Получение разрешения на работу для иностранных граждан

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Получение разрешения на работу для иностранных граждан". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Оформить разрешение на работу в Москве

Граждане иностранных государств, прибывшие в Россию на работу, должны в обязательном порядке получить разрешение или патент. Иностранцы, пребывающие на территории РФ в визовом порядке также обязаны оформить документы на рабочую визу.

Российские компании не могут привлекать иностранных граждан без оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и персональных разрешений для работы в России каждому сотруднику.

Цены на оформление и сроки получения разрешения на работу

Получить РНР иностранному гражданину 9 000 рублей 1 месяц Оформление разрешения для высококвалифицированного специалиста 35 000 рублей 14 раб.дней Персональное РНР на осуществление трудовой деятельности для иностранного сотрудника 9 000 руб. 30 дней Продление разрешения на работу для ВКС 35 000 рублей 14 раб.дней

Получить разрешение на работу

Положения законодательства о регулировании трудовой деятельности иностранцев

Оформление иностранных граждан в компаниях, осуществляющих свою деятельность на территории РФ, регулируется положениями Федерального законодательства, в частности Федеральным законом №115 от 25.07.2002, согласно которому все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешающие трудовую деятельность на территории РФ документы. Это необходимо для защиты граждан Российской Федерации на внутреннем рынке труда, при этом высококвалифицированные иностранные специалисты имеют определенный перечень льгот при трудоустройстве в российские компании в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге, как наиболее крупных регионах, привлекающих самый большой поток иностранных сотрудников, разрешение можно получить в подразделениях Управления по вопросам миграции ГУ МВД России* по территориальному признаку.

Раздел «Образцы документов» содержит много полезной информации для иностранцев, которые хотят сделать разрешение на работу самостоятельно, в том числе: полные списки и образцы документов, размеры и реквизиты госпошлин.

[3]

Мы оказываем услуги по оформлению документов на разрешение на работу в Москве, помогаем собрать пакет, делаем перевод документов на русский язык, оказываем консалтинговые услуги и сопровождаем весь процесс получения. Большой опыт в оформлении документов и юридическом сопровождении процесса позволяет оптимизировать материальный и временной аспект процедуры, подайте заявку на сайте и наши специалисты помогут получить разрешение в самые короткие сроки. Если вы хотите пройти процесс оформления разрешения сами — мы проконсультируем вас на любом этапе — задайте вопрос, укажите как в вами лучше связаться и получите профессиональную консультацию компетентного специалиста.

* Получить разрешение на работу в Москве можно по адресу:
г. Москва, п. Вороновское,
Варшавское шоссе, 64 км, домовладение 1 стр. 47

Как работодателю проверить разрешение УВМ ГУ МВД на работу

Сегодня можно проверить подлинность разрешения на работу, не выходя из офиса.

3 самых популярных способа проверки разрешения на работу:

Зайти на официальный сайт УВМ ГУ МВД в раздел онлайн-проверки подлинности документов на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами, куда внесены все номера разрешительных документов, выданных иностранным гражданам. Введите номер проверяемого документа в отдельном окошке. Если документ поддельный – после введения номера на экране появится уведомление об этом.

Ультрафиолетовый детектор валют (УДВ). Так как бланк обрабатывается защитным слоем, то при воздействии на него ультрафиолетовых лучей на лицевой стороне должны быть видны тонкие косые светло-зеленые линии. Этот способ не дает 100% гарантии подлинности, так как уже встречаются поддельные документы с таким защитным слоем. Технологии мошенников не стоят на месте.

Третий вариант предполагает применение УДВ для проверки оборотной стороны. Под воздействием лучей ультрафиолета в правой половине разрешения на работу должна быть видна отчетливая надпись «УВМ ГУ МВД России» светло-зеленого цвета. Если такой оттиск будет виден нечетко и размыто – значит, разрешение поддельное.

Рекомендуется проверять документы на подлинность у всех иностранных граждан, принимаемых вами на работу.

Если разрешение окажется действительным, работодатель должен в течение 3 дней уведомить УВМ ГУ МВД о том, что он трудоустроил у себя на предприятии иностранного гражданина.

Вопросы по оформлению и получению

Кому может быть отказано в получении разрешительных документов?

