Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

У сотрудника университета — иностранного гражданина, являющегося высококвалифицированным специалистом и осуществляющего научно-исследовательскую работу, истек срок разрешения на работу. Необходимо ли данному сотруднику получать новое разрешение на работу (продлевать прежнее), или он вправе работать без разрешения на работу высококвалифицированному специалисту как научный работник? Каким документом подтверждается статус высококвалифицированного специалиста?

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту?

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Какова процедура оформления работодателем разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста, которого работодатель планирует принять в организацию по трудовому договору?

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Ответ прошел контроль качества

18 октября 2019 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

[1]

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Разрешение на работу для квалифицированных специалистов

Оформление разрешения на работу для иностранных граждан из дальнего зарубежья проходит в три этапа. Сначала компания размещает вакансию в Центре занятости населения (ЦЗН), расположенному по юридическому адресу компании и ждет 1 месяц. В течении этого месяца сотрудники ЦЗН могут обращаться в вашу компанию с предложением принять на работу граждан РФ на размещенную вакансию. Спустя 1 месяц подаются документы на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (РПИРС) на компанию, которое также оформляется в течении одного месяца. После получения РПИРС, компания может подать документы на оформление персонального разрешения на работу. Срок оформления персонального разрешения на работу — 1 месяц.

Перечень необходимых документов для подачи заявки на размещение вакансии в ЦЗН:

1. Копия ИНН компании, заверенная печатью — 1 шт
2. Копия письма ГосКомСтата, заверенная печатью компании — 1 шт
3. Сведения о потребностях — в приложении (Сведения о потребностях) — 3 шт
4. Запрос — в приложении (Запрос) — 2 шт
5. Доверенность — в приложении (Доверенность ЦЗН) — 2 шт
6. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица».

* Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации
(либо Председателем Правления банка), необходимо прикладывать копию документа (доверенности),
заверенного печатью компании, подтверждающего право подписи от Руководителя организации.

Перечень документов необходимых для оформления РПИРС в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

1. Заявление работодателя, оформленное на УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РПИРС) — 2 шт
2. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о государственной регистрации юридического лица»;
3. Нотариально заверенная копия «Свидетельства о постановке на налоговый учёт по месту регистрации»;
4. Проект трудового договора, который должен обязательно включать медицинское и социальное страхование, оплату труда, согласно штатному расписанию, 40-ая рабочая неделя и отпуск, прописано, что работодатель обеспечивает сотрудника добровольным медицинским страхованием и оставлено место для реквизитов документа (подписан ген.директором и поставлена печать).
5. Подлинник документа об оплате госпошлины в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника с живой печатью банка (только платёжное поручение) — реквизиты в приложении (Реквизиты оплаты госпошлины)
6. Решение учредителей о назначение на должность Ген. директора, заверенное печатью компании*;
7. Приказ о назначении Ген. директора, заверенный печатью компании*;
8. Доверенность, подписанная руководителем компании — 2 экземпляра;
9. Заверенная печатью компании копия документа (доверенности), подтверждающего право подписи**.
10. Запрос о выдаче заключения для привлечения иностранной рабочей силы — 2 экземпляра;
11. Копия устава компании, заверенная печатью компании.

Читайте так же:  Понятие ненормированный рабочий день тк рф

* Если разрешение на работу запрашивается на Генерального директора;

** Если документы подписывает лицо, не являющееся Генеральным директором организации (либо Председателем Правления банка).

Перечень документов необходимых для оформления персонального разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве:

1. Фотография (цветная, матовая, 30 x 40 мм.) – 1 шт.
2. Медицинская справка установленного образца об отсутствии инфекции (ВИЧ, туберкулез, Сифилис, лепра (болезнь Гансена), хламедийная лимфогранулема, шанкроид), обследованеи нарколога. Справка действует три месяца и прикладывается к пакету документов при сдаче
3. Заявление на оформление персонального разрешения на работу в УВМ ГУ МВД России по г. Москве — в приложении (Заявление на РНР) — 2 шт
4. Копия Свидетельства (сертификата) специалиста о признании документа о профессиональном образовании, полученным иностранным работником в иностранном государстве, или документ об эквивалентности такого документа российскому диплому о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально + апостиль!
5. Платежное поручение об оплате государственной пошлины (3500 руб. за каждого сотрудника). (Обязательно с живой печатью банка) — реквизиты в приложении (Реквизиты оплаты госпошлин)
6. Гарантийное письмо (необходимы печать и подписи генерального директора и главного бухгалтера или уполномоченных лиц) — 2 экземпляра;
7. Персональное заявление о выдаче на разрешения на работу — в приложении (Персональное заявление) — 1 шт
8. Копия паспорта иностранца, переведенная на русский язык и заверенная нотариусом — 1 шт

