Консультация юриста по трудовому законодательству

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Консультация юриста по трудовому законодательству". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Консультация юриста по трудовому законодательству

Конультация и помощь юриста по трудовому праву является бесплатной и предоставляется всем жителям Москвы. Трудовые вопросы чаще всего остаются без особого внимания, и не доходят до правового урегулирования. Юрист по трудовому праву может вам дать консультацию по следующим вопросам:

  • Незаконное увольнение по статье
  • несвоевременная выплата зарплаты
  • постоянная задержка заработанных денег
  • если заставляют уволиться по собственному желанию
  • лишение премии – эти и другие проблемы поможет вам решить первичная консультация юриста по трудовому праву.

Практически каждый взрослый человек большую часть своего времени отдает работе. К сожалению, недобросовестных работодателей в нашей стране не мало. Что делать, если вы столкнулись с несправедливостью и вам грозит увольнение по статье или даже просто увольнение без причин? Позвоните юрист по трудовому праву, и вам ответят на все вопросы касающиеся трудовых споров, дадут совет, как поступить в данной ситуации, а в случае необходимости вплотную займутся вашей проблемой. Юрист по трудовому праву окажет бесплатную консультацию.

Содержание1. Услуги юриста по трудовым спорам
2. Какие вопросы сможет урегулировать юрист по трудовому праву?
3. Помощь юриста по трудовым спорам в Москве

Услуги юриста по трудовым спорам

Урегулирование споров в сфере трудового права – одно из наиболее непростых направлений юриспруденции. Здесь существует множество тонкостей и нюансов. Например, заявитель обвиняет руководство в том, что они выплачивают зарплату «в конверте», или как еще называют, серую зарплату, но доказательств этого нет, так как остальных сотрудников такое положение дел вполне устраивает. Что делать в подобной ситуации?

Обратитесь в наше агентство, предоставляющее услуги юриста по трудовым спорам. Специалист расскажет вам о ваших возможностях и оценит перспективы дела.

Услуги юриста по трудовому праву — что это такое?

Любой конфликт, возникающий между работником и руководством предприятия, называется трудовым спором. Юрист, имеющий опыт разрешения таких конфликтов, поможет вам урегулировать ситуацию. Услуга юриста по трудовым спорам включает в себя следующее.

  • Первичная юридическая консультация клиента по трудовому законодательству.
  • Ознакомление профессионала с содержанием трудового договора, если таковой имеется, советы по внесению корректив.
  • Помощь в составлении документов, претензий, ходатайств и искового заявления.
  • Грамотное, юридически обоснованное написание жалобы на работодателя и направление ее в соответствующие инстанции.
  • Представительство интересов в судебных и других инстанциях, а также ведение переговоров с работодателем от имени заявителя.

Важно! Не пытайтесь самостоятельно бороться с нечестным нанимателем. Вы можете вызвать обратную реакцию и, например, попасть в поле зрения налоговиков, обвиняющих вас в уклонении от уплаты налогов. Доказать, что вы были против «серой» зарплаты будет сложно. Компетентный юрист по трудовым спорам поможет вам призвать к ответу недобросовестного работодателя.

Какие вопросы сможет урегулировать юрист по трудовому праву?

  • Доказать неправомерность увольнения работника.
  • Восстановиться в прежней должности.
  • Взыскать с руководства задолженность по зарплате, в том числе и в случае вынужденного прогула.
  • Составить исковое заявление на возмещение морального и материального ущерба.

Помощь юриста по трудовым спорам в Москве

Если у вас возник срочный вопрос по трудовому законодательству, и у вас нет времени ждать, либо вы не можете лично посетить агентство, позвоните в компанию «Юрист по телефону», и наш специалист поможет решить все ваши проблемы. Помните! Консультация юриста по трудовым спорам онлайн или по телефону абсолютно бесплатна и анонимна. Просто сообщите собеседнику, как к вам можно обращаться.

В случае, когда нужно личное вмешательство юриста по трудовым спорам, мы окажем вам содействие на любом этапе разбирательства и будем рядом все время, сколько потребуется.

Юрист по трудовому праву в Москве

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Москве или в Московской области, позвоните по номеру +7 (495) 127-07-23 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется московский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

[2]

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот — помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

[3]

Официальный рейтинг правовых фирм и юристов по трудовым спорам в Москве

Лучшие адвокаты по трудовому праву в Москве

Специализирующийся по трудовым спорам юрист должен отлично знать ТК РФ, а также множество федеральных и региональных нормативных документов. Кроме этого он должен уметь оперировать и использовать в своих целях локальную документацию предприятия, четко знать права и обязанности каждой стороны. На основании имеющихся знаний адвокат по трудовым спорам в Москве из нашего рейтинга формирует четкую схему действий и активно движется согласно плану к достижению положительной цели.