При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Причины отказа в выдаче разрешения:

  • активно выступает за насильственное изменение конституционного строя России или создает угрозу безопасности российских граждан;
  • планирует или финансирует террористическую деятельность;
  • в течение пяти лет подвергался депортации из России или передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;
  • предоставил о себе ложные сведения или поддельные документы;
  • был осужден, и приговор вступил в силу за тяжкие и особо тяжкие преступления.

Квоты на трудоустройство иностранных граждан в России

Законодательством РФ установлены квоты на трудоустройство для иностранцев, пребывающих в Россию в визовом порядке. Получить необходимые квоты для компании, нуждающейся в иностранных сотрудниках бывает сложно, так как учесть все нюансы без знания законов РФ и не допустить ошибок в оформлении разрешений очень трудно.

Вне квоты могут быть оформлены разрешения:

Для остальных категорий оформление квот обязательно.

Как происходит получение разрешения на работу для иностранных высококвалифицированных специалистов

Демографический кризис, с которым столкнулась Россия после распада СССР, вызвал проблему нехватки рабочих рук в отечественной экономике.

Это выражается в дефиците высококвалифицированных кадров. Поэтому для их привлечения в страну законодательно было принято решение о предоставлении им льгот и преференций, связанных, в первую очередь, с послаблением в части оформления документов для трудовой деятельности в РФ.

Принципы приема на работу

Под высококвалифицированными специалистами следует понимать трудовых мигрантов, которые обладают специальными навыками и знаниями в определенной сфере деятельности. Законом определено, что для признания иностранного работника ВКС отсутствуют требования, касаемых профессиональной подготовки сотрудника. Степень его квалификации определяется работодателем самостоятельно. Закон регулирует при каком уровне заработной платы работник подпадает под категорию ВКС:

  1. Не менее 83500 рублей в месяц, если сотрудник является научным работником и/или занимается преподавательской деятельностью в государственных учреждениях высшего профессионального образования.
  2. В размере не менее 167000 рублей в месяц для остальных категорий работников.
Читайте так же:  Что такое гражданский брак по семейному кодексу

Не могут быть признаны высококвалифицированными специалистами следующие категории работников вне зависимости от уровня их заработной платы:

  • обслуживающий персонал в торговых сетях;
  • сотрудники аптек, занятых в розничных продажах медикаментов;
  • религиозные деятели, проповедники.

К послаблениям, связанным с процедурой оформления иностранных работников, признанных ВКС, относятся:

  • увеличенные сроки постановки на учет (90 дней вместо стандартных семи дней);
  • оформление рабочей визы без учета действующих квот;
  • возможность бессрочной командировки в любые регионы страны (за исключением ЗАТО);
  • НДФЛ в размере 13 процентов (для обычных мигрантов – 30%);
  • возможность получения ВНЖ в упрощенном порядке.

Также льготы распространяются и на членов семьи высококвалифицированного специалиста.

Прием на работу данной категории специалистов осуществляется лишь после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Оформлением этого документа занимается работодатель, либо его представитель на основании нотариально заверенной доверенности.

Срок его действия может меняться неограниченное количество раз.

Получение разрешения

Для того чтобы получить разрешение следует придерживаться следующего алгоритма:

  1. Заключение трудового договора со специалистом.
  2. Отправка уведомления в миграционное управление УМВД о факте заключения соответствующего трудового договора.

Подача необходимого набора документов для получения разрешения на работу (далее РНР) в миграционное управление УМВД.

  1. Получение решения о предоставлении РНР.
  2. Въезд высококвалифицированного работника на территорию РФ.
  3. Получение сотрудником РНР лично.

Нужна ли виза

При привлечении сотрудников – граждан государств, с которыми у нашей страны нет межправительственных соглашений относительно упрощенной трудовой миграции, необходимо оформление рабочей визы.

В случае с ВКС процедура довольно простая – работодатель передает необходимый пакет документ в управление по вопросам миграции УМВД в целях получения приглашения на рабочую визу. После его получения оно направляется будущему сотруднику для последующего оформления им рабочей визы в диппредставительстве России в своей стране, по которой он и въезжает в РФ.

Необходимые документы

Для получения РНР работодатель направляет в миграционный отдел следующий пакет документов (оригиналы, если не отмечено иное):

  • трудовой договор;
  • ходатайство;
  • гарантийное письмо;
  • уставные документы организации (копии нотариально заверенные);
  • паспорт, диплом, фотографию ВКС (копии с переводом нотариально заверенные);
  • спец. форма постановки на учет;
  • полис ДМС ВКС.