* срок действия паспорта должен быть не менее 2 лет с момента начала действия разрешения на работу, т.к. это является необходимым условием получения визы.

9. Сертификат подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства РФ.
10. Полис добровольного медицинского страхования.
11. Доверенность подписанная руководителем компании — 2 экземпляра.
Источник: РБК Новости

Получение разрешения на работу ВКС

Высококвалифицированный специалист — это термин, применяющийся к иностранцам, которых приглашают на работу в Россию. Ключевые нормы оформления ВКС на работу содержатся в законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Там зафиксированы правила выдачи разрешения на работу, информация о продлении РВП и порядок оформления приглашения на въезд. Разрешение на работу выдается на три года максимум и дает право работать в любом регионе страны.

Если кратко, то к ВКС относятся иностранцы, чья заработная плата за год составляет больше двух миллионов рублей.

Оформление ВКС на работу в Москве и Московской области: какие документы нужны?

Основная работа по подготовке документов ложится на организацию, которая хочет сотрудничать с этим специалистом. Так работодателю, если речь идет о ТД, который регламентируется трудовым кодексом или заказчику работ, если речь идет о ГПД необходимо собрать пакет документов:

[3]

ходатайство, где нужно выразить желание сотрудничать с ВКС.

сам договор, который будет подтверждать оформление высококвалифицированного иностранного специалиста на работу. Важно, чтобы документ опирался на нормы российского права.

письменное обязательство о возможном возмещении расходов, если ВКС придется выдворить за пределы РФ или депортировать.

Перечисленные выше документы нужно собрать, правильно оформить и проверить на наличие фактических ошибок, после этого их можно передавать в миграционные органы исполнительной власти на федеральном или территориальном уровне.

Что нужно помнить при оформлении разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Передаваемые заказчику или работодателю сведения о себе должны соответствовать действительности, так как за подачу ложных сведений предусмотрено наказание.

После подачи документов ВКС получает возможность легально работать в стране, а также приглашение на въезд в Россию, где обязательно фиксируется цель: трудовая деятельность.

Важно отметить, что для оформления высококвалифицированного специалиста необходимо получить разрешение на работу, а оно выдается только если паспорт или аналогичный по назначению документ признается российской федерацией. Разрешение выдается лично и дает право на работу конкретному человеку.

Семья ВКС имеет то же право на жизнь в России, что и сам специалист, весь пакет документов будет рассматриваться одновременно и в единые сроки.

Если вы не хотите тратить время на возню с документами закажите у нас оформление ВКС под ключ, мы неоднократно помогали компаниям в России получить на работу сильных специалистов из-за границы.

Стоимость услуг по оформлению рабочей визы

Наименование услуги Цены (руб.) Срок (дн)
Читайте так же:  Как правильно написать исковое заявление о расторжении брака и куда его подать
Разрешение на работу ВКС 20 000 14 Приглашение для получения рабочей визы 10 000 14 Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация) 7 000 5 Продление разрешения на работу ВКС 20 000 14 Приглашение на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи 5 000 14 Корректировка разрешения на работу ВСК 20 000 10 Получение дубликата разрешения на работу ВСК 20 000 14 Продление рабочей визы ВКС 6 000 14 Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС) 3 500 3 Перевод паспорта 1 200 1 Перевод свидетельства о браке в 1 лист 1 200 1 Помощь в оформлении ДМС – 2

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании.Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Стоимость из расчета на одного сотрудника.

