Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Порядок удержания алиментов по исполнительному листу". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Порядок удержания алиментов судебными приставами

Такой процесс, как взыскание алиментов судебными приставами, значительно облегчает жизнь многим получателям платежей подобного рода. Физические лица, добившиеся выдачи судебного приказа об удержании алиментных компенсаций либо заключившие нотариальный договор, но так и не получившие положенные им по законодательству денежные средства от плательщиков, часто не знают, что им делать в таких ситуациях.

В данных случаях необходимо привлечь к делу сотрудников судебных приставов, в полномочия которых входит принудительное снятие алиментных пособий с заработков определенных физических лиц.

Взыскание алиментов судебными приставами

Если родителю, который выступает получателем алиментных пособий для ребенка в соответствии с определенным документом, имеющим исполнительную силу, так и не были начислены положенные со стороны плательщика материальные платежи, то единственный выход — это удержание их в принудительном порядке.

Для осуществления данной процедуры получатель может либо самостоятельно обратиться в определенный исполнительный участок, либо оформить специальное ходатайство с требованием перенаправить документ об удержании алиментов в органы приставов и передать его в судебную инстанцию.

Следует отметить, что обращаться за помощью необходимо к сотруднику судебного пристава, работающему в участке, территориально находящемся в том районе, в котором проживает получатель. Если такой возможности нет, то можно отнести исполнительный лист в тот орган, который расположен по его месту проживания.

Порядок удержания платежей

Для вынесения решений по многим судебным документам должен быть соблюден определенный период алиментных правоотношений, который составляет три года. Однако касательно исполнительного листа, посвященного удержанию алиментов, не введено никаких временных ограничений. Таким образом, родитель имеет право подать исполнительный лист в службу приставов даже в том случае, если с момента его выдачи прошло больше десятка лет и ребенку уже в текущем году исполнится восемнадцать.

Если родитель желает восстановить справедливость и получить для ребенка положенные ему денежные компенсации с помощью обращения в ФССП напрямую, то понадобиться оформить соответствующее заявление и направить на рассмотрение в эту службу. Причем абсолютно не имеет значения, на основе судебного приказа или нотариального договора был составлен документ. При написании заявления родителю нужно не забыть указать в нем следующие сведения:

Действия приставов

После того как родитель направил на рассмотрение заявление о принудительном удержании алиментных пособий, которые были назначены его ребенку на содержание, в службу приставов, документ должен быть изучен в течение одного рабочего дня. Затем исполнительные лица, уполномоченные исполнять решения судов, либо опубликуют специальное постановление, согласно которому будет начата процедура судебного производства, либо откажут заявителю в его просьбе. В последнем случае физическое лицо имеет право на оспаривание данных действий пристава. Для этого необходимо написать иск в судебный орган, расположенный в том же районе, что и служба приставов.

Если производственная процедура была все-таки открыта, то ФССП для взыскания долга по алиментам приглашает к себе на прием физическое лицо, указанное в заявлении в качестве должника, для того, чтобы узнать его точку зрения и уточнить детали по данному делу. Федеральной службе судебных приставов зачастую необходимо выяснить информацию следующего рода:

  1. Общие данные. Для того чтобы сотрудники приставов убедились в актуальности сведений, предоставленных получателем, касающихся фамилии, имени, отчества, места жительства и телефона физического лица, у которого накопилась задолженность по алиментам перед ребенком, понадобится заново уточнить эти же данные, но только уже лично у должника.
  2. Сведения о доходах. Исполнительные органы для того, чтобы убедиться, что сумма задолженности, указанная в исковом заявлении, написанном получателем, является достоверной и актуальной на данный момент, требуют информацию о месте работы плательщика. После этого в данную организацию делается запрос руководителю с просьбой выдать справку по образцу 2-НДФЛ, содержащую сведения о заработной плате.
  3. Информация об имуществе. Помимо того, приставы узнают, является ли должник владельцем каких-либо имущественных объектов. Это делается для того, чтобы в случае отсутствия возможности удержания алиментов в денежном эквиваленте, произвести данную процедуру при помощи имущественных прав.

Жалоба на приставы

В некоторых случаях получатель алиментов после отправления исполнительного листа или соглашения в органы судебных приставов, так и не получает ответа по своей проблеме от сотрудников данной службы. Либо может происходить так, что получателю приходит оповещение, что исполнительное производство было начато, но с течением времени никаких действий по нему не предпринимается. Тогда физическому лицу нужно обращаться к вышестоящему сотруднику пристава с жалобой.

Для того чтобы грамотно пожаловаться, необходимо составить заявление на имя физического лица, руководящего тем исполнительным органом, в который ранее было направлено заявление с просьбой удержания задолженности по алиментным пособиям. В документе нужно указать фамилию, имя и отчество того сотрудника службы, который не справляется со своими обязанностями, и обосновать претензии, а также не забыть изложить общие сведения по соответствующему делу.

Внимание! Если у должника кроме зарплаты есть другие источники прибыли, которые появились после выдачи исполнительного листа, то в случае вызова на прием к сотруднику судебного пристава его онеобходимо оповестить об этом. В противном случае должник будет считаться нарушителем действующего законодательства, поскольку скрывает источники своей прибыли.

Порядок удержания алиментов по исполнительному листу

Если судом было принято решение о том, что гражданин обязан выплачивать алименты на содержание близкого человека, то составляется соответствующий исполнительный лист. На его основании работодатель обязан делать ежемесячный расчет сумм, которые будут им перечисляться на счет получателя алиментов. Оставшаяся сумма будет выдаваться на руки плательщику алиментных выплат.

Расчет алиментов

Расчет положенных выплат для перечисления взыскателю алиментов производится со всех доходов, полученных работником за месяц.

