Понятие и виды исполнительных органов корпорации

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Понятие и виды исполнительных органов корпорации". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Органы в управлении в корпорации: понятие, виды, назначение. Модели управления в корпорации

В силу ч. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами, а в предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников.

При осуществлении полномочий от имени и в интересах корпорации органы ее управления должны действовать добросовестно и разумно, возмещать по требованию учредителей (участников), если иное не предусмотрено законом или договором, причиненные ими корпорации убытки.

Высшим органом управления хозяйственного общества является общее собрание участников общества. Общее собрание участников хозяйственного общества может быть очередным или внеочередным.

Органом управления, собирающимся между общими собраниями участников хозяйственного общества, является совет директоров (наблюдательный совет), к компетенции которого относятся:

1) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий;

2) решение вопросов о совершении крупных сделок в случаях, предусмотренных законом;

3) решение вопросов о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, в случаях, предусмотренных законом; 4) решение вопросов, связанных с подготовкой, созывом и проведением общего собрания участников общества;

5) решение иных вопросов, предусмотренных законом.

Руководство текущей деятельностью хозяйственного общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества. Исполнительные органы хозяйственного общества подотчетны общему собранию участников общества и совету директоров (наблюдательному совету) общества.

Проверки финансово-хозяйственной деятельности хозяйственного общества осуществляет ревизионная комиссия (ревизор), которая имеет доступ ко всей документации, касающейся деятельности общества.

Основные модели корпоративного управления

Многообразие национальных форм корпоративного управления можно условно разбить на группы, тяготеющие к двум противоположным моделям:

-американская, или аутсайдерская, модель;

-германская, или инсайдерская, модель.

Американская, или аутсайдерская, модель — это модель управления акционерными обществами, основанная на высоком уровне использования внешних по отношению к акционерному обществу, или рыночных, механизмов корпоративного контроля, или контроля над менеджментом акционерного общества.

Германская, или инсайдерская, модель — это модель управления акционерными обществами, основанная преимущественно на использовании внутренних методов корпоративного контроля, или методов самоконтроля.

Дата добавления: 2015-05-10 ; Просмотров: 729 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Органы юридического лица

Орган юридического лица – его структурное подразделение, вырабатывающее его волю и осуществляющее правоспособность и дееспособность юридического лица в отношениях со всеми другими лицами, поэтому он не может вступать в договорные отношения с этим же юридическим лицом и иметь субъективные права и обязанности, обособленные от субъективных гражданских прав и обязанностей самого юридического лица .

1. Различают единоличные и коллегиальные органы юридического лица. Единоличными органами юридического лица являются директор, управляющий, председатель правления, начальник и т. п. Такой орган самостоятельно формирует волю юридического лица и выражает ее во вне или выполняет волю, выработанную коллегиальным органом.

Коллегиальным органом юридического лица может быть президиум, правление, совет и т. п. В корпоративных организациях (хозяйственных обществах и товариществах, кооперативах, общественных объединениях и т. п.) высшим органом управления является общее собрание участников или собрание уполномоченных.

2. Органы юридического лица формируются по-разному:

— избираются участниками (членами);

— назначаются собственником имущества юридического лица;

— нанимаются по контракту с собственником имущества юридического лица или органом, им уполномоченным.

Состав органов, пределы их компетенции, порядок назначения или избрания в виде общего правила определены законами, другими актами законодательства о данном виде юридических лиц и учредительными документами юридического лица.

3. В полном товариществе каждый участник вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно либо ведение дел поручено отдельным участникам (п.1 ст. 69 ГК).

4. В коммандитном товариществе управление деятельностью коммандитного товарищества осуществляется полными товарищами по правилам о полном товариществе (п.1 ст.83 ГК).

5. Органы хозяйственного общества и управления в хозяйственном обществе определены ст.ст. 33-55 главы 4 Закона о хозяйственных обществах. Органами хозяйственного общества являются органы управления хозяйственного общества и его контрольные органы. Порядок образования органов хозяйственного общества, избрания их членов определены названным Законом, иными законодательными актами и учредительными документами хозяйственного общества. Высшим органом управления хозяйственного общества является общее собрание участников хозяйственного общества.

В нем также образуются:

— совет директоров (наблюдательный совет) – в соответствии с Законом о хозяйственных обществах и учредительными документами;

— исполнительный орган (коллегиальный исполнительный орган – правление или дирекция) и (или) едино-личный исполнительный орган (директор или генеральный директор).

