Ип уходит в декрет что делать

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Ип уходит в декрет что делать". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Декретный отпуск для ИП и его работников

Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:

  • 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 — после рождения ребенка);
  • 156 дней при осложненных родах;
  • 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).

Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

[3]

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.

Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Необходимые документы

Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска. К нему необходимо приложить:

  • справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
  • больничный лист.

После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:

  • справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
  • справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).

Как рассчитывается размер пособий для ИП

Размер декретного пособия для ИП зависит от размера взносов, которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:

  • минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей.
  • максимальный207120 рублей.

Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).

В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей, тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей.

Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.

Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.

Пособия для ИП начисляются следующим образом.

  1. Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
  2. Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.

Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.

Декретный отпуск для работников ИП

Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.

Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.

Порядок и условия оформления, необходимые документы

Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.

  1. Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
  2. Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
  3. Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
  4. После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).
Читайте так же:  Что такое брачный договор и когда может быть заключен

Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.

Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:

  • неполной рабочей недели;
  • неполного рабочего дня.

При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.

Заключение

Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.

Как ИП уйти в декретный отпуск

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Уход в декрет: основные правила

Факты, актуальные для будущих мам:

  1. Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
  2. Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
  3. Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие. Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС. Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие. Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год. Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Как встать на учет в ФСС

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

  • паспорт или другое удостоверение личности;
  • свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
  • ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Точное время ухода в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности. Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска. Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.

Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
  3. Пройти процесс оформления больничного листа.
  4. После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
  5. Приложить копию свидетельства о рождении.

Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.

Как рассчитать размер выплат

Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:

  1. Среднегодовой уровень дохода.
  2. Страховой стаж.
  3. Практику в конкретном регионе.
  4. Минимальную зарплату в определенной области.

[1]

Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.

Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.

Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.

Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.

Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.

Читайте так же:  Штраф за невыплату заработной платы

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?

Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.

Трудовой стаж: особенности

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Декрет для ИП: как нас поддержит государство?

Каждую женщину, планирующую беременность, заботит вопрос о финансовой стабильности. Будучи наёмным работником, будущая мама легко может получить разъяснения о положенных ей пособиях у бухгалтера по месту работы, он же даст список необходимых документов, начислит декретные и выдаст их, когда придет срок.

Но что делать, если вы «сами себе работодатель», например, индивидуальный предприниматель? Чем чреват декрет для ИП? Разбираться в тонкостях законодательства придётся самостоятельно, и мы готовы вам в этом помочь. Итак, давайте разбираться вместе, на какую финансовую помощь может рассчитывать мама-индивидуальный предприниматель.

Что полагается всем?

В первую очередь, вне зависимости от того, является ли будущая мама наёмным работником, индивидуальным предпринимателем или безработным, ей положены 2 основные выплаты:

  • Разовое пособие на рождение ребёнка, составляющее 13741,99 рублей;
  • Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сумма ежемесячных выплат по этому пособию зависит от количества детей в семье. На первенца будет начисляться 2576,63 рублей ежемесячно в течение полутора лет, на второго ребёнка – 5153,24 рубля.

Эти выплаты для ИП оформляются через собес по месту прописки.

Пособия от ФСС

Существует также декретное пособие по беременности и родам, которое положено женщинам, работающим по трудовому договору и индивидуальным предпринимателям, добровольно застраховавшимся в ФСС (Фонда Социального Страхования). Сумма данного пособия для индивидуального предпринимателя зависит от утверждённого МРОТ и на 2014 год составляет 25563 рубля за 140 дней декретного отпуска.

Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, но и государство в отсутствие таких взносов не оплачивает больничные листы и декретные.

[2]

Выход – добровольное страхование. Будущей маме необходимо подумать о декретных и добровольно застраховаться заранее, еще до наступления беременности. Ведь выплата этого пособия возможна лишь в случае, если ИП добровольно застраховался и выплачивал страховые взносы в течение предыдущего календарного года.

Таким образом, если вы планируете выйти в декрет в 2016 году, то вам необходимо уже с начала 2015 года подписать договор о добровольном страховании и выплатить все взносы до 31 декабря 2015 года.

Кроме того, ИП, добровольно зарегистрированный в ФСС, имеет право на единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности (до 12 недель).

Сумма взноса, порядок регистрации и отчётность

Сумма годового страхового взноса в ФСС на 2014 год составляет 1932,79 рублей. К сожалению, ее нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»). Но, согласитесь, взнос не так велик, если учесть, что он дает возможность в декретный период получить более 25 тысяч рублей. К тому же больших затрат времени и большого количества документов для добровольной регистрации не понадобится.

