Как получить разрешение на работу в россии иностранным гражданам

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Как получить разрешение на работу в россии иностранным гражданам". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Как принять на работу иностранца, зависит от правового статуса иностранного гражданина на территории РФ, от того, является ли иностранец высококвалифицированным специалистом, требуется ли мигранту получение визы или он прибыл в Россию в безвизовом порядке, а также от его гражданства.

Прием на работу иностранных граждан

Основными документами, отличающими прием на работу иностранца от приема на работу гражданина России, являются разрешение на привлечение и использование иностранных работников (для работодателей), разрешение на работу или патент (для иностранного гражданина) (п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

Трудовая деятельность иностранных граждан в России регламентируется Законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Покажем в таблице, в каких случаях необходимо иметь патент или разрешение на работу иностранному гражданину, а также в каких случаях работодателю нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы:

Статус иностранного гражданина Документ, подтверждающий разрешение на нахождение на территории России Разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(для работодателя)
Разрешение на работу в России или патент
(для иностранца)
Временно пребывающий из стран с визовым режимом с Россией (ст. 5, ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Виза, миграционная карта Нужно Разрешение на работу Временно пребывающий в безвизовом порядке (кроме граждан из стран — участниц ЕАЭС) (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.3 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Миграционная карта Не нужно Патент на работу Граждане из стран, входящих в состав ЕАЭС (Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии) (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014) Паспорт соответствующего государства Не нужно Не нужно Временно проживающий в РФ (ст. 6, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Разрешение на временное проживание Не нужно Не нужно Постоянно проживающий в РФ (ст. 8, п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство либо отметка в национальном загранпаспорте о временном проживании в РФ Не нужно Не нужно Высококвалифицированный специалист (п. 4.5 ст. 13, ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ) Вид на жительство,
виза (при необходимости) Не нужно Разрешение на работу, где в графе «Особые отметки» указано «Высококвалифицированный специалист»

Список стран с описанием режима въезда в Россию иностранных граждан (визовый, безвизовый) приведен в Письме МИД России от 27.04.2012 N 19261/кд .

Также следует отметить, что временно пребывающие в России граждане других государств могут работать только в должности, указанной в разрешении на работу, и только в том регионе, на территории которого им было выдано разрешение на работу или патент (п. 4.2 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ). Временно проживающий в России иностранец может работать только в пределах субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ ).

[3]

Уведомление о приеме на работу иностранного работника

При приеме на работу иностранного гражданина работодателю необходимо уведомить МВД по месту работы иностранца о заключении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты подписания договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N N 115-ФЗ ).

За неуведомление территориального органа МВД РФ работодателю грозит штраф на должностных лиц в размере от 35 000 руб. до 50 000 руб., на работодателя — от 400 000 до 800 000 руб. либо приостановление деятельности на срок от 14 суток до 90 суток (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ ).

Подробнее об уведомлении о заключении трудового договора с иностранцем читайте здесь.

О том, как заключить трудовой договор с иностранцем, читайте в отдельной консультации.

Разрешение на работу для иностранных граждан

Оформление визовых иностранцев на работу в 2019 году, а также высококвалифицированных специалистов производится при наличии разрешения на работу. О том, как получить разрешение на работу в России иностранным гражданам, определено в Приказе МВД России от 01.11.2017 N 827.

Разрешение на работу для иностранцев (прибывших в визовом режиме, высококвалифицированным специалистам) выдается ГУВМ МВД России, а также подразделениями по вопросам миграции территориальных органов МВД России (п. 22 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, временно пребывающим из стран с визовым режимом с Россией, работодатель представляет следующий пакет документов (п. 45 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827):

  • заявление об оформлении разрешения на работу отдельно на каждого иностранца по форме, утвержденной Приказом МВД России от 14.08.2017 N 637;
  • копия документа, удостоверяющего личность иностранца;
  • медицинское заключение о наличии (об отсутствии) инфекционных заболеваний у иностранного гражданина по форме, утвержденной Приказом Минздрава России от 29.06.2015 N 384н;
  • сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

Решение о выдаче разрешения на работу иностранцам, временно пребывающим в РФ в порядке, требующем получения визы, принимается в течение 15 рабочих дней со дня приема документов (п. 31 Приказа МВД России от 01.11.2017 N 827).