Совет директоров (наблюдательный совет), исполнительный и контрольный органы подотчетны общему собранию участников хозяйственного общества (ст. 33 Закона о хозяйственных обществах). К компетенции исполнительного органа хозяйственного общества относится решение всех вопросов, за исключением тех из них, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления этого общества, определенную Законом о хозяйственных обществах и учредительными документами хозяйственного общества.

6. В производственном кооперативе высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, исполнительными органами – правление и (или) его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива (п.1 ст.110 ГК).

7. В отличие от корпораций унитарные предприятия управляются только одним органом – единоличным руководителем (директором, управляющим, начальником и т.п.), который назначается собственником имущества либо уполномоченным собственником органом и ему подотчетен (п.4 ст.113 ГК). В соответствии с законодательством с руководителем предприятия заключается контракт, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия, условия его материального обеспечения и освобождения от занимаемой должности с учетом гарантий, предусмотренных законодательством.

Руководитель унитарного предприятия решает самостоятельно все вопросы деятельности предприятия, за исключением отнесенных законодательством и уставом предприятия к компетенции собственника или уполномоченного им органа.

Читайте так же:  Оспаривание приватизации квартиры срок исковой давности

8. Общественные объединения (Закон Республики Беларусь от 19 июля 2005 г. «Об общественных объединениях»), политические партии (Закон Республики Беларусь от 19 июля 2005 г. «О политических партиях»), религиозные организации (см. Закон Республики Беларусь от 17 декабря 1992 г. «О свободе вероисповеданий и религиозных организациях»), другие общественные образования, являющиеся юридическими лицами, имеют свои органы, определенные их уставами (положениями).

11. Во внешних отношениях с другими хозяйствующими субъектами юридическое лицо может действовать через своих представителей, которым руководитель юридического лица выдает доверенность.

Создание юридических лиц

Юридические лица создаются по воле их учредителей. В интересах всех участников рыночных отношений государство осуществляет контроль за соблюдением законности создания новых участников гражданского оборота посредством обязательной государственной регистрации юридических лиц (ст.47 ГК).

Юридические лица могут создаваться собственником имущества или уполномоченным им органом (учреждения, унитарные предприятия), учредителями создаваемого юридического лица (хозяйственные товарищества и общества, кооперативы, общественные и религиозные организации (объединения), ассоциации и союзы, учредители фондов, которые после образования фонда непосредственного участия в их деятельности не принимают.

В зависимости от особенностей, которыми обладают юридические лица соответствующих видов, законодательством определен порядок или способ создания юридических лиц:

1) Суть распорядительного способа создания юридических лиц состоит в том. что юридическое лицо создается (возникает) по распоряжению (решению) собственника имущества или уполномоченного им органа. В таком порядке возникают государственные юридические лица.

2) В разрешительном порядке создаются юридические лица по инициативе граждан или каких-либо организаций, но после получения на это согласия компетентного органа государства. Соответствующий орган, во-первых, проверяет, соблюдено ли законодательство о создании такого вида юридических лиц, во-вторых, независимо от положительного ответа на этот вопрос принимает решение, следует ли разрешить создание данной организации, пользующейся правом юридического лица. В разрешительном порядке образуются жилищно-строительные кооперативы.

3) При явочно-нормативном порядке создания юридического лица не требуется разрешения на образование юридического лица данного вида, поскольку оно разрешено законодательством. Граждане или организации вправе свободно по своему усмотрению образовать юридическое лицо. Орган государства должен лишь проверить соблюден ли установленный законодательством порядок образования таких юридических лиц.

В явочно-нормативном порядке образуются частные унитарные предприятия, хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, политические партии, профессиональные союзы и иные общественные объединения, фонды на основе добровольных имущественных взносов (преследующие социальные, благотворительные, культурные, образовательные или иные общественно полезные цели), объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: При сдаче лабораторной работы, студент делает вид, что все знает; преподаватель делает вид, что верит ему. 9442 —

| 7324 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Исполнительный орган корпорации и его полномочия

Руководство текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания или совета директоров осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, ген. директором) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (Правление).

Исполнительные органы подотчетны:

— общему собранию акционеров.

Возможна передача полномочий генерального директора управляющей организации (по решению общего собрания акционеров). Ген. директор и правление могут избираться общим собранием акционеров или СД, если это предусмотрено уставом общества.

Компетенция генерального директора:

· без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы;

· совершает сделки от имени общества;

· утверждает штатное расписание;

· издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками общества;

· осуществляет функции председателя правления, если в обществе оно образовано.