Для получения приглашения на рабочую визу также потребуется:

Срок рассмотрения

Документы находятся в работе не более 14 рабочих дней. Отсчет нужно вести с момента поступления ходатайства в работу управления миграции УМВД. Аналогичный срок предусмотрен и для оформления приглашения на рабочую визу.

Как и когда необходимо продлевать разрешение

Когда срок трудового договора и РВР истекает, однако если достигнуто согласие между специалистом и работодателем о продолжении трудовых отношений на прежних условиях, закон позволяет продлить срок разрешения.

В отличие от разрешений на работу, выданных трудовым мигрантам на общих основаниях, документы для ВКС можно продлевать неоднократно, на весь период выполнения им трудовой функции на территории страны.

Заявление на продление РВР важно подать за 30 дней до его истечения, в противном случае закон предполагает оформление разрешения заново, что чревато дополнительными тратами и бумажной волокитой.

Заявление подается в тот же орган, что и принял решение о выдаче РВР. Кроме стандартного пакета документов УВМ ГУ МВД может запросить сведения о доходах специалиста. Они подтверждаются предъявлением справок по форме 2 НДФЛ.

Документы о продлении РВР оформляются в течение 14 рабочих дней, и также получаются ВКС лично.

Заключение

Привлечение ВКС позволяет компаниям и организациям оформить у себя хорошего иностранного специалиста, используя послабления в миграционном законодательстве. Государство максимально упростило процесс получения разрешения на работу и вывело высококвалифицированных специалистов из-под действия ограничительных квот. Однако трудоустройство ВКС значительно отличается от оформления на работу граждан РФ и требует от работодателя соблюдения особых процедур, за неисполнение которых предусмотрены серьезные штрафы.

Полезное видео

Еще больше информации по теме в видео-сюжете:

Разрешение на работу

«Виза ЭйчАр Консалтинг» — юридическая компания, специализирующаяся на помощи иностранным гражданам, прибывающим в Россию для работы и временного проживания. У компании большой опыт в этой сфере. Мы держим руку на пульсе всех изменений Российского законодательства и поможем быстро собрать пакет необходимых документов, перевести их на русский язык и соблюсти все нюансы оформления, чтобы сократить его сроки.

Работать иностранным гражданам в России без соответствующих документов нельзя, подобное нарушение влечёт за собой серьезные последствия: административные штрафы, депортацию иностранного гражданина и даже приостановление деятельности компании до 90 суток.Самостоятельное оформление иногда, ввиду незнания иностранцем Российских законов, может вызывать трудности и затянуться по времени. Оформить разрешение на работу, а также подготовить всю необходимую документацию компаниям-работодателям, планирующим привлекать иностранную рабочую силу, легально и в разумные сроки помогает «Виза ЭйчАр Консалтинг».

Помощь в получении, стоимость и сроки оформления разрешения

Граждане иностранных государств могут работать в России только в том случае, если имеют разрешение, выданное территориальным Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После оформления и получения разрешения на работу, иностранный сотрудник может быть зачислен в штат компании работодателя.

Принимая на работу гражданина другого государства, компания должна проверить наличие всех разрешительных документов. Специалисты «Виза ЭйчАр Консалтинг» проконсультируют и ответят на все вопросы по телефону или на сайте, достаточно заполнить форму «Получить консультацию». Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку с данными заявителя, должностью иностранного сотрудника, датой выдачи, наименованием территориального Управления по вопросам миграции ГУ МВД России, выдавшего документ. Список необходимых документов, для оформления разрешений иностранным сотрудникам можно посмотреть здесь.

Читайте так же:  Как оформить приватизацию земельного участка

Поможем решить проблемы, сберечь время при оформлении гражданства РФ, рабочей визы, патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности — оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Патент на работу

Иностранный гражданин, прибывший на территорию России в безвизовом режиме, планирующий жить и работать в РФ, должен оформить патент на работу. Компания, принимающая на работу такого сотрудника, обязана проинформировать о заключении трудового договора МВД России.

Юристы «Виза ЭйчАр Консалтинг» помогут вам подготовить и подать все необходимые документы, связанные с обязанностью работодателя подавать уведомление о заключении трудового договора в МВД России.