Работодателям важно обращать внимание на два момента в разрешении на работу иностранного работника:

  • территория действия разрешения, указанная на оборотной стороне документа, должна совпадать с тем регионом, где мигрант будет фактически трудиться;
  • профессия (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранца должна соответствовать указанной в разрешении на работу.

О том, как получить разрешение на работу высококвалифицированным специалистам, читайте в отдельной консультации.

Читайте так же:  Как написать заявление в прокуратуру о невыплате алиментов

Разрешение на работу иностранного гражданина

Получение разрешения на работу для иностранного гражданина, является одним из этапов легализации иностранного сотрудника, который ведет трудовую деятельность в нашей стране, и является основным документов, на основании которого иностраный гражданин работает в России.

Какие документы необходимы для работы в России?

Процесс получения разрешительных документов, для иностранных граждан, которые будут работать в России, в хронологическом порядке, выглядит следующим образом:
• Получение квоты на привлечение и использования иностранных специалистов;

• Получение разрешения на работу;

[1]

На какой срок выдается разрешение на работу?

Разрешение на работу выдается миграционной службой, по срок действия трудового договора, но не более чем на 1 год. Исключение могут составлять разрешения на работу для высококвалифицированных специалистов , срок действия которых достигает 3-х лет.

В соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии у него разрешения на работу.

Так же миграционным законодательством предусмотрено, что работодатель, который привлекает иностранную рабочею силу обязан обеспечить получение иностранным сотрудником разрешения на работу.

Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину вести трудовую деятельность на территории Российской Федерации, в пределах одного региона, и работать по той специальности (должности) которая указана в разрешении на работу.

В данный момент получение разрешения на работу необходимо только для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию в визовом порядке, а для иностранных сотрудников, которые въехали в Россию, в безвизовом порядке,взамен разрешения на работу, предусмотрено получение патента на работу.

За какой срок выдают разрешение на работу?

Срок выдачи разрешения на работу не должен превышать 15 рабочих дней, с момента подачи документов.

Какие документы необходимы для получения разрешения на работу?

Для получения разрешения на работу для иностранного гражданина, необходимо будет предоставить:

• 1 фотография, размером 3х4, цветное, на белом фоне;
• Переведенную и нотариально-заверенную копию паспорта;
• Сертификат от отсутствия ВИЧ-инфекции, а также заключение об отсутствии таких болезней как: лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийнаялимфогранулема (венерическая), шанкроид, наркомания;
• Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины в размере 3.500 рублей;
• Сертификат подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание истории России и основ законодательства(за некоторым исключением);

Можно ли иностранного сотрудника направлять в командировки?

Разрешение на работу действует пределах одного субъекта России, но в то же время, предусмотрена возможность командировки иностранных сотрудников, вне пределов того региона, в котором выдано разрешения на работу, в следующих случаях:
• На срок до 10 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, при направлении в служебную командировку;
• На срок до 60 календарных дней, в течение периода действия разрешения на работу, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер, и это указанно в его трудовом договоре;

Как выглядит разрешение на работу для иностранца?

Можно ли вносить изменения в разрешение на работу?

Весенние изменения в разрешение на работу иностранного гражданина.

Российским миграционным законодательством предусмотрена возможность внесения изменений в разрешение на работу.

Срок выдачи разрешения на работу в которое вносится изменения, не должен превышать 10 рабочих дней, с момента подачи документов.

В каких случаях вносится изменения в разрешение на работу?

Внесение изменения в разрешение на работу для иностранного гражданина предусмотрено в двух случаях:

• В связи со сменой фамилии, имени, отчества иностранного сотрудника;

• В связи со сменой паспорта (удостоверения личности) иностранного сотрудника.

Так же законодательством установлены сроки, в которые должны быть поданы документы, необходимые для внесения изменения в разрешение на работу:

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента получения нового паспорта иностранным гражданином, если паспорт был выдан соответствующим консульством на территории России;

• Документы на внесение изменение в разрешение на работу, должны быть поданы в течение 7 рабочих дней, с момента въезда в Россию, если иностранный гражданин сменил паспорт за границей.