Видео (кликните для воспроизведения).

12.08.2019 2 23.08.2019 3 16.09.2019 4 05.10.2019 5

Перечень услуг, предоставляемых юристом по трудовому праву

Совершая действия согласно законодательным требованиям и обеспечивая вниманием всех участников конфликта, адвокаты по трудовым спорам предоставляют следующие услуги:

  • Решают проблемы по начислению аванса, зарплаты, льгот и пенсий;
  • Разрешают конфликтную ситуацию относительно трудоустройства;
  • Обжалуют неправомерные и неуставные действия руководителя организации;
  • Участвуют в переговорах с оппонентами и их представителями;
  • Принимают участие в решении конфликтов между трудящимися;
  • Ходатайствуют относительно принятия административных и уголовных мер наказания к провинившемуся;
  • Участвуют в примирении сторон спора.
Читайте так же:  Пьяный сотрудник на рабочем месте что делать

Также адвокат по трудовым спорам в Москве обеспечивает услугами и работодателя, который имеет материальные претензии к работнику, нанесшему их. В данном случае специалист будет подсказывать доверителю, какие нормативы законодательства нарушены работником.

Чтобы обеспечить доверителя необходимыми услугами, юрист по трудовым спорам будет:

  • Консультировать по трудовому законодательству клиента в любой удобный способ;
  • Проводить аудит контрактов и актов, подписанных о сотрудничестве сторонами;
  • Вести переговоры со всеми участниками процесса для достижения компромисса;
  • Помогать в формировании процессуальных документации;
  • Участвовать в судебных тяжбах с целью защиты интересов клиента;
  • Обжаловать неугодные вердикты суда.

Каждый адвокат по трудовому спору из нашего рейтинга – это высшее специализированное образование и практический опыт действий.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам – разъяснительная и документальная работа

Первичная юридическая консультация по трудовому праву

Повторная консультация юриста по трудовому праву

Консультация юриста по трудовым спорам на выезде

Детальное изучение материалов

Составление письменного заключения со ссылкой на нормативные документы

Подготовка иска и возражения на него

Формирование жалоб различного плана

Стоимость основных услуг адвоката по трудовым спорам

Сопровождение судебного процесса

Досудебный поиск компромисса

Участие защитника в сложном процессе

Рассмотрение проблемы в судебном органе по очень сложной ситуации

Выезд на заседание одни раз в Москве

Поездка в регион Москвы

Выезд для рассмотрения проблемы на заседание в другой регион Федерации

Цена прочих услуг юристов по трудовому праву в Москве

Получение доказательства относительно деятельности доверителя на предприятии

Вопрос об увольнении без причин

Восстановление в должности

Предъявление требований по выплате удерживаемой оплаты труда

Истребование с работника компенсации

Истребование задолженности с работника

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании

Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам

Трудовой юрист в Москве поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:

  • Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
  • Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
  • Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
  • Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
  • Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
  • Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
  • Работодатель нарушил нормы трудового договора.

Решение вопроса в досудебном порядке юристами и адвокатами по трудовым спорам в Москва

Чтобы достичь положительного рассмотрения спора, трудовой юрист использует все необходимые правовые инструменты. Если доверитель работник, и у него есть претензии к работодателю, будет грамотно составлен претензионный лист со ссылками на нормативные документы и направлен до суда работодателю. Обычно вопрос на этом полностью решается, и работодатель уступает.

Если вопрос решен не будет, трудовой адвокат начнет подготовку к судебному процессу, при этом в приоритете будет сбор доказательной базы. Он грамотно использует любой аргумент и предъявит суду полный набор доказательств вины оппонента.

В качестве преимуществ обращения к предложенным нами юристам по трудовым вопросам доверитель получит:

  1. Индивидуальный подход – при обращении в компанию клиент получает услуги трудового адвоката, который в своих действиях опирается на букву закона, личный опыт и знания, но при этом учитывает особенность ситуации и ищет нестандартные подходы для ее решения.
  2. Впечатляющий опыт деятельности трудового юриста – каждый предложенный нами специалисты работает в данном направлении от 10 лет, поэтому он провел не одно запутанное дело с достижением положительного результата.
  3. Оперативную юридическую помощь, которая начнется в день подписания договора с трудовым юристом, так как большинство споров в данной сфере не терпит отлагательств.
  4. Разумную ценовую политику – клиент всегда может рассчитывать при обращении в указанные нами компании на лояльную оплату услуг, при этом допустимы рассроченные платежи или цены на 10-30% ниже, нежели в прочих компаниях Москвы.