Наша компания не оказывает услуг по оформлению патентов в связи с тем, что данную услугу иностранный гражданин должен получить самостоятельно и без посредников, обратившись в соответствующий миграционный центр. Всю информацию по оформлению патента в Москве можно получить здесь. В Московской области патент можно оформить здесь.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Привлечение к работе в компании сотрудников, не являющихся гражданами России, по законодательству возможно без разрешения на привлечение иностранной силы, лишь в том случае, если данные иностранные гражданине являются высококвалифицированными специалистами. Для получения разрешения необходимо подать заявление в территориальное Управлением по вопросам миграции ГУ МВД России. После принятия заявления и по итогам его рассмотрения может быть выдано разрешение или отказ его выдачи с объяснением причины.

Для работы иностранных граждан на территории РФ существуют квоты, которые ежегодно определяются Правительством РФ. При оформлении разрешения на работу на квотируемые должности или должности вне квоты необходимо заранее оповещать заинтересованные стороны о наличии вакансии. И только после этого возможно будет оформить разрешение на работу для каждого привлекаемого сотрудника. Наша компания поможет вам в оформлении всех необходимых документов, и в установленные законом сроки вы сможете получить разрешение на привлечение иностранных сотрудников. Если вы решите оформлять разрешение самостоятельно, список всех необходимых документов можно посмотреть здесь.

Высококвалифицированный специалист

Специалисты высокой квалификации, привлекаемые компаниями для работы, не попадают под квоты, установленные законами РФ. Это сотрудники, заработная плата которых в год составляет не менее 167000 рублей в месяц. Для них существует иная схема оформления разрешительных документов.

Консультация в компании «Виза ЭйчАр Консалтинг» поможет вам избежать ошибок и потери времени, вы можете получить ее, заполнив форму «Получить консультацию». Также квалифицированные юристы могут взять на себя процесс оформления необходимого пакета документов. Посмотреть стоимость и сроки оформления можно более подробно в соответствующем разделе.

Cертификат о владении русским языком, историей России и основами законодательства РФ

Регистрация в УВМ ГУ МВД России по г. Москве

Процедура регистрации в УВМ ГУ МВД России по Москве осуществляется по фактическому адресу проживания физического лица или расположению офиса юридического лица. При осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином срок его регистрации зависит от срока действия разрешения на работу в Москве.

Рабочая виза

Рабочая виза позволяет работать, пребывать на территории РФ в течение всего, указанного визе срока, а также выезжать из страны и въезжать в Россию без ограничений на весь срок ее действия. Высококвалифицированные специалисты могут получить рабочую визу сроком действия до трех лет.

Наши юристы оформят все необходимые документы для получения рабочей визы иностранным гражданином любой категории.

Как иностранцу получить разрешение на работу в России: документы, оформление

После расформирования Советского Союза и ухудшения экономической ситуации в бывших его республиках, многие граждане соседних стран приехали в РФ пытаясь найти работу. Кроме того, в связи с внедрением на многих предприятиях новых технологий, понадобились специалисты, обладающие высокой квалификацией в таких областях профессиональной деятельности, которые не были развиты в России. Иностранные граждане имеют право работать в России только при наличии особого документа. Поэтому вопрос – как получить разрешение на работу в России – очень важен для многих мигрантов.д

Что такое разрешение на работу

Чтобы иметь возможность трудоустроиться в Российской Федерации большинство иностранцев по закону о правовом положении иностранные граждане должны иметь рабочую визу (это касается граждан тех стран, с которыми у России установлены визовые отношения) и разрешение на работу в РФ, а также оформить временную регистрацию по месту пребывания. Ни один работодатель не вправе предоставить работу гражданам иных стран без этого документа.

Разрешение на работу – это документ, который подтверждает право иностранных граждан на временное трудоустройство в России. Его получают как наемные работники, так и иностранцы, собирающиеся заниматься бизнесом.

Выглядит он как пластиковая карточка с фотографией владельца и информацией о нем (включая профессию и место работы в России). На обратной стороне карточки указывается срок действия и территория, где действителен этот документ (как правило – это регион получения карточки).

Видео (кликните для воспроизведения).

Кому нужно получать

Разрешение на работу получают иностранцы, приезжающие в Россию в визовом порядке. Граждане, прибывающие из безвизовых стран, оформляют патенты.

Подобное разрешение, согласно статье 13 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», не требуется гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Кыргызстана (стран, участвующих в Евразийском союзе), иностранцам – обладателям ВНЖ или РВП (и тем, кто ждет их получения).