Компетенция правления законом не определена, но закон устанавливает, что компетенция правления определяется уставом общества. Кодекс корпоративного поведения рекомендует отнести к компетенции правления: организацию разработки приоритетных направлений деятельности, финансово-хозяйственного плана, утверждение внутренних документов общества, отнесенных к компетенции исполнительных органов.

Руководство текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания или совета директоров, организация выполнения решений общего собрания и СД осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, ген. директором) или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества (Правление).

Исполнительные органы подотчетны:

— общему собранию акционеров.

Возможна передача полномочий генерального директора управляющей организации (по решению общего собрания акционеров). Ген. директор и правление могут избираться общим собранием акционеров или СД, если это предусмотрено уставом общества.

Компетенция генерального директора:

· без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы;

· совершает сделки от имени общества;

· утверждает штатное расписание;

· издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками общества;

· осуществляет функции председателя правления, если в обществе оно образовано.

Компетенция правления законом не определена, но закон устанавливает, что компетенция правления определяется уставом общества. Кодекс корпоративного поведения рекомендует отнести к компетенции правления: организацию разработки приоритетных направлений деятельности, финансово-хозяйственного плана, утверждение внутренних документов общества, отнесенных к компетенции исполнительных органов.

Закон не содержит перечня обязанностей исполнительных органов общества, в нем лишь установлено, что права и обязанности ген. директора и членов правления определяются договором, заключенным каждым из них с обществом . Кодекс рекомендует, чтобы исполнительные органы ежемесячно отчитывались перед советом директоров о своей деятельности.

Ограничения компетенции исполнительных органов по совершению сделок:

1. Крупные сделки:

· Сделки стоимостью от 25 до 50% балансовой стоимости активов общества, требуют единогласного одобрения всеми членами совета директоров. Общество через свой устав может понизить эту планку или ввести дополнительный перечень видов сделок, требующих единогласного одобрения;

· Сделки стоимостью более 50% балансовой стоимости активов общества, а так же сделки стоимостью от 25 до 50% балансовой стоимости активов, если по ним не достигнуто единогласия совета директоров, требуют одобрения общего собрания акционеров;

2. Сделки с заинтересованностью: требуют одобрения совета директоров или общего собрания акционеров.

Процедура вступления в должность генерального директора:

1. Избрание общим собранием акционеров генерального директора;

2. Подписание счетной комиссии протокола об итогах голосования;

3. Заключение трудового договора;

Читайте так же:  Что проверяет суд кассационной инстанции

4. Приказ о назначении на должность.

Совет директоров имеет право в любое время приостановить полномочия генерального директора.

Ограничения для членов исполнительных органов:

1. Ген. директор не может быть одновременно председателем совета директоров и (или) членом ревизионной комиссии;

2. Совмещение должностей в органах управления других организаций, допускаются только с согласия совета директоров;

3. Кодекс не рекомендует совмещения функций секретаря с исполнителем иных обязанностей в обществе.

| следующая лекция ==>
Совет директоров. Наблюдательный совет и причины его создания. Полномочия наблюдательного совета | Трудовые отношения с должностными лицами органов УК

Дата добавления: 2014-01-20 ; Просмотров: 1350 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Виды корпораций

Название документа: Виды корпораций
Вид документа: Комментарий, разъяснение, статья Опубликован: Документ опубликован не был Дата принятия: 11 января 2016

Настоящий комментарий не носит официального характера и может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.

Права на использование данного авторского материала принадлежат АО «Информационная компания «Кодекс». Без согласия автора или АО «Информационная компания «Кодекс» допускаются установленные частью IV Гражданского кодекса Российской Федерации правомерные способы использования данного материала.

Опубликование данного материала, а также изменение и (или) иная переработка его с целью опубликования осуществляется только с разрешения автора или обладателя права на использование данного материала — АО «Информационная компания «Кодекс».

Учебно-методическое пособие второе издание (переработанное и дополненное)

Рекомендовано УМО по юридическому образованию высших учебных заведений в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция»

Шиткина Ирина Сергеевна — доктор юридических наук, руководитель программы магистратуры «Корпоративное право», профессор кафедры предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.

Филиппова Софья Юрьевна — кандидат юридических наук, доцент кафедры коммерческого права и основ правоведения юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова.

В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные формы предпринимательства и прежде всего самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок; сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав участников корпоративных правоотношений.

Книга предназначена для преподавателей, аспирантов, студентов (бакалавров и магистров) юридических вузов и факультетов, юристов организаций и органов государственной власти, а также для читателей, интересующихся вопросами корпоративного права.

Законодательство и судебная практика приведены по состоянию на 15 января 2016 года.