Чтобы получить консультацию юриста по трудовым вопросам в Москве, вам достаточно обратиться по указанным выше контактам.

Профессиональный юрист по трудовым спорам

Добрый день! Если вам необходим юрист по трудовым спорам в Москве, который отличается не только высокой квалификацией, но и результативностью работы, то вам следует обратиться в компанию Демина Виктора Васильевича. Адвокаты нашей фирмы – это высококлассные специалисты в области права, которые не знают проигрышей в судебных разбирательствах. В процессе споров трудовые юристы отстаивают права и интересы как работодателей, так и сотрудников. Судебные защитники отлично разбираются в нормах законодательства, регулирующих взаимоотношения на предприятиях, они смогут прийти на помощь доверителю в трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам, работающие в нашем бюро, предлагают:

  • Детальное рассмотрение проблемы клиента с предложением ее разрешения;
  • Анализ последствий, возникающих при ущемлении трудовых прав сотрудников;
  • Оценка возможности урегулирования спора мирным путем;
  • Помощь юриста по трудовым спорам во взаимодействии спорящих сторон;
  • Содействие в привлечении ответчика к административной ответственности;
  • Формирование стратегии защиты доверителя в судебном процессе;
  • Помощь в составлении жалобы в надзорные организации на действия работодателя;
  • Услуги по взысканию с проигравшей стороны компенсации за нанесенный ущерб.

Основные услуги

  • Консультация юриста по трудовому законодательству;
  • Составление и подача жалоб в надзорные учреждения;
  • Ведение судебного разбирательства при ущемлении трудовых прав.

Практика адвокатов по трудовым спорам в Москве

15.06.2019 – Специалисты фирмы Демина Виктора Васильевича в досудебном порядке помогли разрешить конфликт между клиентом и его работодателем. Суть спора – невыплата заработной платы. После направления претензии фирма выполнила свои обязательства.

Читайте так же:  Бесплатная консультация юриста по ипотеке онлайн и по телефону

09.05.2019 – В судебной инстанции завершился процесс по делу о незаконном увольнении. Адвокаты помогли клиенту в составлении процессуальной документации и предоставлении доказательств. По решению суда ответчик должен восстановить сотрудника в должности.

08.04.2019 – Юристы по трудовым вопросам оказали правовую поддержку доверителю в споре, связанном с неудовлетворительными условиями труда. Судебное разбирательство завершилось в пользу нашего клиента.

24.03.2019 – Адвокаты бюро представляли интересы гражданина в досудебном урегулировании спора по условиям трудового договора. В ходе переговоров стороны обсудили разногласия и заключили между собой соглашение.

11.02.2019 – В судебном порядке разрешен трудовой конфликт между нашим заказчиком и ООО, уволившим своего сотрудника. Суд решил, что процесс происходил с нарушениями законодательства, и обязал восстановить истца на прежней работе.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Как найти хорошую Бесплатную юридическую консультацию по трудовому законодательству

Вопрос, которым задаются большинство людей, попав в трудную ситуацию, связанную с нарушением Трудового Законодательства — как выбрать хорошую бесплатную юридическую консультацию. Осуществление самого консультирования напрямую зависит от компетентности проводящего его сотрудника. В связи с тем, что Трудовое Законодательство имеет обширную правовую базу, регулирует большое множество разнообразных вопросов — юрист, проводящий консультацию, должен иметь четкое представление о решении всех споров, связанных с трудовой деятельностью, а также обладать широким кругозором знаний в сфере всей Юриспруденции. Зачастую, при разрешении трудовых вопросов, возникает необходимость обратиться за помощью к иным отраслям права. В нашей Компании консультируют специалисты широкого профиля, имеющие уверенные знания во всем Российском Законодательстве.

Виды споров, которые решает Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Трудовой юрист оказывает содействие в разрешении различных вопросов, проблем, споров.

Специалисты нашей Компании на консультации разрешают следующие виды споров:

  1. Выявление нарушенных прав работника и работодателя в соответствии с действующим Законодательством;
  2. Установление факта незаконного увольнения сотрудника;
  3. Анализ и составление трудового договора в соответствии с нормами Законодательства;
  4. Содействие в изменение причины увольнения, при выявлении незаконного увольнения;
  5. Оспаривание фактов нарушения ведения кадрового учета, выявленного уполномоченными органами;
  6. Представление интересов сотрудников и работодателей перед государственными органами.