В ФСС необходимо принести:

  • Оригинал и копию паспорта
  • Оригинал и копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции
  • Оригинал и копию ОГРН

Сотрудник ФСС заверит копии документов, вернет оригиналы собственнику ИП и через 5 дней можно будет забрать уведомление о постановке на учет в ФСС.

Добровольно застраховавшись, ИП обязан ежегодно, не позднее 15 января, сдавать в районное отделение Фонда Социального Страхования отчёт по форме 4а-ФСС. Отчёт лёгок в заполнении: всё, что необходимо будет сделать — это заполнить титульный лист, вписать даты, номера платёжных поручений, по которым перечислялись взносы, суммы перечислений и итоговую сумму взноса.

Дополнительным бонусом для ИП, уходящего в декрет, является возможность не платить фиксированные взносы в ПФР в течение всего декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. Единственным условием подобной отсрочки является отсутствие ведения предпринимательской деятельности. Если вы работаете и получаете доход — платить всё равно придётся.

Точный список документов, необходимый для освобождения от уплаты фиксированных взносов, лучше уточнить в ПФР. Обычно запрашивают следующие документы:

  • Заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Банковскую выписку с расчетного счета;
  • Справку из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

Момент ожидания прибавления в семье всегда волнителен, в том числе и в связи с возможным изменением финансовой ситуации в семье, особенно когда будущая мама – независимая успешная бизнес-вумен. Декрет для ИП — время риска. Планирование будущих денежных поступлений позволит почувствовать себя более уверенно или подготовиться к перераспределению статей семейного бюджета.

Читайте так же:  Ответственность за нарушение законодательства о земле

Декретные выплаты ИП в 2019 году

Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем (ИП) обязана заранее подготовиться к получению декретных выплат. Закон об обязательном социальном страховании гласит, что ИП не вправе получать выплаты по беременности или родам из-за отсутствия договора с ФСС.

Проблема решается если соблюдаются необходимые правила, предусмотренные социальным страхованием.

Видео (кликните для воспроизведения).

Беременные задают подобные вопросы на форумах: «Могу ли я получить декретные выплаты, если я являюсь индивидуальным предпринимателем». Однако на этот вопрос нельзя ответить однозначно, каждый случай нужно рассматривать отдельно.

Постановка ИП на учёт в ФСС

Согласно 255 Федеральному закону, женщина-предприниматель должна зарегистрироваться в ФСС и отчислять взносы. При этом, если договор был заключен в 2018 году, то до конца декабря, средства за текущий год должны быть уплачены. При этом страховое обеспечение наступит только 1 января 2019 года. Если же страховой случай (уход в декрет) наступает в этом году, то страховая компания выплачивает пособие по беременности даже индивидуальным предпринимателям.

Оплата должна производиться вовремя и в полной объеме, при этом юристы рекомендуют встать на учет в медицинской консультации не позднее, чем в течении 12 недель после начала беременности. За это будущая мама сможет получить дополнительную помощь в размере 655,49 рублей.

Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и средства на случай материнства, уплачиваемые в пользу соц. страхования. Собственно, это и дает право сотрудникам на декретные выплаты.

Индивидуальные предприниматели, напомним, уплачивают за себя лишь фиксированные суммы, которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС.

Таким образом, ИП отношений с ФСС не имеет, если не считать ситуаций, в которых он выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по ИП.

Выплаты тем, кто платит и тем, кто не платит

Если отчисления оплачены полностью, декретные пособия индивидуальным предпринимателям следующие:

  1. Максимальное — по беременности (на 1 января 2019 г.) составит 26152,27 рубля за 140 дней отпуска. В случае, если родится двойня или же после родов были получены осложнения, то срок отпуска может быть увеличен, соответственно вырастит и сумма.
  2. Единовременное — за постановку на учет в женской консультации на малых сроках беременности. Выплата составит 655, 49 р.

Кроме того, есть возможность получить федеральные или региональные пособия, которые положены при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы для многодетных семей. Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании.

А что делать, если декретный отпуск начался в том же году, в котором и был заключен договор со страховой компанией? Получат ли женщины – предприниматели выплаты? Лучшим вариантом будет продолжить платить взносы, а после наступления следующего года подать заявление о начислении льгот в Фонд. Это необходимо сделать не позднее срока 6 месяцам после закрытия больничного листа по беременности.