Читайте так же:  Сколько особенностей имеет процедура приватизации муниципального имущества

Без него имеют право работать аккредитованные в РФ журналисты, преподаватели и т. д. (полный список см. по ссылке в конце статьи).

Отличие патента от разрешения на работу

В 2015 году вступили в силу изменения в законе «О правовом положении иностранных граждан», согласно которым для трудоустройства в РФ разрешение на работу требуется для иностранных граждан, прибывших в Россию из визовых стран. Те, кто прибыл в безвизовом порядке, оформляют патент. К ним относятся граждане Украины, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана.

Для граждан, оформляющих патенты, отменили квоты на привлечение иностранных сотрудников. Мигрант, желающий получить патент, обязан пройти медкомиссию и сдать тест на владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ.

Патент позволяет иностранцу работать у физического или юридического лица. Гражданин, имеющий патент, имеет право трудоустроится только в том регионе РФ, где был получен этот документ. Время действия патента – до 12 месяцев. Его можно продлить на тот же срок, не выезжая из России.

Мигранты, обладающие разрешением на работу, имеют право трудиться на юридическое лицо (компанию или представительство). Срок действия документа равен сроку действия заключенного с иностранным сотрудником трудового договора. Допускается неоднократное продление в соответствии с вновь заключенным договором. Каждый раз разрешение можно продлить на срок до года.

Разрешение на работу выдаются в соответствии с квотами, которые ежегодно устанавливаются правительством РФ. При этом учитывается потребность каждого региона страны в иностранной рабочей силе, а также эффективность ее использования.

В следующих случаях имеющиеся квоты не принимаются во внимание:

  • Когда продлевается разрешение, выданное на 90 дней.
  • Если разрешение выдают высококвалифицированному специалисту или квалифицированному сотруднику, профессия которого включена в перечень профессий. Подробный список – по ссылке http://base.garant.ru/71097586/.

В последние годы эти квоты постепенно сокращаются. Иностранные граждане, являющиеся высококвалифицированными специалистами (генеральный директор, артист, инженер и пр.) получают разрешение на работу без квот.

Разрешение на привлечение

Работодатель, планирующий пригласить иностранных сотрудников, должен подать соответствующую заявку в уполномоченную организацию. Чаще всего эту роль берут на себя региональные службы занятости.

Сделать это необходимо до 1 мая того года, который предшествует году начала трудовой деятельности иностранца (чтобы иметь возможность пригласить его с 2017 года, заявку следует подать до 1 мая 2016 года). В службу занятости подается информация об имеющихся вакансиях с просьбой разрешить использовать иностранных сотрудников. Если на вакантные места не будут найдены российские сотрудники, то заявка может быть одобрена.

После, работодатель обращается в отделение миграционной службы со следующим пакетом бумаг:

  • Заявление, оформленное по форме. Скачать бланк заявления в PDF.
  • Образец трудового договора с иностранным гражданином.
  • Квитанция об оплате госпошлины (с 1 января 2015 года она равна 10000 рублей за каждого привлекаемого иностранца).
  • Копии учредительных бумаг (принести вместе с оригиналами для заверения сотрудником миграционной службы):
    • Для российской компании – выписка из ЕГРЮЛ и о постановке на учет в налоговой инспекции.
    • Для иностранной компании – свидетельств о регистрации, о постановке на учет в налоговой инспекции, об открытии филиала в России и его аккредитации, разрешение на открытие представительства.
    • Для ИП – свидетельство о внесении записи в государственный реестр юридических лиц и о постановке на учет в налоговой инспекции, а также копия паспорта предпринимателя с отметкой о регистрации.

Время оформления разрешения на привлечение иностранных сотрудников – до 30 суток.

Бумаги для получение разрешения на работу

Иностранец, претендующий на получение этого документа, предоставляет в миграционную службу следующие бумаги:

  • Заявление о выдаче разрешения на работу.
  • Цветная фотография 30×40 мм на матовой бумаге.
  • Копия паспорта.
  • Копия и оригинал миграционной карты.

  • Копия уведомления о постановке на миграционный учет (временная регистрация).

  • Оригинал трудового контракта.
  • Сертификат о знании истории и русского языка.
  • Справки о состоянии здоровья и отсутствии наркомании, ВИЧ и других опасных инфекционных заболеваний.
  • Квитанция об оплате госпошлины 3500 рублей.

Разрешение на работу для иностранного специалиста оформляется миграционной службой за 10 дней.