Как получить Бесплатную юридическую консультацию по трудовому законодательству

Выбрав обращение к сотрудникам Компании Консультант, Вы получите качественную помощь, обратившись по телефону нашей горячей линии 8 (800) 201-48-16 либо оставив заявку на связь посредством заполнения формы обратной связи. В случае, если вопрос возможно обсудить через обращение в интернете, то Вы можете оставить свой вопрос в диалоговом окне, расположенном в правом нижнем углу сайта. Для личной встречи с юристом необходима договоренность.

Что даёт Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству

Бесплатная юридическая консультация по трудовому законодательству поможет работающим гражданам отстоять свои права перед работодателями, добиться соблюдения ими Трудового Законодательства, а также чувствовать себя защищенными в различных правовых вопросах. Работодателем консультация поможет разобраться в нормах Трудового Законодательства, а также избежать штрафов от государственных органов, получаемых в силу незнания норм Трудового Законодательства.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Лучшие юристы, юридические фирмы Москвы по трудовым спорам. Официальный рейтинг Москвы

Требуется помощь юриста по трудовым спорам?

Воспользуйтесь предложением от нашего ресурса:

  1. Изучите рейтинг юридических компаний, которые предоставляют обслуживание юриста по трудовому праву. Мы собрали лучшие предложения на рынке Москвы в сегменте.
  2. Ознакомьтесь с перечнем услуг адвоката по трудовым спорам, а также со стоимостью юридического обслуживания. Дополнительно можете почитать отзывы – ссылки на ресурсы приведены к каждой компании.
  3. Если вы не можете принять решение, пользоваться услугами юриста по трудовым спорам или нет, оптимальным решением будет записаться на бесплатную консультацию в организации.

Как мы проводили работу над формированием рейтинга?

Трудовое законодательство в России нарушается очень часто – иногда работодатели делают это преднамеренно, иногда – из-за правовой безграмотности. Вне зависимости от того, по какой причине ваши права были нарушены, единственным решением в большинстве случаев станет обращение к адвокату по трудовым спорам в Москве.

Для того чтобы проработать рейтинг правозащитных организаций, представители нашего ресурса провели глобальную работу по аналитике основных характеристик. Мы рассматривали как мнения клиентов, так и практику юристов по трудовому праву в Москве. Именно такой подход позволил нам получить результат, который можно считать максимально честным и актуальным.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Москве – лучшие правозащитные организации в столице

Юридическая группа МИП

Тел: +7 (495) 228-26-51

Адрес: Москва, Старопименовский переулок 18

Юридическая группа МИП – надёжный представитель ваших интересов, вне зависимости от сложности процесса. Результативность работы трудовых адвокатов поражает – за последние несколько лет практики – 99% выигранных дел. Это объясняется просто: в компании работают верные своему делу правозащитники, имеющие за плечами опыт работы в судах, финансовых организациях, государственных структурах. Клиент может доверять адвокату по трудовому праву решение любых вопросов – отмену несправедливых увольнений, штрафов и выговоров; защиту при нарушении прав на производстве; конфликты относительно начисления заработной платы, премий и льгот.

Средняя стоимость юриста по трудовым спорам в Москве в компании:

  • Предоставление консультационного обслуживания – 1 500;
  • Досудебное урегулирование конфликта – 30 000;
  • Работа штатного юриста в суде – 50 000;
  • Работа одного из партнеров компании в судебной инстанции – 80 000.

Перед обращением в компанию вы можете изучить отзывы здесь:

Читайте так же:  Курсы повышения квалификации по трудовому законодательству

Адвокатское бюро Падва и партнеры

Тел: +7 (495) 737-43-03

Адрес: г. Москва, Большой Головин переулок, д.6

Падва и партнёры – адвокатское бюро, которое было сформировано в 1995 году. Компания попала в наш рейтинг адвокатов по трудовым спорам в Москве не случайно: рассматривая практику, можно оценить стабильно высокое качество работы правозащитников. Основное направление деятельности предприятия – это содействие в проблемах именно физическим лицам. Среди основных направлений рассматриваемых дел можно выделить:

  • Помощь разным социальным группам – беременным, людям в возрасте, студентам;
  • Помощь в случае неправильного трудоустройства или ошибок при социальных отчислениях;
  • Помощь должностным лицам государственных структур при нарушении прав.

Видео (кликните для воспроизведения).