Для внесения изменения в разрешения на работу для иностранного гражданина, в миграционную службу необходимо будет предоставить:

• Переведенную и нотариально заверенную копию нового паспорта;

• Справку о фактической дате получения паспорта иностранного гражданина;

• Оригинал разрешения на работу разрешения на работу;

Практика оказания услуг показала, что при получении нового паспорта в консульстве, на территории России, в самом паспорте указанная дата выдачи паспорта может не соответствовать фактической дате получения нового паспорта, и может быть указана «задним числом». На этом основании мы рекомендуем иностранному гражданину, который меняет паспорт, во момент получения нового паспорта, получить в консульстве справку о фактической дате выдачи паспорта.

С учетом того факта, что на подачу документов, о внесении изменения в разрешение на работу отведено 7 рабочих дней, а дата выдачи паспорта, которая указана в самом паспорте не совсем соответствует действительности, то есть вероятность, что на иностранного гражданина будет наложено административное взыскание, на основании того, что документы на внесение изменения в разрешение на работу, не были поданы в соответствующий срок.

Получение справки о фактической дате выдачи нового паспорта тем более актуальна, при подаче документов на внесение изменении в разрешение на работу в регионах России, при том условии, что как правило новые паспорта иностранным гражданам, выдают в консульства, которые находится в Москве, и потом документы, необходимые для подачи на внесение изменений в разрешение на работу, необходимо направлять в регионы, что тоже занимает определенное время.

Читайте так же:  Может ли гражданин быть субъектом законодательной инициативы

Как проверить, действительно ли разрешение на работу?

Действительность, актуальность разрешения на работу можно проверить двумя способами:

· Обратиться с офицальным письменным запросом (обращением) в территорильное управление по вопросам миграции;

Запрос через офицальный ресурс миграционной службы, обрабатывается намного быстрее, чем письменный запрос, а если даже быть точнее, выполняется он-лайн, но при этом он не может с полной уверонностью предоставить информацию, готово или действительно на данный момент разрешения на работу, так как носит информационно-справочный характер.

Более офицальным и действенным способом получить информацию, о действительности разрешения на работу, является письменный запрос (обращение) непоредственно в териориальное УВМ, но и срок ответа в этом случае возрастает до 30 календарных дней, с момента подачи запроса.

Кому не надо получать разрешение на работу?

Каким категориям иностранцев не надо получать разрешение на работу, в соответствии с миграционным законодательством России:

• Иностранные граждане, которые прибыли в России в порядке, не требующем получение визы, и которые получили патент на работу;
• Иностранные граждане, получившие в России разрешение на временное проживание (если они работают в пределах того региона, где им выдано разрешение на временное проживание);
• Иностранные граждане, получившие в России вид на жительство;
• Иностранные граждане, являющиеся сотрудниками (работниками) дипломатических и консульских служб иностранных государств;
• Иностранные граждане, которые являются сотрудниками иностранных компаний, и выполняющие сервисные или монтажные работы, а также гарантийное и посгарантиное обслуживание поставляемого в Россию технического оборудования и при условии пребывания их в России на основании деловой визы, с целью поездки «техобслуживание»;
• Иностранные граждане, являющиеся журналистами, и которые аккредитованы при МИД России;
• Иностранные граждане, которые являются студентами (обучающимися) организаций профессионального и высшего образования, и которые работают в свободное от учебы время, в этих организациях, или во время каникул;
• Иностранные граждане, которые прибыли в Россию, не более чем на тридцать дней для осуществления гастрольной деятельности.

В каких случаях иностранцы не имеют право работать в России?

Иностранные граждане не имеют право работать в России, в следующих случаях:

• В должности главного бухгалтера, а в некоторых случаях и финансового директора;
• На муниципальной службе;
• Выполнять функции командира, на воздушном судне;
• Работать в организации, связанной с обеспечением безопасности Российской Федерации;
• Занимать должность в составе морского экипажа, плавающего под флагом России;

В каких случаях могут отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать разрешение на работу?

Отказать в выдаче разрешения на работу или аннулировать, уже выданное разрешение на работу могут в следующих случаях:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, или действиями создает угрозу безопасности России или её граждан;

• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их;

• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению (депортации) за пределы России, или в течение десяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, неоднократно (два и более раза) подвергался административному выдворению за пределы России;
• представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение преступления, или имеет непогашенную (неснятую) судимость;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в России;
• находится за пределами Российской Федерации более шести месяцев;
• является больным наркоманией, либо не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), либо страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих.
• не достиг возраста восемнадцати лет;
• принято решения, о запрете въезда в Российскую Федерацию данного лица.