LOMONOSOV MOSCOW STATE UNIVERSITY

CORPORATE LAW TABLES AND CHARTS

Training guide second edition (revised and expanded)

Recommended by UMO on legal education of higher education institutions as a textbook for students of higher education institutions, students in «Jurisprudence»

Shitkina Irina — Doctor of Law, Director of Master’s Programme of Corporate Law, Professor of Business Law of the Law Faculty of Lomonosov Moscow State University.

Filippova Sophia — Phd in Law, Assistant professor of Commercial Law and the Foundations of Law of the Law Faculty of Lomonosov Moscow State University.

The text book in the form of structural and logical charts investigates the corporate forms of business, and above all the most common of them — the business companies (joint stock companies, limited liability companies). The problems of the establishment, reorganization, liquidation of business companies; property basis of their activities; corporate governance and control; rights and obligations of participants in corporations; legal regime of large-scale transactions; related party transactions; the acquisition of large blocks of shares; liability in corporate relations; protection of the rights of participants of corporate relations.

The book is intended for teachers, postgraduates, students (bachelors and masters) law schools and faculties, lawyers of the organisations and public authorities, as well as to readers interested in the issues of corporate law.

Laws are as of January 15, 2016.

Представляю вашему вниманию второе издание (переработанное и дополненное) учебно-методического пособия, подготовленного на кафедре предпринимательского права юридического факультета МГУ имени М.В.Ломоносова на базе более чем пятнадцатилетнего опыта преподавания этого направления юриспруденции. В книге сделана попытка удовлетворить мечту каждого студента и практикующего работника и в самом доходчивом (но не упрощенном!) виде изложить сложный правовой материал.

Представляемое пособие содержит таблицы и схемы по основным темам учебной дисциплины «Корпоративное право», преподаваемой в высших учебных заведениях юридического профиля. Оно основано на выверенных теоретических понятиях, содержит ссылки на нормативные акты, материалы судебной практики, что сделает его полезным в использовании практикующими специалистами.

В учебно-методическом пособии в форме структурно-логических схем исследуются корпоративные организации и, прежде всего, самые распространенные из них — хозяйственные общества (АО, ООО). Рассматриваются проблемы учреждения, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ; имущественной основы их деятельности; корпоративного управления и контроля; прав и обязанностей участников корпораций; правового режима крупных сделок, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность; приобретения крупных пакетов акций; юридической ответственности в корпоративных правоотношениях; защиты прав их участников.

Наглядность, краткость и доходчивость схематичного изложения позволят читателю понять и усвоить сложный, объемный правовой материал. Преподаватели могут воспользоваться пособием как опорным материалом, студенты — в краткие сроки повторить пройденные темы при подготовке к экзамену или зачету, а практикующие специалисты — быстро и правильно решить рабочую задачу.

Д.ю.н., профессор кафедры принимательского
права Юридического факультета МГУ
имени М.В.Ломоносова
И.С.Шиткина.

1. АО — акционерное общество.

2. ВОСА — внеочередное общее собрание акционеров.

3. ГОСА — годовое общее собрание акционеров

4. ЗАО — закрытое акционерное общество.

5. КИО — коллегиальный исполнительный орган.

6. НС — наблюдательный совет.

7. ОАО — открытое акционерное общество.

8. ООО — общество с ограниченной ответственностью.

9. ОСА — общее собрание акционеров.

10. ОСУ — общее собрание участников общества

11. ПАО — публичное акционерное общество.

12. СД — совет директоров.

13. Закон о банках и банковской деятельности — Федеральный закон от 2 декабря 1990 года N 395-1 «О банках и банковской деятельности» (с изм. и доп.) // ВСНД РСФСР. 1990. N 27. Ст.357.

Читайте так же:  Ответственность нотариусов по российскому законодательству
Видео (кликните для воспроизведения).

15. Закон о коммерческой тайне — Федеральный закон от 29 июля 2004 года N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2004. N 32. Ст.3283.

20. Закон о производственных кооперативах — Федеральный закон от 8 мая 1996 года N 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 20. Ст.2321.

21. Закон о некоммерческих организациях — Федеральный закон от 12 января 1996 года N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 1996. N 3. Ст.145.

23. Закон об инвестиционных товариществах — Федеральный закон от 28 ноября 2011 года N 335-ФЗ «Об инвестиционном товариществе» (с изм. и доп.) // СЗ РФ. 2011. N 49 (ч.1). Ст.7013.

Правовое положение и виды органов юридического лица. Система органов в корпорации.