Ориентировочная стоимость юридического обслуживания в бюро:

  • Консультация юриста по трудовому праву – 2 500;
  • Досудебное урегулирование проблемной ситуации комплексно – 45 000;
  • Выступление правозащитников в судебном органе – 70 000;
  • Работа в суде одного из руководителей направления – 100 000.

Мы рекомендуем доверителям почитать отзывы других людей о работе компании:

Барщевский и Партнеры

Тел: + 7 (495) 755-93-63

Адрес: Россия, 119121, г. Москва, Ружейный переулок, д. 3

В отличие от предыдущей организации в рейтинге, представленная коллегия адвокатов специализируется на эффективной помощи юридическим лицам, как коммерческим, так и некоммерческим. Помощь трудового юриста может потребоваться и работодателю, особенно если в компании нет собственного штатного правозащитника. Специалисты коллегии проведут продуктивную работу на всех уровнях. Они помогут привлечь к ответственности работников при нарушениях на предприятии, позаботятся о том, чтобы найм и увольнение сотрудников проводились в соответствии с регламентом законодательства, а также будут представлять интересы клиента в суде, трудовой инспекции, налоговой службе. А при заказе абонентского обслуживания от трудового юриста в Москве клиент сможет забыть о любых проблемах.

Сколько стоит адвокат по трудовым спорам в коллегии?

  • Консультационное обслуживание для клиентов – 2 500;
  • Проведение работы по претензионному урегулированию – 50 000;
  • Защита интересов клиента в судебных инстанциях – 90 000;
  • Работа в суде комплексно от одного из руководителей практики – 130 000.

На предварительном этапе сотрудничество обязательно ознакомьтесь с отзывами:

Коллегия адвокатов Павла Астахова

Тел: +7 (495) 721-11-46

Адрес: 107031, Москва, ул. Кузнецкий Мост, 21/5

Коллегия адвокатов, сформированная при поддержке Павла Астахова, помогает разрешить непростые дела, с которыми сталкиваются работники и работодатели. Благодаря тому, что одна из основных специализаций адвокатов по трудовому праву в Москве в данной коллегии – это осуществление взысканий, рекомендуется обратиться в организацию для:

  • Взыскания задолженности по заработной плате, переработкам, отпускным отчислениям;
  • Вступления в процедуру банкротства организации от имени работника в качестве кредитора. Важно: правозащитники коллегии способны представлять интересы работников в том числе и по групповым искам;
  • Взыскания пособий и социальных льгот, положенным работникам от организации.

Средняя стоимость юридического обслуживания в компании будет следующей:

  • Юридическая консультация по трудовому праву – 3 000;
  • Проведение комплексной работы по предварительному урегулированию – 50 000;
  • Выступление в суде по вопросу – 80 000;
  • Работа в судебных инстанциях руководителя направления – 120 000.

Вы можете получить консультацию юриста по трудовому законодательству бесплатно или прочесть отзывы, чтобы принять решение о сотрудничестве:

Линия права

Тел: + 7 (495) 937-80-00

Адрес: 115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, д. 4,

«Линия Права» – правозащитная организация, которая работает на рынке с 2000 года. За это время команда правозащитников увеличилась до 45 специалистов. В ней присутствуют надёжные юристы по трудовым вопросам, которые позаботятся о том, чтобы решение было положительным для клиента. В большинстве случаев организация предлагает воспользоваться определенным комплексным решением по проблеме, что довольно комфортно для клиента – работа специалистов направлена на результат. Эффективная помощь предоставляется по направлению обжалования решений работодателя, восстановления сотрудника в должности, представительства в различных государственных инстанциях.

Средняя стоимость трудового юриста в спорах, специалиста компании:

  • Консультация юриста по трудовым спорам в организации – 2 000;
  • Проведение эффективной досудебной работы – 40 000;
  • Представительство интересов в суде – 75 000;
  • Работа в судебном органе одного из руководителей направления – 95 000.

Воспользуйтесь ресурсами для чтения отзывов:

Стоимость услуг юриста по трудовому законодательству, начальный этап

Юридическая консультация по трудовому законодательству, очно или дистанционно

Письменные расширенные рекомендации со ссылками на право

Анализ документации на предмет перспектив

Составление досудебной претензии работодателю

Составление процессуальной жалобы в государственный орган

Проведение переговоров с работодателем

Комплексное досудебное урегулирование проблемы

Стоимость помощи юриста по трудовым спорам в суде

Составление искового заявления или отзыва на иск

Представительство в суде, первая инстанция

Представительство в суде, последующие инстанции

Составление апелляционной или кассационной жалобы

Осуществление взыскания через суд

Восстановление в должности через судебный орган

Куда обратиться за консультацией юриста по трудовому праву в Москве, если работодатель нарушает ваши права