В случае отказа, при выдаче разрешения на работу, сотрудники миграционной службы обязаны выдать мотивированный отказ в выдаче разрешении на работу, с указанием причины отказа.

Трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации

С каждым годом все больше иностранных граждан стремятся посетить нашу страну не только с туристической или деловой целью, но и с целью трудоустройства иностранца в России, желая инвестировать свои знания и капиталы в российскую экономику. Для официального трудоустройства иностранных граждан из дальнего зарубежья на территории РФ необходимо наличие разрешения на работу и рабочей визы.

В этом разделе мы подробно расскажем вам, как происходит трудоустройство визовых иностранных граждан в Российской Федерации.

Как правильно оформить иностранного гражданина на работу?

В первую очередь, компания-работодатель и нанимаемый сотрудник должны оговорить основные условия работы, определиться с должностью и окладом. Для того чтобы принять на работу иностранного гражданина, есть 3 способа:

Способы трудоустроить иностранца

Видео (кликните для воспроизведения).

• Зарплата: выше
• Должность: любая

упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца

• Зарплата: любая,
• Должность: любая

получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом

• Зарплата: любая,
• Должность: из списка

1 способ. Оформление по упрощенной процедуре для высококвалифицированного специалиста

Если заработная плата иностранного гражданина будет составлять не менее 2 миллионов рублей в год, то такой работник признается высококвалифицированным сотрудником (ВКС). Принять на работу иностранца в данном случае можно на любую должность. ВКС имеют право на получение разрешения на работу на срок до 3 лет без ограничения на пребывание. Чтобы правильно оформить иностранного гражданина на работу нужно получить разрешение на работу и рабочее приглашение, которое будет являться основанием для выдачи долгосрочной рабочей визы. Особенностью трудоустройства иностранного гражданина ВКС является упрощенная схема оформления документов, весь процесс займет около 1 месяца.

Читайте так же:  Сколько алиментов должен платить отец на 3 детей в россии
Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран 30 дней для граждан миграционно-опасных стран 30 дней

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость
Приглашения сопровождающим членам семьи 3 недели Уведомление о заработной плате 2-3 дня Уведомление о досрочном расторжении трудового договора 2-3 дня Получение Свидетельства ИНН 6 рабочих дней

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

2 способ. Оформление иностранного работника по квоте

Если сотруднику невозможно назначить высокую заработную плату или выбрать неквотируемую должность, то компании придется получать квоту на привлечение иностранных сотрудников. Процесс трудоустройства иностранного гражданина на работу идентичен оформлению на внеквотную должность, однако сначала необходимо подать заявку на квоту и дождаться решения Департамент труда и социальной защиты населения об удовлетворении заявки или об отказе. Правительство ежегодно выделяет ограниченное количество квот для привлечения иностранных сотрудников из визовых стран, поэтому получение квоты является длительным процессом с негарантированным результатом.

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

3 способ. Оформление разрешения на работу на внеквотную профессию

Если размер заработной платы иностранца планируется в размере менее 2 миллионов рублей в год, то взять на работу иностранного гражданина можно на одну из внеквотных профессий согласно классификатору. Обратите внимание, что список вакансий публикуется ежегодно с изменениями. При таком варианте заработная плата может быть любой, в отличии от должности – она должна четко соответствовать классификатору. В этом случае, весь процесс займет около 3х месяцев и потребует большое количество различных документов. Иностранный гражданин получает разрешение на работу сроком на 1 год и возможностью безвыездного продления в дальнейшем.

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 2-3 рабочих дня Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.
В компании должна быть проведена аттестация рабочих мест.
У компании не должно быть задолженности по налогам.

Более подробную информацию о том, как правильно принять на работу иностранца и о правилах оформления трудовых отношений при трудоустройстве иностранцев в России можно прочитать в разделе Порядок трудоустройства.

Здесь вы найдете информацию о том, какие документы требуются для трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации.