Действие органа = действие юр. лица. Гл. задача – приобретение прав и обязанностей ( обязательный элемент правового действия). Закон устанавливает систему органов, а потом, если хочется, можно закрепить произвольный промежуточный элемент в учредительном документе.
ст 58 гк:

Виды Органов:
1. Волеформирующие: — Общее собрание или Конференция или Собрание акционеров ( не реже 1 раза в год). Собрания нет, когда участник 1 Всегда коллегиальный орган, за исключением корпорации 1 лица!
2. Примерно — контролирующие: — Совет Директоров (для контроля над волереализующими);
— Наблюдательный совет — периодически созываемый орган- несколько человек из общего собрания всегда.
3. Волереализующие ( исполнительные органы)- как коллегиальные, так и единоличные:
— Дирекция и Директор
— Правление
Схема управления в корпоративных организациях
Сходная схема управления корпорациями:
— высший орган – общее собрание участников
(съезд); комм орг.: производ кооперат ( число более 100)
Искл, когда 1 уч-к (АО, ООО)- нет общего собрания
— коллегиальный орган управления (наблюдательный или иной совет), Совет Директоров — орган Контроля за деят-тью исполнит орг если предусмотрен ГК, законом или уставом;
— исполнительные органы – единоличный ( обязательный- именно он совершает сделки от имени ю.л.) — Ген Директор, председат был раньше; и коллегиальный (если таковой предусмотрен ГК, законом или уставом)
29.Способы и порядок создания юридических лиц.

Способы создания юридических лиц:

-распорядительный(по распоряжению учредителя, регистрации не требуется. Существовал в СССР)

-разрешительный (прежде чем создать юридическое лицо, необходимо получить предварительное разрешение органов государственной власти)

-нормативно-явочный (не нужно получать разрешение, учредителем является уполномоченный государственный орган и изъявляют инициативу представить необходимые документы и если с их стороны нет нарушение законодательства ,то юридическое лицо регистрируется.)

У нас по закону больше явочный, так как нет в законе требований к документам

[1]

1. учредители принимают решение о создании юридического лица (в 2014 появилась статья 50прим1). решение должно приниматься на общем собрании по общему правилу. Оформляется протокол общего собрания учредителей. Не запрещается создавать компании одного лица где один учредитель, оформляется решение единственного учредителя. Для некоторых юридических лиц может быть воля выражена специальным договором (например об учреждении ООО, создание АО), которое заменяет решение. Статья 50прим1 содержит требования к содержанию:

-о порядке и способе образования имущества,

-об избрании органов юридического лица

2. разработать учредительные документы. Устав ,кроме хозяйственных товариществ (учредительный договор). Учредительный договор это гражданско-правовой договор ,который заключается всеми учредителями.Начинает действовать с момента подписания. Не только регулирует деятельность товарищества, но и отношения между учредителями по созданию товарищества. Устав утверждается на общем собрании. Подписывается председателем и секретарем. Действует только с момента регистрации юридического лица и регулирует только деятельность юридического лица. В 2014 Появилась возможность осуществлять деятельность на основе типового устава. Учредительные документы сдаются в регистрирующий орган. В них можно вносить изменения, которые приобретают силу только после регистрации уполномоченным органом.

3.Регистрации юридического лица является созданным только с момента регистрации. Регистрирующий орган проверяет Правильно ли все сделали учредители и признает юридическим лицом. Регистрирующий орган вносит в ЕГРЮЛ в сведения о юридическом лице. Реестр общедоступный. В Nalog.ru надо получить выписку. Статья 50прим 1 презумпция достоверности сведений указанных в реестре. Регистрирующий орган фнс.

Заявителями могут быть:

-руководитель постоянно действующего исполнительного органа,

-иное лицо, которое может без доверенности обращаться,

[3]

— учредитель или учредитель,

-руководитель юридического лица, выступающие учредителем создаваемого юридического лица,

-посредником может быть нотариус.

— заявления о регистрации (если заявление подает не заявитель, то подпись на заявлении нотариально удостоверяется)

-решение о создании юридического лица,

-учредительные документы в двух экземплярах,

-устав должен быть прошит и подпись того кто подает заявление,

-документы об уплате госпошлины 4000 руб..

Документы можно подать лично, по почте, через портал госуслуг, через МФЦ. Сроки 3 дня с момента получения документов.

Могут отказать в регистрации если :

-не предоставить все документы,

-если предоставить его в ненадлежащее органы,

-если учредитель создаваемого юридического лица находится в процессе ликвидации,

-несоблюдение нотариальной формы документов, если необходимо,

-заявление подписано неуполномоченным лицом,

-несоответствие наименования требованиям закона

-и другие основания носящий частичный характер.