Высококвалифицированные специалисты

С 2010 года российские коммерческие, научные, образовательные и спортивные организации, учреждения здравоохранения и т. д. имеют право привлекать для работы иностранных специалистов высокой квалификации без учета квот.

[1]

Уровень квалификации оценивает руководитель предприятия. При этом заработная плата иностранного сотрудника за год должна быть не менее 2 миллионов рублей.

Работодатель представляет в миграционную службу ходатайство о привлечении иностранного специалиста, трудовой договор и обязательство возместить убытки в случае депортации иностранного сотрудника. Это ходатайство рассматривается не более двух недель с момента получения документов.

Заниматься получением разрешения на работу можно самостоятельно или наняв законного представителя. Получение этого документа в Москве занимает больше времени из-за ряда нюансов.

Разрешение на работу в РФ

Специальное предложение для иностранцев,прибывших из заграницы, а также находка для российских работодателей! Мы предоставляем услуги:

  • по оформлению разрешений на работу в Москве и области
  • содействуем в вопросе получения разрешения для привлечения труда иностранных граждан.

Оформленное разрешение на работу в РФ откроет потрясающую перспективу официального трудоустройства на интересующую Вас должность. А это, в свою очередь, избавит Вас от различных проблем, связанных с нелегальным трудом, который не дает никаких гарантий и социальной защиты. Безо всяких затруднений и довольно быстро Вы сможете занять подходящую должность и вполне легально получать свои доходы.

Разрешение на работу является гарантом легального присутствия гражданина другого государства на территории РФ. Своевременно получив документы, Вы сможете избежать наложения штрафов и получите отличную возможность спокойно заниматься своим любимым делом, устроиться в хорошую фирму или масштабную организацию на территории Московской области и столицы.

Читайте так же:  Как оплачивается учебный отпуск на работе

Документ, разрешающий участие в трудовой деятельности, подтверждает существование у гражданина иностранного государства, владеющего документом, права осуществлять (временно) ту или иную деятельность в РФ. Не только иностранцам, прибывшим в Россию, но и их работодателям необходимо наличие своевременно оформленного разрешения. Мы поможем Вам в оформлении всех необходимых документов и получении нужных для работы в России разрешений. Обращаясь к нам, Вы можете быть уверены – работа по оформлению будет выполнена в срок и без затруднений!

Особенности приема на работу граждан дальнего и ближнего зарубежья

Если работодатель привлекает к работе в России граждан других государств, то все его действия должны быть осуществлены в рамках норм российского законодательства. Эти самые нормы требуют своевременно оформленного разрешения на труд, а также своевременного уведомления ФМС и УФМС РФ.

В течение 10 дней с момента подписания трудового соглашения о найме иностранца, необходимо о данном факте проинформировать ФМС. Использование работодателем нелегальной рабочей силы преследуется, в соответствии с законодательством РФ! Причем ответственность в данном случае лежит и на работодателе, и на работнике.

Преимущества компании

19 лет успешной работы

Более 5000 тысяч обслуживаемых лиц

Юридическое обслуживание до полного получения документов

Вы приходите только на сдачу и получение документов официально

Решение сложных задач

Круглосуточное обслуживание для попавших в нестандартную ситуацию

Работодатель, нанимающий на работу иностранца, который разрешения не имеет, должен сообщить об этом в ФМС и территориальное УФС по занятости и труду. После чего, нужно предоставить необходимые для оформления разрешения на трудовую деятельность документы. Приступить к работе иностранец сможет только по факту получения им разрешения.

О получении разрешения на работу в РФ

Итак, уже понятно, чтобы оформить иностранца на работу в РФ, необходимо получить разрешение, дающее возможность реализовать свои трудовые навыки. Получить это разрешение можно, обратившись в ФМС РФ. Выданный документ имеет срок действия — один год. По истечении срока, его действие можно продлить. Внешне разрешение похоже на пластиковую карту, его оформление производится, согласно действующим стандартам государственного образца. Наши специалисты, не затягивая сроки, соберут все нужные Вам документы в полном объеме и помогут Вам быстро получить разрешение, необходимое для работы на территории РФ. Вы можете ознакомиться с кратким порядком оформления разрешения на участие в трудовых отношениях и перечнем необходимых документов. Для лиц из стран СНГ. Оформление происходит поэтапно. Сначала будущий работник получает пластиковую карту, после чего представителям ФМС отправляется уведомление.