Получив декретные выплаты, ИП получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается в размере 40 % от заработка, по МРОТу.

При этом если ИП работает еще и по найму, то можно, как и в случае с обычным больничным, декретные два раза – от ФСС и по месту трудовой деятельности по найму. А вот полуторагодичные льготы разрешается получать только из одного источника. Также все эти выплаты может получить только один супруг.

Размер взносов для ИП

Сума зависит от МРОТ (11280 р.). Годовой размер рассчитывается по формуле: МРОТх2.9%х12. Получается, что взносы составят 3925,44 руб.

Оплата может осуществляться единовременным платежом или частично, например, каждый месяц. Но не забывайте, что вся сумма должна быть полностью уплачена до конца года, иначе соглашение будет автоматически признано недействительным документом.

Декретный отпуск для предпринимателя означает приостановку деятельности. Но при этом закон имеется несколько разногласий по поводу налогов. Стоит заблаговременно обратиться в налоговую службу, чтобы получить разъяснения по уплате налогов.

Обычно, на время по уходу за ребенком, предпринимательская деятельности приостанавливается, а это означает, что пенсионные взносы можно не выплачивать.

Перечислить рассчитанную сумму необходимо строго до 31 декабря 2019 года.

Для тех, кто совмещает или не работает

Многие спрашивают, получают ли декретные выплаты индивидуальные предприниматели, если работают на себя и по трудовому договору. В случае, когда женщина работает официально, а также зарегистрирована как индивидуальный предприниматель, она в праве обратиться в ФСС с заявлением для выплат, а также к работодателю. При этом пособие рассчитывается по БИР и выплачивается по каждому из мест работы.

Ежемесячная матпомощь по уходу за ребенком для ИП без заключения договора с ФСС должно оформляться через местные органы соцзащиты и выплачиваться той же минимальной суммой.

Законодательство

К нормативным документам, рассматривающим вопросы о выплате декретных средств индивидуальным предпринимателям, относятся:

  • ФЗ № 255– включает положения о правилах социального страхования;
  • ПП РФ №790 от 2009 года – правила выплаты страховых отчислений лицами, заключившими договор с ФСС на добровольной основе.

Права женщины-предпринимателя

Женщина-предприниматель обладает рядом прав, закрепленных действующим законодательством, в том числе:

  • на выход в декретный отпуск в соответствии со сроками, установленными законодательством;
  • на получение выплаты в связи с беременностью и родами;
  • на материальную поддержку, выплачиваемую в связи с уходом за ребенком.
  • по временной нетрудоспособности;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное по уходу за ребенком до достижения ими полутора лет.

Добровольное страхование и уплата страховых платежей в Фонд социального страхования за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай дает право на получение льгот.

Больничный для ИП

При болезни предпринимателя больничный лист оформляется так же, как и для простых граждан, но с единственным отличием – в графах, где указывается место работы, записывается сначала «ИП», а затем проставляется фамилия и инициалы, которые совпадают с данными пациента. Обращаться за льготами следует обязательно в год болезни, до 31 декабря.

Читайте так же:  Понятие и признаки представительства в гражданском праве

Процедура обращения состоит из следующих этапов:

  1. Написать в страховую заявление с просьбой выплатить полагающиеся средства. В документе указать счет ИП, на который следует перевести средства, или адрес куда следует перевести наличные деньги почтой.
  2. К заявлению прикладываются платежные документы, подтверждающие факт оплаты страховых взносов.
  3. Подлинность больничного листа проверяют специалисты Фонда.

Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с соцстрахом, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые платежи.

В результате зависимость суммы к оплате от размера стажа будет такова:

  • если стаж не превышает 5-и лет, он составит 60%;
  • если он находится в пределах от 5-и до 8-и лет – 80%;
  • если более 8 лет оплачивается 100%.

Если ИП два года вел коммерческую деятельность и работал по найму, добровольно платил как предприниматель страховые взносы, то больничный оплачивается из двух мест – от работодателя и соц. страхования.

По общему правилу полностью декретные выплаты для ИП и другие виды пособий на ребенка (детей) выплачиваются при соблюдении двух условий:

  1. Индивидуальной предпринимательнице надо пройти регистрацию в ФСС по месту жительства и заключить договор.
  2. Она должна перечислять страховые деньги согласно определенным срокам и размерам.

Однако, при начале отпуска в том же году, когда оформлено соглашение с Фондом взносы все равно следует платить. Заявление на пособие подается по окончании отпуска в следующем году, но до того, как с этого момента пройдет 6 месяцев.