***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Разрешение на работу для ВКС

В Российской Федерации предприятие может привлечь высококвалифицированного специалиста нерезидента на определенных условиях: официальная заработная плата должна составлять минимум 167 000,00 рублей, а лицо должно иметь при себе разрешение на работу, действующий три года, а также открытую рабочую визу на аналогичный срок. Разрешение на работу и виза оформляются на протяжении 14 рабочих дней. В период действия разрешения на работу сотрудник вправе дополнительно оформить и вид на жительство в Российской Федерации. Наша компания занимается оформлением всех соответствующих документов уже многие годы. Если вы ищете надежного партнера – VOG Practice всегда готов помочь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для того чтобы российский работодатель смог принять на работу иностранного гражданина с условием оформления ему разрешения на срок не менее чем 3 года, он должен подпадать под категорию высококвалифицированного специалиста. В соответствии с действующим законодательством, иностранный гражданин, должен иметь опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения)

  • в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц

Размер заработной платы ВКС

Чтобы принять на работу в штат высококвалифицированного иностранца, работодатель должен быть готов выплачивать ему заработную плату не менее 167 000 рублей в месяц.

Заработная плата ВКС может быть меньше 167 000 рублей в некоторых случаях, установленных законом:

Вид деятельности Размер заработной платы (минимальный)

Научные или педагогические работники высших учебных заведений, академий наук, национальных исследовательских центров, имеющих государственную аккредитацию;

Резиденты промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон;

Специалисты в области информационных технологий при условии получения компанией-работодателем документа о государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий;

Специалисты, работающие на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя

83 500 руб. в месяц

Иностранные граждане, привлеченные на работу резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны

58 500 руб. в месяц

Медицинские, педагогические или научные сотрудники, работающие на территории международного медицинского кластера

1 млн. руб. в год

Иностранные граждане, работающие в инновационном центре «Сколково»

Разрешение на работу для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(для работодателя)
Разрешение на работу в России или патент
(для иностранца)
Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (ст. 5, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014) Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство,
виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист»
Читайте так же:  Добровольный отказ от алиментов на ребенка

Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N N 115-ФЗ ).

За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб. до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ).

Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2019 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2017 N 827.

[2]

Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 22 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов (п. 45 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  • медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384н;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов (п. 31 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Работодателям важно обращать внимание на два момента в разрешении на работу иностранного работника:

  • территория действия разрешения, указанная на оборотной стороне документа, должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранца должна соответствовать указанной в разрешении на работу.

О том, как получить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких иностранных сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

Цены на услуги по оформлению разрешения на работу иностранному ВКС

Оформление разрешения на работу иностранному высококвалифицированному специалисту 30 000 рублей 14 раб.дней Продление разрешения на работу ВКС 30 000 рублей 14 раб.дней Оформление приглашения на въезд для иностранного сотрудника или членов его семьи 6 000 рублей 14 раб.дней Оформление многократной рабочей визы для ВКС 6 000 рублей 14 раб. дней Постановка ВКС на налоговый учет 10 000 рублей 2-3 недели Подача ежеквартального уведомления об исполнении обязательств по выплате заработной платы специалисту высокой квалификации в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней Подача уведомления по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы ВКС в ФМС РФ 2 500 рублей 5 раб. дней

О заключении трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально уведомлять о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Читайте так же:  Понятие служба в органах внутренних дел рф

Процедурой оформления иностранного высококвалифицированного специалиста могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, не исполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Специалисты высокой квалификации могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Оформление разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного специалиста

Основные положения по осуществлению трудовой деятельности ВКС можно изучить в статье 13.2. Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», которая введена Федеральным законом от 19.05.2010 N 86-ФЗ. В ней указан порядок оформления и выдача разрешения на работу для высококвалифицированного иностранного сотрудника, продление срока действия трудового договора и разрешения на работу происходит в соответствии с действующим административным регламентом.