Выше уже было сказано, что права работников на производстве нарушаются очень часто. Можно ли самостоятельно бороться с данной ситуацией? Вариантов несколько:

  • Обратиться за помощью в трудовую инспекцию. При обращении вам потребуется составить жалобу на работодателя, в которой подробно прописывается перечень правонарушений. Инспекцией будет инициирована проверка предприятия;
  • Обратиться в соответствующий регулирующий государственный орган. Например, если вы являетесь трудовым мигрантом, и вас уволили несправедливо, оптимально будет обратиться в ФМС;
  • Воспользоваться трудовой юридической консультацией в надежной компании. Правозащитник детально изучить вашу ситуацию и предложит оптимальное решение, которое приведёт к быстрому результату.

Отдавайте предпочтение проверенным правозащитным фирмам, представленным в нашем рейтинге.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Юристы по трудовому праву бесплатно проконсультируют по всем вопросам соблюдения трудового законодательства.

Читайте так же:  Могут ли приставы арестовать алименты на ребенка

Неправомерное увольнение, невыплата зарплаты, незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности — эти и другие нарушения норм Трудового кодекса хорошо знакомы нашим специалистам.

Как получить бесплатную юридическая консультацию по трудовым спорам?

Посетителям сайта Urist24 доступны несколько вариантов консультаций юристов, из которых можно выбрать самый удобный:

[1]

  • Жители РФ могут подробно описать проблему дежурному консультанту в онлайн-чат;
  • Или описать ситуацию в специальную форму вопроса ниже;
  • Позвоните по телефону бесплатной горячей линии +7(499)649-89-71 (жителям Москвы и МО) и +7(812)426-71-34(жителям Санкт-Петербурга и ЛО);

Обращение к трудовому юристу позволит разрешить трудовой спор в Вашу пользу и привлечь работодателя к ответственности за незаконное увольнение, невыплату заработной платы, неправомерное дисциплинарное взыскание и другие нарушения трудового законодательства.

Когда необходима консультация по трудовому праву?

Наиболее часто к юристам портала Urist24 граждане обращаются со следующими вопросами:

  • незаконное увольнение сотрудника;
  • восстановление на рабочем месте;
  • необоснованный отказ в приеме на работе, дискриминация по половому, национальному, конфессиональному и иным признакам;
  • одностороннее изменение работодателем основных условий трудового договора;
  • невыплата зарплаты, отпускных и положенных по закону компенсаций;
  • необоснованное дисциплинарное взыскание;
  • некорректная запись в трудовой книжке и нежелание руководства компании ее исправлять;
  • несоблюдение требований к обеспечению условий труда;
  • нарушение норм трудового законодательства об испытательном сроке;
  • сокращение без выплаты компенсации;
  • неправомерное взыскание материального ущерба в размере, превышающем средний заработок;
  • обжалование решений комиссии по трудовым спорам в судебном порядке;
  • отказ в предоставлении справки по форме 2-НДФЛ;
  • нарушение порядка оформления трудового соглашения;
  • нарушение условий коллективного трудового договора;
  • несоблюдение процедуры привлечения к выполнению трудовых обязанностей в праздники и выходные дни;
  • нежелание выплачивать компенсацию после несчастного случая на производстве;
  • невыполнение работодателем специальной оценки условий труда;
  • нарушение порядка обеспечения спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.

Консультации юриста по трудовому праву

Спорные ситуации между работником и работодателем возникают постоянно. Для их урегулирования обращаются к области юриспруденции под названием трудовое право. В процессе решения споров руководствуются Трудовым кодексом, федеральными и законами субъектов РФ, а также другими нормативными правовыми актами.

Своевременное обращение к юристу по трудовому праву поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства. Специалист проанализирует факты и предложит устраивающее обе стороны решение. Бесплатная консультация юриста по трудовому праву позволит оценить ситуацию и пути её развития.

Более чем в 96% случаев к нарушению трудового законодательства приводит незнание прав и обязанностей сторонами.

Порядок оформления трудового договора можно разделить на три этапа:

  1. Предоставление работником сведений в соответствии со статьёй 65 ТК РФ. При возникновении вопросов лучше обратиться за консультацией к юристу по трудовому праву.
  2. Составление трудового договора и его подписание в соответствии со статьями 57 и 67 ТК РФ.
  3. Начало трудовых отношений.