Документы для получения разрешения на работу

  • Заявление.
  • Подтверждающий факт уплаты государственной пошлины за получение разрешения документ.
  • Документ, позволяющий установить личность человека (принимаются к рассмотрению только те документы, которые признаны устанавливающими личность в России).
  • Копию миграционной карты.
  • Копию документа об образовании, полученном гражданином СНГ (справка, свидетельство, диплом и др.).
  • Справки из медицинских учреждений, свидетельствующие о том, что данный человек не болен инфекционными заболеваниями, которые представляют возможную опасность для окружающих и отсутствии зависимости от наркотических средств.
  • Цветная фотография (размером 3 на 4 см), выполненная на матовой фотобумаге – 1 шт.
  • Сертификат, свидетельствующий, что его предъявитель не болен ВИЧ.

Разрешение на работу в РФ выдается с использованием бланка строгой отчетности. Если человек, имеющий гражданство СНГ, находится в России и у него нет необходимости оформлять визу, то его можно принять на работу. С единственной оговоркой – работать он может лишь в том субъекте или субъектах России, которые приводятся в разрешении на работу, полученном им. Для лиц из стран дальнего зарубежья. Также существует 2 этапа оформления: выдача карты и уведомление ФМС о принятии иностранного гражданина в ряды российской организации. Перечень необходимых при получении разрешения на работу документов для граждан СНГ и лиц из дальнего зарубежья одинаков. Организация, которая периодически привлекает в ряды своих работников представителей дальнего зарубежья, должна вовремя встать на учет в ПВУ (паспортно-визовое управление). Въезд на территорию РФ будущих работников организации должен осуществляться по предварительно оформленному приглашению, при этом оформляется рабочая виза. Прибытие будущего сотрудника не должно осуществляться по деловой визе.

Процесс оформления сводится к двум последовательным стадиям:

  • Необходимо получить заключение Департамента Федеральной госслужбы занятости населения (ее территориального отдела).
  • Следует обратиться в органы УФМС или ФМС РФ.

Первая стадия сопровождается установлением целесообразности привлечения иностранцев как рабочей силы. При этом рассматривается заключение ДФГСЗН по г. Москва. Но, до того как получить это самое заключение, нужно обратиться в ЦЗН.

На второй стадии работодателем должно быть направлено заявление и пакет документов в УФМС для получения собственно самого разрешения.

После того, как разрешение получено, работодатель может заключать договора о найме сотрудников, имеющих другое гражданство или не имеющих его. Длительность срока действия данного разрешения не превышает 1 года. Разрешение не может быть передано другому работодателю. В случае, если возникла ситуация, когда требуется сменить работодателя, то лицом, к которому переходят наемные работники, также должно быть получено разрешение. Если же требуемого разрешения у будущего работодателя нет, то и переходить к нему работники не имеют права. Для решения любых задач по оформлению нужных документов, Вы всегда можете обратиться в нашу компанию!

  • Иностранцам – получить долгожданное разрешение на трудовую деятельность в РФ.
  • Русским работодателям – вполне легально привлекать и трудоустраивать работников из ближнего и дальнего зарубежья.

Цена на услуги, которые мы оказываем, колеблется в зависимости от места регистрации обратившихся за оформлением документов лиц и от количества оформляемых одним лицом заявлений. Обращайтесь к нам, и мы решим все вопросы, связанные с получением разрешений на работу!

Какие документы нужны для разрешения на работу

На современном рынке труда не каждому человеку удается найти работу на родине, в поисках лучшей жизни люди из ближнего зарубежья приезжают в Россию на заработки, но чтобы трудоустроиться, нужно иметь все необходимые документы. Итак, давайте разберемся.

Читайте так же:  На какие штрафы гибдд не действует скидка 50 процентов

Перечень документов для легальной работы в России

Пакет документов, который считается стандартным, и его у Вас потребуют везде, это:

  • общегражданский паспорт (для несовершеннолетних лиц свидетельство о рождении);
  • диплом об образовании;
  • справку с места работы;
  • справку из МВД о несудимости;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья;
  • трудовую книжку (если есть).

Документы должны быть легализованы, чтобы человек мог беспрепятственно жить и работать в другой стране.