Высококвалифицированный специалист — иностранец

Высококвалифицированный специалист (ВКС) – иностранец, получивший разрешение на работу в соответствии со ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ . Это иностранный гражданин с опытом работы в конкретной сфере деятельности, который привлекается к работе в России с получением им определенного вознаграждения:

Оформление ВКС

Для приема на работу ВКС разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников работодателю оформлять не нужно (п. 4.5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Также на привлечение ВКС не распространяются квоты на выдачу приглашений на въезд в Россию и квоты на выдачу разрешений на работу (п. 2 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

ВКС — иностранные граждане оформляются на работу в следующем порядке:

N п/п Этап Описание
1 Определение, вправе ли компания привлекать ВКС Привлекать ВКС могут (п. 5 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ):
  • коммерческие организации;
  • научные организации;
  • образовательные учреждения профессионального образования (за исключением духовных образовательных учреждений);
  • учреждения здравоохранения;
  • иные организации, ведущие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров в соответствии с государственными приоритетными направлениями развития науки, технологий и техники в России;
  • аккредитованные на территории России филиалы и представительства иностранных организаций;
  • физкультурно-спортивные организации, ведущие свою деятельность на территории России (не являющиеся российскими коммерческими организациями), а также общероссийские спортивные федерации
2 Заключение с ВКС трудового или гражданско-правового договора Трудовой договор с ВКС входит в обязательный пакет документов для получения разрешения на работу (п.

(п.46.3 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827). Подробнее о трудовом договоре с иностранцем читайте здесь.

В какие сферы деятельности не могут привлекаться ВКС, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу ВКС

Разрешение на работу ВКС может получить для ведения трудовой деятельности как в одном регионе России, так и в нескольких. Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту выдается на срок действия заключенного с ним трудового договора, но не более чем на три года. Указанный срок действия разрешения на работу может быть неоднократно продлен на срок действия трудового договора, но не более чем на три года при каждом таком продлении (п. 12 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу работодатель представляет следующие документы (п. 46 Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • ходатайство о привлечении ВКС по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 N 487;
  • копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • трудовой (гражданско-правовой) договор с привлекаемым ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением данным специалистом разрешения на работу;
  • письменное обязательство оплатить (возместить) расходы России, связанные с возможной депортацией привлекаемого ВКС.

Решение о выдаче разрешения на работу ВКС принимается в течение 14 рабочих дней со дня приема документов (п. 36 Приказ МВД России от 01.11.2017 N 827).

Оформление разрешения на работу для ВКС в Москве и Московской области от Immigrant Консалт

При оформлении разрешения на работу граждан других стран, ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста является неотъемлемой частью пакета документов. Согласно ст. 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан» высококвалифицированным специалистом принято считать гражданина другой страны, обладающего определенными навыками, опытом и достижениями в конкретной отрасли при условии, что оплата за его работу будет не меньше минимальной. Обычно денежное вознаграждение для таких работников составляет 167 тыс. руб. в месяц. В отдельных случаях может устанавливаться и другой уровень оплаты труда. Например, специалисты в медицинской сфере, педагоги, научные сотрудники могут получать 1 млн. руб. в год.

Преимущества приема на работу ВКС

Работодателю нет необходимости получать разрешение на право привлекать сотрудников из других государств;

Разрешение предусматривает, что иностранный гражданин получает возможность работать в нескольких регионах России. К тому же срок действия приглашения подобного рода может составлять 3 года;
Читайте так же:  Какое имущество является совместно нажитым при разводе

Получение разрешения на работу ВКС, а также оформление рабочей визы производиться в срок 14 календарных дней с момента обращения в органы миграционной службы;

Период действия многократной рабочей визы для иностранного сотрудника составляет 1-3 года;

Заполнив ходатайство о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста, работник принимается на работу на основании разрешения независимо от квот, которые были установлены;

Любой из родственников ВКС получает возможность въезда в РФ на основании визы сопровождающего. Время, которое сопровождающий может находиться на территории страны, соответствует сроку действия разрешения на работу специалиста другой страны. Родственники имеют возможность получить разрешение на работу независимо от квот на основании упрощенного регламента и официально работать в России;

В случае если ВКС находиться в России по рабочей визе другой организации он имеет возможность переоформить ее, не выезжая из страны;

Иностранный сотрудник имеет право выезжать в командировки по всей территории Российской Федерации;

Миграционный учет, как для высококвалифицированного специалиста, так и для его членов семьи проводиться в течение 9 дней с момента въезда в страну. В случае перемещения по территории Российской Федерации после постановки на учет данная категория лиц становиться на учет по истечению 3 дней;

Ставка налогообложения доходов высококвалифицированного специалиста составляет 13%. Наниматель осуществляет перечисления в ФСС в размере 0,02%;

Получение разрешение на работу высококвалифицированному специалисту и его родственникам дает возможность по упрощенной схеме оформить вид на жительство. ВНЖ будет действовать весь период трудоустройства иностранного гражданина;

Обратиться за разрешением на работу для ВКС может филиал организации или представительство компании.