Кроме того, если женщина-предприниматель станет на учет в медицинскую консультацию до того, как наступит 12-недельный срок беременности, ей положены дополнительные выплаты.

Чтобы получить выплаты через ФСС, необходимо внести средства и заключить договор в предыдущем году за которым последует «страховой случай. Если роды планируются в 2019 году, то договор и выплаты должны пройти до 31 декабря 2018 года.

Если ИП беременность наступила в начале 2019 года и роды ожидаются в 2019 году, то возможно нет смысла заключать договор с соцстрахом, хотя страхователи советуют заключить и продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление о назначении пособия. Это надо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам.

Индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит в соц. опеке, как и безработные женщины, но только деньги по уходу за ребенком, без декретных.

Запомните. При уходе ИП в декрет, если планируется получать помощь от страхователей, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

Если выход ИП в декрет планируется в 2020 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2019, а все взносы выплатить до 31 декабря 2019 года.

Если предприниматель зарегистрированный в Фонде, встанет на учет по беременности в медучреждение на сроке до 12 недель, он имеет право на единовременное пособие. Платежи в ФСС при уходе в декрет ИП нельзя учесть при уменьшении единого налога (УСН, «Доходы-Расходы»).

Кроме этого, если ИП планирует работать в декрете, то никто льготы не заберет. Но налоги и взносы в ПФР, выплачиваются в прежнем режиме.

Однако, можно «заморозить» ИП (не закрывать иначе выплаты по страховке прекратятся). Индивидуальный предприниматель уходящий в декрет может не платить фиксированные суммы в ПФР в течение декретного отпуска и отпуска по уходу за ребёнком. В этом случае для ПФР берется справка из ФСС и налоговой. Но отметим, что при этом деятельность придется приостановить.

Список документов для подачи в ПФР при оформлении ИП декрета

  • заявление в свободной форме, с просьбой освободить от уплаты фиксированного взноса;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • банковская выписка с расчетного счета;
  • справка из налоговой, которая подтверждает отсутствие дохода.

Декрет и пенсия

Итак, ИП в декрете может не платить отчисления в ПФР. Но при постоянных пенсионных реформах, неизвестно повлияет ли это на расчет будущей пенсии или нет. Кроме того, чтобы не платить в ПФР в декрете, предприниматель не должен вести коммерческую деятельность. Если предприниматель в декрете не приостановил деятельность, он обязан платить и налоги, и взносы в ПФР.

Индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты страховых отчислений, в пенсионный фонд при условии:

  1. ИП не осуществляет деятельность, нет з/п работникам, и движений по р/с.
  2. Есть все документы для оформления декретного отпуска на себя (то есть другие члены семьи не оформляли декрет).

Чтобы освободится от выплат в ПФР при уходе ИП в декрет, надо:

  1. Подать документы в ПФР на освобождение от платежей.
  2. И если ПФР откажет, то обратится в суд.

Может ли ИП уйти в декретный отпуск?

Может ли ИП получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и единовременную выплату по беременности и родам, как в случае с наёмными сотрудниками?

Единовременную выплату по беременности и родам ИП может получить, только если женщина на добровольной основе заключила договор с Фондом социального страхования и делала в него отчисления. В противном случае государство не оплатит больничные листы и декретные.

А вот ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ИП полагается вне зависимости от взносов в ФСС. Если их не было, то за оформлением пособия нужно обращаться в соцзащиту по месту жительства. Если они были, то в территориальное отделение ФСС.

Ежемесячное пособие по уходу за первенцем рассчитывается как 40% от минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 мая 2018 года составляет 11 163 ₽) — 4 465 ₽. Если женщина в отпуске по уходу за вторым и последующими детьми, то размер выплаты составит 6 285 ₽ в месяц.

Читайте так же:  Судебные извещения и вызовы в арбитражный суд

В декрет может уйти даже мужчина или любой близкий родственник.

Главный редактор портала ГАРАНТ.РУ, автор книги «Отправь работодателя в нокаут»

В отдельную категорию плательщиков страховых взносов выделены лица, не производящие выплат физическим лицам. К ним относятся в том числе ИП (п. 2 п. 1 ст. 419 НК РФ). Они не исчисляют и не уплачивают страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 6 ст. 430 НК РФ). Но при этом ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливает возможность добровольного вступления в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплаты за себя страховых взносов. Такой порядок установлен ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ.