Отказ может быть обжалован в суд

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться нормально не можете. 8505 —

| 7373 — или читать все.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)

очень нужно

Органы корпоративного управления

Основные определения

Корпорация, это особая современная организационно-правовая форма ведения хозяйственной деятельности. В корпорации собственность долевая (капитал его акционеров), управление осуществляется высококвалифицированными менеджерами — управленцами. В России корпорации обычно отождествляются с АО — закрытого или простого открытого типа, то есть публичные и непубличные общества.

Корпорация имеет ряд особенностей. К ним можно отнести, наличие множества стейкхолдеров, проще говоря, заинтересованных сторон данной организации. Здесь можно выделить внутренние стороны, к которым относятся менеджеры, акционеры, собственный персонал, и внешние по отношению к корпорации стороны — общество, государство, поставщики.

Основные задачи управления фирмы – это обеспечение корпоративного внутреннего баланса интересов сторон, защита интересов топ-менеджеров, собственников (акционеров).

Читайте так же:  Максимальный процент алиментов от зарплаты предельный размер

Органы управления типовой корпорации

Органы управления обладают определенными функциями и имеют особые полномочия. Корпоративное управление отличается сложной иерархической структурой. Возглавляют корпорацию руководящие органы, обычно в больших корпорациях их бывает даже несколько. В России корпоративное управление включает: совет директоров, различные внутренние исполнительные органы и собрание акционеров. Таким образом, это многоуровневая структура, обычно имеющая трехуровневую систему. Компетенция каждой составляющей этой структуры четко определена действующим законодательством, различными внешними нормативами, прописана внутренними корпоративными нормами и положениями, закреплена она правовыми актами корпорации (в Уставе и Положении).

Рассмотрим составляющие типовой структуры управления корпорацией более подробно.

Общее собрание акционеров (ОСА) — высшая ступень иерархии при корпоративном управлении. Акционеры — все собственники компании.

В юрисдикцию ОСА входит перечень вопросов:

  • Вопросы учреждения или ликвидации фирмы, её реорганизации;
  • Изменения в уставе или уставном капитале фирмы;
  • Избрание и назначение руководства фирмы.

Одним словом, оно берет на себя, достаточно сложную и объемную часть текущего корпоративного управления и осуществляет в корпорации высшие управленческие функции. Это достаточно активный и эффективный орган управления корпорации, которому отведена достаточно значимая, и нередко решающая управленческая роль, в кризисные моменты существования организации именно этот орган может принять самые важные для существования корпорации решения.

Общие собрание акционеров

Различают годовые (очередные) и внеочередные собрания. На ежегодных собраниях, решаются стандартные задачи. На них утверждается годовые бухотчетность и отчет о работе акционерного общества, определяется распределение полученной прибыли, рассматривается выплата дивидендов и избирается совет директоров. Посещение годовых собраний может быть очным или заочным.

Внеочередные собрания необходимы для решения вопросов, которые требуют срочного решения и входят только в компетенцию ОСА.

Совет директоров

Совет директоров, а также наблюдательный совет, являются, по сути, коллегиальным управлением. Эти органы руководят всей деятельностью корпорации в период между ежегодными плановыми собраниями. Деятельность Советов проводится, исходя из законодательства и внутренних документов фирмы (Устав и Положения). Совет возглавляет избранный Председатель. Обычно Председателю выплачивается вознаграждение за руководство.

Функции, исполняемые Советом директоров:

  • решение стратегии развития корпорации;
  • эффективная организация исполнительных органов фирмы;
  • контроль деятельности нижестоящих управленческих структур;
  • гарантирование обеспечения интересов своих акционеров.

Советы избираются обязательно во всех корпорациях. Среди участников Совета, особая роль отводится независимым директорам – аутсайдерам, которые не связаны с корпорацией, то есть не аффилированы с ней. Обычно аутсайдерами являются опытные, со специальным образованием иностранные граждане.

В Совете директоров имеются комитеты, играющие важную роль. Каждая корпорация определяет их состав самостоятельно.

Основные виды комитетов:

  • по стратегии;
  • по аудиту;
  • по вознаграждениям;
  • по номинациям.

В состав комитетов обычно включены члены Совета, а каждый из комитетов четко выполняет определенные для него функции.

Исполнительные органы

Они отвечают за руководство обществом и делятся на два вида исполнительных органов:

  • единоличный — Гендиректор;
  • коллегиальный — дирекция или правление.

На практике, чаще руководство единоличным исполнителем – гендиректором.