Обратите внимание, что помимо разрешения на работу и рабочей визы для оформления трудоустройства иностранных граждан важным моментом является своевременная подача уведомлений о заключении/расторжении трудового договора и о выплате заработной платы (только для ВКС). Подробнее об этом вы можете прочитать на нашем сайте).

Основной закон, регулирующий трудоустройство иностранных граждан в РФ — Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». В случае выявления нарушений, компаниям грозят штрафы за нелегальное трудоустройство иностранных граждан

Вестник мигранта

и путешественника

вторник, 4 февраля 2014 г.

Как получить разрешение на работу в РФ?

Большинство трудовых мигрантов могут легально работать в России только в двух случаях: если есть разрешение на работу или оформлен патент на работу.

Чем отличается патент от разрешения на работу?

Патент получить проще, но законно работать по нему можно только у частного лица. Если есть разрешение на работу, то можно работать как на фирме, так у частного лица.

Внимание! С 1 января 2015 года трудовые мигранты, прибывшим из в Россию из «безвизовых» стран должны будут получать патент на работу у юридического лица. Все подробности можно почитать здесь и здесь . О том, как получить патент в 2015 году, читайте здесь.

  • Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину (лицевая и оборотная стороны), прибывшему в Российскую Федерацию, в порядке, не требующем получения визы.
  • Бланк заявления заполняется на русском языке печатными буквами или в электронном виде, при этом нельзя использовать сокращённые слова. Сведения, указанные в заявлении, должны быть полными. Цветную фотографию 30×40 мм нужно приклеить на бланк заявления в соответствующем поле.
  • Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;
  • Документ об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу в размере 2000 рублей;
  • Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию или отметкой территориального органа ФМС России о выдаче иностранному гражданину миграционной карты.

Внимание! Миграционную карту можно не предоставлять в ФМС, в этом случае сотрудник ФМС России проверяет данные об иностранном гражданине на основании сведений, имеющихся в таком органе.

  • заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
  • трудовой договор или договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утвержденной приказом ФМС России от 20.07.2010 г. № 223;
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний
  • документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
Читайте так же:  Увольнение без объяснения причин

Внимание! Иностранный гражданин может не представлять документы, подтверждающие постановку на учёт по месту пребывания. Тогда используются сведения о постановке данного иностранного гражданина на учет по месту пребывания, имеющиеся в государственной информационной системе миграционного учета.

  • справку об отсутствии заболевания наркоманией и опасных заболеваний таких как лепра, туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид;
  • сертификат об отсутствии СПИДа ( ВИЧ – инфекции).

Если иностранный гражданин не представил в установленный срок необходимые медицинские документы, то выданное ему разрешение на работу отменяется и работодатель обязан расторгнуть с ним трудовой договор.

При заключении нового трудового договора работодатель обязан снова уведомить территориальный орган ФМС России о заключении иностранным работником нового трудового договора.

Если разрешение на работу получено в Иваново, легально работать в Москве не получится. Легально работать иностранный гражданин может том в том регионе Российской Федерации, в котором ему выдано разрешение, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. В этом случае нужно новое разрешение на работу.

Разрешение на работу для иностранцев: как его получить в России?

Легальное трудоустройство лиц, пребывающих в Российской Федерации по визе, сложнее, чем у безвизовых. Согласно Закона № 115 от 25.07.2002 года, работодатели не имеют права устраивать на работу лиц, не имеющих разрешительного документа.

В статье будет рассмотрен порядок получения временного разрешения на работу для иностранцев из безвизовых стран, рассказано о цене и сроках оформления документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82 . Это быстро и бесплатно !

Кому требуется?

Разрешение на работу, в отличие от патента, который получают жители стран СНГ, должны получать жители дальнего зарубежья, которые въезжают в РФ по визе (в том числе высококвалифицированные специалисты). Работодателем может стать как юридическое лицо, так и индивидуальный предприниматель.

Пошаговая инструкция: как иностранному гражданину получить РНР?

До приезда иностранца в Россию работодатель обязан оформить приглашение и получить разрешение. До этого необходимо направить заявку в местный территориальный орган занятости населения и получить подтверждение целесообразности привлечения такого работника.

При подаче заявления работодатель также указывает нужное количество зарубежных сотрудников и должности, на которые он хотел бы получить квоты, сперва ему будут предложены россияне, подходящие под вакансию.