В 2018 году размер страхового взноса на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 3302,17 ₽ (рассчитывается по формуле — федеральный МРОТ на начало года * 2,9% * 12 мес). Уплатить его нужно не позднее 31 декабря 2018 года, можно сделать это единовременно или по частям (раз в месяц, квартал, полугодие). Таким образом после заключения договора с ФСС в 2018 году и оплаты взноса право на страховое обеспечение (декретные выплаты) наступит с 1 января 2019 года. Если декрет начался в том же году, в котором был заключён договор страхования, то закон рекомендует продолжать платить, а при наступлении нового года подать заявление в ФСС РФ о назначении пособия (это необходимо сделать не позднее 6 месяцев после окончания срока больничного листа по беременности и родам).

Рекомендую ознакомиться с Правилами уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790.

Можно ли открыть ИП в декрете?

Многие женщины задаются вопросом о том, можно ли открыть ИП в декрете. Декретный отпуск – это освобождение от работы во время родов и беременности, а также ухода за малышом (пока ребенок не достиг трехлетнего возраста). Существуют некоторые особенности такого вида отдыха для индивидуальных предпринимателей. В декретном отпуске могут находиться представители и женского, и мужского пола.

Специфика открытия

Если человек не знает, можно ли открыть ИП в декретном отпуске, ему стоит обратить внимание на действующее законодательство. В последнем не прописано определенных ограничений для предпринимательской деятельности. Исключением является лишь статус работника государственной службы. Все остальные могут открывать ИП в стандартном порядке и при этом не терять своего основного рабочего места. В таких случаях размер пособия по уходу за малышом будет составлять только 50% от основной суммы.

При открытии ИП в декретном отпуске выплаты может получать только один из родителей. Перед выходом в декрет действующий субъект индивидуального предпринимательства должен делать регулярные взносы в течение года в специальный фонд социального страхования. Средства уплачиваются в добровольном порядке, но без них субъект не может получить отпускные по беременности и на период роста малыша.

Открыть ИП в декретном отпуске лучше всего по спланированной схеме. Проще начать тем людям, которые уже заранее представляют вид выбранной деятельности и имеют опыт работы наемным сотрудником. Тем не менее недостаточно просто придумать род занятий для предпринимателя. Дело необходимо согласовать с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности. Чаще всего ИП не находит точную формулировку желаемого вида и выбирает похожие варианты.

При таком выборе будущему предпринимателю необходимо не ошибиться, так как большинство видов деятельности жестко привязаны к определенным системам налогообложения. В результате бизнесмен сдает отчетность по неправильно составленной документации, на него налагают многочисленные штрафы за просрочку. Будущему субъекту предпринимательства необходимо руководствоваться простым принципом: минимизацией видов регистрируемой деятельности. Это существенно снизит риск ошибочного выбора.

Процесс оформления

Регистрация ИП в декретном отпуске осуществляется на общих основаниях. Необходимо следующее:

  • заявление с просьбой о регистрации;
  • выбрать код рода занятий согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности;
  • оплатить государственную пошлину за регистрацию ИП (800 рублей);
  • заявление, в котором сообщается о переходе на упрошенную систему налогообложения.

Если в налоговой службе примут все документы одним пакетом, то не нужно будет становиться на учет в другие. В противном случае сделать это в соответствующей организации необходимо самостоятельно.

Если человек, который находится в декретном отпуске, не способен отнести пакет документов самостоятельно, он может оформить доверенность на другого субъекта в стандартном виде.

В таком случае все необходимые документы в обязательном порядке заверяются у нотариуса. При личном присутствии в такой процедуре нет необходимости.

Таким образом, субъект может легко зарегистрировать себя в качестве ИП только в том случае, если он не является работником государственной службы. После регистрации будет выплачиваться только половина пособия по уходу за малышом.

Видео (кликните для воспроизведения).

Находясь в декретном отпуске, родители получают шанс заняться чем-то полезным. Это неплохое время для начала новой жизни и прибыльного дела.

Источники


  1. Малько, Александр Васильевич Теория государства и права в вопросах и ответах. Учебно-методическое пособие / Малько Александр Васильевич. — М.: Дело, 2016. — 445 c.

  2. Практика адвокатской деятельности / Под редакцией Л.И. Трунова. — М.: Юрайт, 2016. — 748 c.

  3. Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
  4. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.
  5. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.
Ип уходит в декрет что делать
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here