Ответственность иностранных граждан и организаций

Высококвалифицированный специалист может быть привлечен для работы в коммерческих, научных, образовательных организациях, расположенных на территории России, которые получили государственную аккредитацию, в том числе и получивших аккредитацию представительствах компаний других стран. В ходатайстве о проведении ВКС указывается наименование предприятия (организации) и место работы иностранного гражданина.

Наниматель обязательно должен:

  • Уведомить в течение 3-х дней территориальное управление миграционной службы о подписании трудового договора с ВКС. Это необходимо выполнить в установленный срок с даты подписания договора с двух сторон;
  • Информировать о произведенных выплатах заработной платы высококвалифицированному специалисту в предусмотренном договором размере — раз в три месяца;
  • Отчитываться о предоставление отпуска ВКС сроком более месяца без сохранения платы за труд.

Ходатайство о привлечении ВКС должно содержать достоверные данные. В случае если федеральный орган исполнительной власти, который осуществляет государственный контроль по миграционным вопросам, был не уведомлен или был нарушен установленный порядок и/или формы уведомления работодателем, привлекающий ВКС, соответствующие перечню, который установлен вышеупомянутым органом исполнительной власти об исполнении обязательств по оплате труда иностранным гражданам, при условии, что необходимо уведомлять или предоставлять подобные сведенья согласно федерального закона, может быть наложен административный штраф на должностное лицо (размер штрафа от 35 тыс. до 1 млн. руб.) или компанию (от 400 тыс. до 1 млн. руб.).

Стоимость услуг по оформлению рабочей визы

Наименование услуги Цены (руб.) Срок (дн)
Разрешение на работу ВКС 20 000 14 Приглашение для получения рабочей визы 10 000 14 Постановка на учет в органах УВМ ГУ МВД организации (аккредитация) 7 000 5 Продление разрешения на работу ВКС 20 000 14 Приглашение на получение многократной визы для сопровождающих членов семьи 5 000 14 Корректировка разрешения на работу ВСК 20 000 10 Получение дубликата разрешения на работу ВСК 20 000 14 Продление рабочей визы ВКС 6 000 14 Постановка на миграционный учет (на срок действия разрешения на работу ВКС) 3 500 3 Перевод паспорта 1 200 1 Перевод свидетельства о браке в 1 лист 1 200 1 Помощь в оформлении ДМС — 2

*Стоимость оказываемых услуг уточняйте у специалистов компании.Информация на сайте не является публичной офертой определяемой положениями статей 437, 435 Гражданского кодекса РФ.

**Стоимость из расчета на одного сотрудника.

***Стоимость не окончательная и обсуждается в зависимости от количества оформляемых сотрудников.

Видео (кликните для воспроизведения).

Консультации, подготовка правильного пакета документов с последующим предоставлением в органы МВД, ведающими вопросами в сфере миграции. Юридическое сопровождение на всех этапах, вплоть до получения полного пакета разрешительных документов для клиентов-организаций и иностранных сотрудников. Полученные нами для Вас документы дают право легально находиться и осуществлять трудовую деятельность на территории города Москвы и Московской области в установленном Законом порядке.

Источники


  1. Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.

  2. Задачи и тестовые задания по судебной медицине: моногр. . — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 624 c.

  3. История и методология естественных наук. Выпуск XXX. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2017. — 200 c.
  4. Арсеньев, К. К. Заметки о русской адвокатуре / К.К. Арсеньев. — М.: Автограф, 2015. — 560 c.
  5. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. В 2 томах. Том 2. Право. Учебник / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 656 c.
Как оформить разрешение на работу высококвалифицированному специалисту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here