Работник освобождён от расходов, связанных с судебным разбирательством (в том числе от уплаты госпошлины). В соответствии со статьёй 393 ТК РФ с него нельзя взыскать судебные издержки работодателя.

Для исключения двоякой трактовки действующих законов необходимо обязательно обращаться к юристу по трудовому праву. В его распоряжении всегда актуальные сведения и практический опыт.

Наиболее частые судебные процессы в сфере трудового права

Почему стоит обратиться к профессиональному юристу

До 30% обращений за бесплатными юридическими консультациями по трудовому праву приходится на проблемы с задержкой заработной платы.

Самостоятельное решение проблем многих привлекает своей простотой. Но отсутствие опыта и необходимых знаний приводит к временным и материальным потерям. Только юрист по трудовому праву обладает достаточной компетенцией для решения возникающих споров. Обратившись к нам, будьте уверены – любое оспариваемое решение будет принято в вашу пользу.

Услуги наших юристов

  • Проведение бесплатных юридических консультаций по трудовому праву.
  • Предоставление в письменном виде заключений по вопросам применения трудового права.
  • Проведение подробного анализа предмета трудового спора, в том числе проверки на соответствие установленным в Трудовом кодексе нормам прилагаемых документов.
  • Урегулирование индивидуальных и коллективных трудовых споров.
  • Проведение мероприятий по досудебному порядку урегулирования трудовых споров.
  • Подготовка необходимой документации для подачи искового заявления в суд.
  • Представление и защита интересов сторон в суде.
  • Помощь в обжаловании решений в вышестоящих инстанциях.

Мы готовы предоставить вам бесплатные консультации юриста по трудовому праву. Консультация абсолютно бесплатна и ни к чему вас не обязывает. Оставьте заявку на сайте или позвоните нам для получения ответа на интересующий вопрос. Решение проблемы, с учетом нашего опыта и профессиональных связей, будет в вашу пользу.

Работодатель постоянно кричит на работников государственного учреждения, запугивает увольнением или лишением процентов по заработной плате, заставляет работать в выходной, задерживаться на работе, работать в две смены и т.д. Можно ли при разговорах с работодателем использовать диктофон или камеру без его согласия? Можно ли будет без его согласия использовать записи в суде?

Работодатель три года назад ошибочно начислил большую сумму. Дочь ушла в декретный отпуск. Через три года вышла на работу, при получении первой зарплаты с нее удержали переплаченную в прошлом сумму. Законно ли это?

Я отгуляла 14 дней отпуска, еще 14 дней по графику отпусков у меня стоят на декабрь. Хочу перенести эти 14 дней на следующий год. Работодатель не разрешает и говорит, что нужно отгулять 28 дней в году. Как перенести 14 дней на следующий год?

По направлению центра занятости я обратился для трудоустройства на предприятие. Трудовой договор со мной не заключили, но отношения оформили договором подряда, из которого выходило, что мной (исполнителем) оказывалась услуга заказчику. На предприятии три месяца работал по договору подряда, шесть месяцев по трудовому договору. Трудился на одном месте, выполнял функциональные обязанности слесаря по обслуживанию технологического оборудования. График работы с 08:00 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные. При увольнении обратился к работодателю с письменным заявлением о признании отношений, сложившихся на основании договора подряда, трудовыми отношениями. Работодатель немотивированно отказал — устно, не предоставив отказа в письменной форме. Как отстоять свои права?

Читайте так же:  Больничный во время отпуска как оплачивается, продляется и переносится

Я — офисный сотрудник, работаю в операционном зале с людьми и в кабинете с документами. Работа непосредственно связана с компьютером. Оперзал находится на цокольном этаже здания, окон (т.е. источника естественного освещения) там нет. От этого после работы очень устают глаза, и начинает болеть голова. В кабинете тоже очень маленькое окно, недостаточно ламп искусственного освещения. За год работы в таких условиях я чувствую, что зрение существенно упало. Менять работу и увольняться не могу. Что я могу предпринять в данной ситуации, в какие структуры мне обратиться для защиты своего здоровья?

Прошел переподготовку за счет предприятия с обязательной отработкой трех лет. Проработал после этого два года. За это время произошла реорганизация, сменилось ООО. Заявление на увольнение не писал. Составлен был договор перевода. Дополнительное соглашение или уведомление, что я должен отработать определенное время в новом ООО, со мной никто не подписывал. Обязан ли я при увольнении вернуть деньги за обучение?

У нас работодатель удерживает из зарплаты стоимость выданной спецодежды. Правомерно ли это? Куда следует обратиться с жалобой?