Задачи исполнительных органов:

  • планирование текущей деятельности;
  • оперативное управление деятельностью корпорации;
  • представительство фирмы в различных внешних структурах;
  • заключение соглашений и др.

Исполнительные органы регулярно отчитываются за свою деятельность перед акционерами и директорами.

В идеальном случае, решения высшего менеджмента должны приниматься только в интересах фирмы и её акционеров. Но иногда, на практике бывает и иначе, поэтому и существует внутреннее правление. Оно обязано контролировать работу всего менеджмента корпорации. Об его эффективной работе, прежде всего, свидетельствует постоянное развитие компании, ее растущая прибыль и получаемые дивиденды собственников акционерного общества.

Компетенция исполнительного органа корпорации

Ключевым звеном структуры корпоративного управления является исполнительный орган корпорации. В соответствии с п. 3 ст. 65.3 ГК РФ «в корпорации образуется единоличный исполнительный орган (директор, генеральный директор, председатель и т.п.). Уставом корпорации может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени корпорации предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в ЕГРЮЛ (п. 1 ст. 53 ГК РФ). «

Пункт 1 ст. 69 Закона об акционерных обществах предусматривает следующее: «Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией)». Иными словами, в соответствии с данным законом в обществе исполнительный орган может быть:

  • • единоличным (директор, генеральный директор);
  • • единоличным и коллегиальным.

По Закону об ООО руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом и коллегиальным исполнительным органом общества.

[2]

В состав исполнительных органов производственного кооператива входят правление и (или) председатель кооператива. В кооперативе с числом членов более 10 избирается правление. Правление кооператива избирается общим собранием из числа членов кооператива на срок, предусмотренный его уставом. Правление кооператива руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями членов кооператива. В компетенцию правления кооператива входят вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива и наблюдательного совета кооператива.

В некоммерческих корпорациях образуется единоличный исполнительный орган (председатель, президент и т.п.) и могут образовываться постоянно действующие коллегиальные исполнительные органы (совет, правление, президиум и т.п.).

К компетенции исполнительного органа корпорации относятся все вопросы руководства текущей деятельностью корпорации, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания участников (акционеров, членов) или коллегиального органа корпорации (совета директоров или наблюдательного совета).

Исполнительный орган корпорации организует выполнение решений общего собрания участников (акционеров, членов) и коллегиального органа корпорации (совета директоров или наблюдательного совета).

Уставом корпорации к компетенции исполнительных органов может быть отнесено утверждение внутренних документов корпорации, если законом утверждение таких документов не отнесено к компетенции общего собрания или коллегиального органа корпорации. Например, Закон об акционерных обществах предусматривает, что к компетенции совета директоров относится утверждение внутренних документов общества, за исключением внутренних документов, утверждение которых отнесено данным федеральным законом к компетенции общего собрания акционеров, а также иных внутренних документов общества, утверждение которых отнесено уставом общества к компетенции исполнительных органов общества.

Уставом корпорации к компетенции исполнительных органов может быть отнесено принятие решений об участии и о прекращении участия корпорации в других организациях. Закон об акционерных обществах устанавливает, что к компетенции совета директоров относится принятие решений об участии и о прекращении участия общества в других организациях (за исключением организаций, указанных в подп. 18 и. 1 ст. 48 данного закона), если уставом общества это не отнесено к компетенции исполнительных органов общества.

Читайте так же:  Понятие подсудности и ее виды родовая подсудность

Классификация органов юридического лица.

Руководящие органы-к ним относятся высшие органы управления, общее руководство деятельности корпорации-общее собрание учвстников, совет директоров

Исполнительные органы- осуществляют управления текущей деятельностю корпорации, существует 2 органов: единоличные и коллегиальные

Контрольные органы- к ним относятся ревизионные комиссия или ревизор. Контрольные органы создаются для проведения проверок финансо-хозяйственной деятельности юр. Органов.

По составу органов: единоличный( физ. Лицо которое по основанию закона или учередительного документа может принять решение по вопросам отнесенный к его компетенции) и коллегиальные(группа лиц, вправе на сонование совместного договора и соблюдения определенной процедуры принмать решение по вопросам своей компетенции)

18. Модели управления корпорацией на примере хозяйственных обществ.

Управления-процесс планирования, руководства, координации и контроля над действиями юр. Лица

Каждая модель управления характеризуется определеным набором органом управления.

-Общее собрание участников

-Коллегиальный испольнительный орган

-Единаличный исполнительный орган

-Общее собрание участников

-единоличный исполнительный орган

-общее собрание участников

-единолочный исполнительный орган

— коллегиальный исполнительный орган

-общее собрание участникоа

— единоличный исполнительный орган

Модели управления в АО

Аналогичные модели можно выделить для АО с той лишь разницей что создание совета директоров для крупных( не более 50 ти) является обязательным

Особое модели управления:

Новая- существование нескольких единоличных исполнительных органов управления.