Сроки регистрации по месту пребывания иностранных граждан, прибывших в РФ в поисках работы

Граждане государств, у которых с Россией существует соглашение о безвизовом режиме, могут не регистрироваться по месту пребывания, если планируют остаться в стране не более, чем на 90 дней, но должны иметь миграционную карточку с обязательной отметкой миграционного контроля. За это время вполне можно подыскать себе работу и уже подать заявление о выдаче разрешения на трудоустройство.

Подача заявления о разрешении на работу

Если Вы прибыли в Россию по безвизовому режиму, то подать заявление РНР можно как самостоятельно, так и через организацию, которая занимается трудоустройством иностранных граждан, можно также поручить подачу заявления доверенному лицу, которое будет представлять Ваши интересы в миграционной службе.

Решение о выдаче разрешения на работу или об отказе принимается органом миграционной службы в течение 10 дней после приема заявления, о чем выдается соответствующий документ.

После того, как разрешение на работу получено, можно искать работодателя, как через агентство, так и самостоятельно. Не забудьте заключить трудовой договор со своим новым работодателем, а если собираетесь работать у частного лица, то гражданско-правовой договор.

Если во время безвизового периода, который составляет 90 дней, Вы не нашли работу, то обязательно нужно выехать со страны.

Самостоятельное оформления разрешения на работу

Лица, имеющие разрешение временного проживания могут легко оформить такое разрешение, у них нет квот и привязки к работодателю, не требуются медицинские документы, а разрешение на работу выдается им сроком на один год.

В этом случае для оформления разрешения потребуется:

  • Подать заявление(в том регионе, где выдано РВП).
  • Заграничный паспорт с отметкой о РВП и регистрацией сроком на 3 года.
  • Нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.
  • Три фотографии размером 35х45 мм
  • Квитанция об оплате госпошлины в размере 2000 рублей.
  • Профессию можно выбрать любую.

Документы для получения разрешения на работу, ессли нет РВП

Лица, не имеющие РВП, могут получить разрешение на работу по квоте через своего работодателя. Им нужно оформлять медицинские справки, которые предусмотрены и для РВП, и для вида на жительство.

Документы для получения разрешения на работу, ессли есть РВП

Если у Вас есть разрешение на временное пребывание, то получить разрешение на работу в России можно уже без квот по упрощённой схеме. В этом случае не потребуется привязка к работодателю и справки о состоянии здоровья. Такое разрешение выдается сроком на один год, но с обязательной привязкой к региону и профессии, Вы можете выбрать любую специальность без ограничений.

РВП нужно каждый год подтверждать, доход не должен быть ниже прожиточного минимума, это могут быть и Ваши личные сбережения на банковском счете. Если этих средств достаточно для того, чтобы Вы могли прожить в России, то совсем не обязательно получать разрешение на работу, если только Вы сами не изъявите желание работать.

Для тех, кто работает по разрешению на работу, доходы по справке 2-НДФЛ могут быть использованы в качестве подтверждения своих доходов. Если же Вы платите налог по патенту, то он тоже может быть использован для подтверждения доходов.

Лица, имеющие право работать в РФ без разрешения

Чтобы работать без РНР, нужно иметь вид на жительство, для этого нужно получить ИИН, а по истечении шести месяцев проживания по РВП можно будет уже подавать на вид на жительство. По ВНЖ каждый может работать как гражданин России, тогда уже не нужно разрешение на работу, квоты, нет никакой привязки к региону, вам не нужно будет никого уведомлять, проходить дополнительное медицинское обследование. Такая регистрация делается на 5 лет.

Кому нужен патент для работы?

Патент может получить любой желающий. Если Вы будете работать в чьем-то личном домашнем хозяйстве, то тогда понадобится выработать патент для работы, по которому обязательно нужно платить налоги. Такой налог в месяц составляет от 1000 рублей.

Видео (кликните для воспроизведения).

И разрешение временного пребывания, и патент на работу можно оформить всего за 10 рабочих дней.

Источники


  1. Матузов, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Матузов, А.В. Малько. — М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. — 528 c.

  2. Комаров, С. А. Теория государства и права / С.А. Комаров, А.В. Малько. — М.: Норма, 2004. — 442 c.

  3. Графский, В.Г. Бакунин; Юридическая литература, 2013. — 144 c.
  4. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
  5. Беспалов, Ю. Ф. Гражданский иск в уголовном судопроизводстве. Учебно-практическое пособие: моногр. / Ю.Ф. Беспалов, Д.В. Гордеюк. — М.: Проспект, 2015. — 176 c.
Получение разрешения на работу для иностранных граждан
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here