Стандартная процедура трудоустройства иностранца включает в себя следующие этапы:

  1. Обращение в ЦЗН и подача заявки о необходимости привлечения к работе иностранца.
  2. Оформление разрешения на наем иностранных сотрудников.
  3. Оформление разрешения на работу.
  4. Регистрация в ГУВМ (если прежде не были зарегистрированы).
  5. Оформление приглашения для получения рабочей визы иностранцем на срок до 3-х месяцев.
  6. Получение иностранцем визы сроком до 3-х месяцев в консульстве РФ за рубежом.
  7. Переоформление визы в ГУВМ МВД РФ на срок действия разрешения на работу (максимальный срок — год).
  8. Подача уведомления в ГУВМ о приеме на работу иностранца.

Также гражданин другой страны должен знать русский язык, историю и основы законодательства РФ, что подтверждается сдачей экзамена, и иметь медицинское заключение об отсутствии инфекционных заболеваний, ВИЧ и наркомании.

Все необходимые формы на выдачу разрешений на работу заявлений утверждены Приказом МВД России от 14 августа 2017 г. N 637.

Получение разрешения на наем

Далее в миграционной службе требуется получить разрешение на наем иностранного рабочего, за которое работодателю придется заплатить госпошлину в размере 10000 рублей за каждого мигранта.

К квитанции прикладываются копии ИНН и ОГРН, заявление и проект трудового договора. Решение принимается в срок до 30 дней.

Порядок выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы регламентируется приказом ФМС России от 30.10.2014 г. № 589.

Как оформить приглашение на въезд?

В ГУВМ МВД подается ходатайство о выдаче приглашения на въезд для желаемого работника, которое оформляется 20 дней и облагается пошлиной в 800 рублей. Приглашение будет направлено в консульство страны, гражданином которой является будущий сотрудник, на основании чего ему будет выдана рабочая виза сроком до 30 дней.

К ходатайству прикладывают копию паспорта со сроком не менее 36 месяцев с момента оформления РНР, копию выписки из ЕГРЮЛ со сроком давности не больше 1 месяца, учетную карточку юрлица и полученное разрешение на привлечение к работе иностранца.

Как оформить разрешение на работу?

Само разрешение оформляет работодатель. Ему потребуется собрать следующий пакет документов:

  • Заявление о выдаче РНР для зарубежного работника.
  • Фотография иностранца 3х4 см.
  • Медицинская справка об отсутствии опасных инфекций и подтверждение, что иностранец не страдает наркоманией. Форма справки об отсутствии ВИЧ-инфекции утверждена приказом № 246 от 16.09.2014 года. Такой сертификат выдается на бланке строгой отчетности.

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами РФ на момент подачи заявления о выдаче РНР, медицинские документы могут быть представлены в МВД России или ее территориальный орган в течение срока рассмотрения заявки.

  • Сертификат о знании русского языка, истории и законодательной базы РФ. Его оформляет иностранец лично в МФЦ или иных аккредитованных учреждениях. Стоимость сдачи экзамена, как правило, начинается от 5000 рублей.
  • Копия паспорта мигранта.
  • Копия документа об образовании.
  • Квитанция об оплате госпошлины. Ее стоимость составляет 3500 рублей на каждого зарубежного сотрудника.
  • Читайте так же:  Отменили домовые книги что делать

    Документы не на русском языке подлежат переводу, все копии и переводы необходимо нотариально заверить. Пакет подают в отделение ГУВМ МВД, разрешение оформляется 10 дней.

    Сколько это стоит?

    В целом цена трудоустройства одного иностранца — 14300 рублей (10000 + 800 + 3500). На каждого работника подается отдельный пакет документов, поэтому сумма увеличивается по количеству оформляемых сотрудников.

    Сюда не включены расходы на прохождение медосмотра, сдачу экзамена, нотариальные заверения и переводы, стоимость оформления визы, так как по этим вопросам работодатель и иностранец сами договариваются, кто будет оплачивать.

    Что делать после въезда в страну?

    По прибытию в страну иностранец обязан зарегистрироваться по месту пребывания в течение 7 дней. Отсчитывать дни следует с даты, указанной в миграционной карте прибывшего сотрудника (ее выдают при пересечении границы России).