Создание ХО одним лицом, вэтом случае единственный учередитель выполняет функции общего собрания. Он может сам себя назначить единоличным исполнительныйм органом. При этом трудовой договор не заключается а трудовые отношения вознткают на основание решение единственного учередителя о назначения себя единоличный исполнителым органом.

13. рганизация юридического лица: понятие, виды, формы, основной документ, порядок, гарантии прав кредиторов.

14. Ликвидация юридического лица по правилам ГК: виды, основания принудительной ликвидации, порядок ликвидации.

15. Прекращение недействующего юридического лица.

16. Понятие органов юридического лица. Виды органов. Их компетенция.

17. Классификация органов юридического лица.

18. Модели упраления корпорацией на примере хозяйственных обществ.

19. Общее собрание акционеров (участников): понятие, виды, компетенция, правила проведения (общая характеристика).

20. Обжалование решений общего собрания участников. Оспоримые и ничтожные решения.

21. Совет директоров (наблюдательный совет) хозяйственного общества.

22. Исполнительные органы управления хозяйственного общества. Виды исполнительных органов.

23. Ответственность членов органов управления (ст. 53.1 ГК РФ).

24. Понятие и функции уставного капитала корпораций. Гарантийная функция уставного капитала.

19. Общее собрание акционеров (участников): понятие, виды, компетенция, правила проведения (общая характеристика)

Права акционеров по управлению обществом в большинстве случаев осуществляются посредством общего собрания акционеров.

Общее собрание акционеров — форма управления акционерным обществом со стороны его акционеров, которому присущи следующие черты:

· высший орган управления акционерного общества;

· орган управления советом директоров (при трехуровневой структуре управления) или исполнительными органами управления (при двухуровневой структуре управления), а также его ревизионной комиссией;

· орган опосредованного управления акционерным обществом. Общее собрание ни при каких обстоятельствах не может выполнять функции непосредственного управления акционерным обществом;

· орган, посредством которого акционеры утверждают долгосрочную стратегию его развития. Речь идет об акционерах, которые располагают акциями с правом голоса;

· орган владельческого контроля над акционерным обществом.

Компетенция общего собрания

Компетенция общего собрания — установленный законом перечень вопросов, решения по которым вправе принимать дан­ное собрание. Акционеры не могут по своему усмотрению расши­рять перечень вопросов, выносимых на решение общего собрания, сверх предусмотренного законом.

Компетенция общего собрания делится на исключительную и альтернативную.

Исключительная компетенция — перечень вопросов, ко­торые по закону могут решаться только на общем собрании ак­ционеров и не могут быть переданы на решение выборным или исполнительным органам общества.

Альтернативная компетенция — перечень вопросов, кото­рые по закону относятся к компетенции общего собрания акци­онеров, но решение их в соответствии с уставом акционерного общества может быть закреплено за выборными или исполни­тельными органами управления обществом.

В уставе акционерного общества фиксируется конкретный список вопросов, относимый акционерами (учреди­телями) к компетенции общего собрания от максимального (исключительная плюс альтер­нативная компетенция) до минимального (исключительная компе­тенция).

Границы компетенции общего собрания определяются также тем, что оно не может отменять или корректировать решения других органов управления акционерным обществом. Если вопрос отнесен одновременно к компетенции двух органов управления, то вначале его рассматривает нижестоящий орган, а следующий по очереди орган управления рассматривает вопрос только в том случае, если первый не может принять по нему решения. Если один орган управления уже принял решение по нему, то другой не вправе его рассматривать.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим.

Папиллярные узоры пальцев рук — маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Видео (кликните для воспроизведения).

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Источники


  1. Хаин, В. Е. История и методология геологических наук / В.Е. Хаин, А.Г. Рябухин, А.А. Наймарк. — М.: Academia, 2017. — 416 c.

  2. Прокуроры и адвокаты: Знаменитые процессы: моногр. ; Литература — М., 2014. — 608 c.

  3. Очерки конституционной экономики. 10 декабря 2010 года. Госкорпорации — юридические лица публичного права. — М.: Юстицинформ, 2010. — 456 c.
  4. Пивоваров, Ю.С. История судебных учреждений России / Ю.С. Пивоваров. — М.: ИНИОН РАН, 2015. — 222 c.
  5. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
Понятие и виды исполнительных органов корпорации
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here