Каждый человек время от времени сталкивается со сложностями, связанными с выстраиванием отношений с работодателем. Незаконное увольнение, невыплата зарплаты, непредоставление очередного отпуска – лишь некоторые из проблем, которые могут привести к конфликтам. Опытные юристы по трудовым спорам на сайте «Российской газеты» помогут разобраться, чьи права нарушаются (и нарушаются ли) в конкретном случае и каковы перспективы сторон, если конфликт привел к судебной тяжбе . Юридическая консультация по трудовому законодательству позволит вам оценить шансы на успех, а также выслушать прогноз юриста по трудовым делам. Помните, что услуги юриста в сфере трудового права за пределами сайта «Российской газеты» , как правило , платные. Кроме этого, никто не поручится за качество консультации в случае, если вы пришли «с улицы». Наши редакторы тщательно контролируют качество ответов, поэтому задать вопрос юристу по трудовому праву вы можете без опаски, не сомневаясь в качестве и полноте ответа. Бесплатная онлайн — консультация трудового юриста – одна из самых популярных опций среди посетителей раздела: наша статистика свидетельствует о том, что к помощи юриста в области трудового права прибегают около 40% посетителей юридической консультации на сайте «Российской газеты» .

Трудовое право

Цель любого бизнеса — получить максимальную прибыль. Смотря на работу с этой позиции, очевидно, что руководитель рассматривает персонал как статью расходов и старается минимизировать убытки. Для этого часто применяются незаконные методы. Отстоять нарушенные права поможет адвокат по трудовым спорам.

Ищете такого специалиста? Тогда компания «ДСЛ-Сервис» — к Вашим услугам. Мы объединяем квалифицированных юристов по трудовому праву, которые готовы взяться за дело любой сложности. Внимательное отношение к нюансам спора и конфиденциальность сведений гарантируются. После решения вопроса Вы сможете получать дополнительные консультации по нему совершенно бесплатно.

В каких случаях нужно обратиться к профессионалу?

Услуги адвоката по трудовым спорам могут потребоваться как работнику, так и работодателю. Это может быть не только индивидуальный, но и коллективный конфликт, возникший в пределах одного предприятия.

Чаще всего специалист помогает в следующих случаях:

  • руководитель уволил работника без объективных причин;
  • начальник отказывает в увольнении по собственному желанию;
  • работник переведен на другую должность без согласия;
  • сотрудник получил физический или моральный ущерб по вине предприятия;
  • работодатель не выплачивает или постоянно задерживает выплату зарплаты, больничных и отпускных;
  • начальник принуждает к заключению дополнительных соглашений;
  • руководство налагает необоснованные штрафы;
  • предприятие не доплачивает за сверхурочную работу;
  • начальник отказывает в восстановлении после декрета;
  • сотрудник регулярно нарушает нормы ТК РФ (опаздывает, прогуливает работу, не выполняет своих обязательств);
  • предприятие понесло убытки из-за нанесенного сотрудником материального ущерба и так далее.

Чем поможет адвокат по трудовым спорам?

Профессионал поможет составить трудовой договор, взыскать зарплату, отменить дисциплинарное взыскание, оспорить отказ в восстановлении после декрета и многое другое. Для этого он:

  • проконсультирует по вопросам трудового права;
  • изучит документацию, регулирующую отношения между работодателем и сотрудниками;
  • разработает трудовой договор или изменит отдельные его пункты в соответствии с действующими нормами законодательства;
  • обратится в государственные органы (прокуратуру, трудовую инспекцию) и встретится с оппонентом для досудебного урегулирования проблемы;
  • составит необходимую документацию — заявления, ходатайства, жалобы, апелляции;
  • защитит права доверителя на судебных заседаниях;
  • проконтролирует исполнение решения суда;
  • обжалует постановление в вышестоящих инстанциях.

Юристы по трудовому праву «ДСЛ-Сервис» не бросят на полпути и доведут дело до конца. От Вас потребуется минимальное участие. Позвоните, чтобы уже сегодня получить первую консультацию!

Источники


  1. Колюшкина, Л.Ю. Теория государства и права / Л.Ю. Колюшкина. — М.: Дашков и К°, 2012. — 579 c.

  2. Ивин, А.А. Логика для юристов; М.: Гардарики, 2011. — 288 c.

  3. Адвокат в уголовном процессе; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2010. — 376 c.
  4. Михайловская, Н.Г. Искусство судебного оратора / Н.Г. Михайловская, В.В. Одинцов. — М.: Юридическая литература, 2016. — 176 c.
  5. Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.
Консультация юриста по трудовому законодательству
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here