    Затем оформляется трудовой договор или ГПХ, в котором обязательно указываются вид и срок действия документа, разрешающего трудоустройство, и иностранец может приступить к работе. В течение 3 дней после этого работодатель должен подать уведомление о найме иностранного гражданина в ГУВМ МВД.

    Иностранец также должен встать на налоговый учет и получить ИНН, работодатель оформляет ему СНИЛС и медицинский полис (ДМС, в том числе и на сопровождающих членов семьи), а также оплачивает все страховые взносы в соответствующие сроки.

    В случае расторжения трудового или гражданско-правового договора работодатель обязан также уведомить ГУВМ об этом в течение 3 дней с момента прекращения действия ТД.

    Чем отличается процедура для ВКС?

    ВКС должны сами оформлять разрешение на работу для себя: они въезжают в РФ и обращаются в территориальный орган ГУВМ для получения документа. После этого работодатель заключает договор, оформляет ДМС, уведомляет ГУВМ о приеме иностранного работника и помогает с постановкой на учет, если работник будет на территории РФ больше 90 дней. В остальном процедура мало чем отличается.

    Подробно о процедуре получения разрешения на работу иностранными ВКС рассказано тут.

    Продление срока действия

    Заявление о продлении нужно подать не позднее, чем за 30 дней для ВКС и 3 месяца для обычного разрешения (визовые страны) до окончания действующего РНР. Ориентироваться нужно не только на сроки РНР (1 или 3 года), но и на срок ТД/ГПХ. Если контракт заканчивается до окончания действия РНР, а стороны намерены продолжать работу, иностранца нужно уволить и вновь принять на работу.

    Для продления срока действия разрешения следует обращаться в тот же ГУВМ, который его выдал, и предоставить с заявлением от работодателя новый пакет документов:

    • Нотариально заверенный перевод паспорта.
    • Первичное РНР.
    • Копия трудового договора или ГПХ.
    • Данные о регистрации юрлица или ИП.
    • Миграционная карта иностранца.
    • Отрывная часть уведомления о прибытии и постановке на учет по месту пребывания.
    • Медицинская справка, а также полис ДМС, действительный еще не менее года.
    • Фотография 3х4.
    • Квитанция об уплате пошлины в размере 3500 рублей.

    Из-за ограничений в сроках продления визы, подавать документы на продление РНР лучше не за 30 дней до окончания срока действия, а почти за 60 дней, чтобы успеть оформить продление визы.

    Количество продлений не лимитировано. При окончании действия РНР, а также в случае его непродления, мигрант теряет право жить и работать в РФ и должен покинуть страну.

    О сроке действия разрешения, его продлении и способах проверки на действительность говорится в отдельном материале.

    Нюансы и подводные камни

    При подаче документов в миграционную службу в обязательном порядке требуется приложить весь перечень документов. Если подан полный перечень документов, госструктура не имеет права не принять заявление.

    Отказ в выдаче разрешения возможен в случае:

      Если мигрант поддерживает идеи терроризма, является сторонником изменения конституционного строя РФ.

  • В течение 5 последних имелось решение о депортации из страны или запрет на въезд.
  • Имеет непогашенную судимость или осужден приговором за тяжелые преступления.
  • Были представлены неверные сведения или фиктивные документы.
  • Имеет ВИЧ или иные инфекционные заболевания, наркозависимость.
  • Если иностранное лицо младше 18 лет.
  • При отсутствии разрешения на работу трудовая деятельность иностранца считается нелегальной (чем грозит работа без разрешения?). Компании, устроившие таких лиц, могут быть оштрафованы на сумму в 1 млн.руб. с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    +7 (499) 938-47-82 (Москва)
    +7 (812) 467-38-15 (Санкт-Петербург)

    Источники


    1. Корнев, А.В. Социология права. Учебник / А.В. Корнев. — М.: Проспект, 2016. — 825 c.

    2. Головистикова, А. Проблемы теории государства и права. Учебник / А. Головистикова, Ю. Дмитриев. — М.: Эксмо, 2005. — 832 c.

    3. Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2009. — 320 c.
    4. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.
    5. Кудинов, О.А. Обязательства вследствие причинения вреда и неосновательного обогащения: Юридический комментарий / О.А. Кудинов. — М.: Городец, 2015. — 128 c.
    Как получить разрешение на работу в россии иностранным гражданам
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here