Вычисление суммы осуществляется следующим образом:

  1. Изначально нужно высчитать ту сумму, которая останется к получению человеком после уплаты обязательного подоходного налога. Например, доход работника составил в текущем месяце 50 тысяч рублей. После вычета подоходного налога 13% к получению останется 43500 рублей.
  2. Затем на основании исполнительного листа вычисляется тот процент, который положено взыскать в пользу другого человека. Например, в нем указано, что ежемесячно сумма алиментов должна составлять 30% от доходов работника. Соответственно, от оставшейся суммы алименты составят 13050 рублей.
  3. При удержании и дальнейшем перечислении этих денег почтовым переводом будет взиматься комиссия 2% с отправляемой суммы. Ее оплачивает работник из своей заработной платы. Значит, к получению у него останется сумма 43500 рублей за минусом 13050 рублей самих алиментов и 261 рубля процентов за перевод денег.
  4. В итоге получатель алиментов получит 13050 рублей, а сам трудоустроенный гражданин заработает только 30189 рублей на руки.
Читайте так же:  Постановление об окончании исполнительного производства что делать

В таком порядке осуществляется расчет суммы, которую необходимо перечислить получателю алиментов. При этом с одного гражданина могут взыскиваться несколько исполнительных листов. Однако их общая сумма в процентном соотношении не может превышать больше половины доходов человека.

Очередность

Если зарплаты недостаточно для удовлетворения всех взыскиваемых требований, то алгоритм расчетов устанавливается в том порядке, который установлен законодательством. Существует 4 основные очереди, образующие порядок получения выплат. К первой из них относятся следующие основания:

  • непосредственно алименты;
  • компенсация вреда, полученная при гибели кормильца;
  • выплаты, связанные с возмещением морального вреда, который был причинен человеку;
  • компенсация вреда, который был причинен здоровью человека;
  • возмещение вреда, который был причинен в ходе совершения преступления.

Этим лицам выплачиваются суммы в первую очередь. Во вторую очередь компенсируется положенная заработная плата, а также вознаграждения тем, кто занимается интеллектуальным трудом. К третьей очереди относятся обязательства перед различными видами фондов, внебюджетных организаций. И только в последнюю, четвертую очередь, исполняются требования по невыплаченным кредитам, а также взысканию процентов.

В качестве примера очередности можно использовать следующую ситуацию. Работодателю поступили следующие исполнительные листы:

  1. Необходимо взыскать обязательства по кредитному договору, которые не выплачивались сотрудником банку.
  2. Обязательства по уплате алиментов в размере 30%.
  3. Обязательства по компенсации уплаченной судебной пошлины при обращении в суд банком, которому работник должен вернуть средства по кредитному соглашению.

При наличии таких обязательств работодатель должен установить очередность выплат, а затем распределить средства в пределах возможных 50%, которые можно вычесть с доходов сотрудника после уплаты им налогов.

Итак, очередность будет следующая:

  1. Первоначально выплачиваются алименты в установленном процентном соотношении.
  2. Затем подлежит компенсации госпошлина.
  3. После этого остатком суммы закрывается обязательство по невыплаченному кредиту.

Важно не забывать учитывать комиссию за осуществление почтовых переводов с этих сумм.

Работодатель должен знать, что удержание алиментов невозможно со следующих выплат, которые были получены сотрудником:

  • денежные средства, которыми был компенсирован причиненный вред здоровью работника;
  • компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым законодательством (выплаты при рождении ребенка, в связи со смертью родственника, компенсация ГСМ и амортизации личного транспорта и т.д.);
  • страховые выплаты, которые положены человеку на основании заключенного социального страхования (в исключение входят пенсии и пособия, выплачиваемые при временной нетрудоспособности человеку).

Однако если гражданин добровольно написал заявление о том, чтобы из данных пособий осуществлялась уплата алиментов, то эта сумма исключается из расчета тех доходов, с которых возможно удержание взыскания.

Удержания внутри очереди

Если работодатель получил несколько исполнительных листов, но все они числятся в первой очереди, то половины суммы доходов может не хватить для выплаты всех взысканий.

Обязательному удовлетворению в первую очередь подлежат следующие выплаты:

  • если они взыскиваются на содержание детей, не достигших совершеннолетнего возраста;
  • если требуется компенсация после причинения вреда здоровью человека;
  • компенсация положена по причине гибели кормильца;
  • ущерб был причинен вследствие совершения преступления.

Если у работодателя имеется несколько таких листов, то максимальная сумма взыскания с доходов может составить 70%. Удержания будут осуществлять до тех пор, пока полностью не будут удовлетворены требования каждого взыскателя.

Если гражданин уклоняется от уплаты алиментных выплат, на него накладывается исполнительский сбор приставом в размере 7% от взыскиваемой суммы. Минимальная сумма сбора установлена в размере 1000 рублей. Взысканный сбор направляется в федеральный бюджет.

Порядок предоставления листа работодателю

Если судом было принято решение о том, что определенный гражданин должен выплачивать алименты, то обязательно выдается исполнительный лист. Существует 2 способа его выдачи:

  1. Он может быть направлен напрямую приставам.
  2. Он может быть выдан на руки взыскателю.

Наиболее быстрым способом является получение листа по заявлению. В этом случае его можно самостоятельно передать в бухгалтерию работодателя того человека, с которого полагается взыскание.

Если лист будет направляться приставам, то определенное время займет возбуждение исполнительного производства, а также выяснение официального места работы должника. В тех случаях, когда не известно место работы и проживание гражданина, нужно обращаться в региональное управление ФССП. Важно помнить, что срок действия листа — 3 года. Если в течение этого времени он не был передан приставам, он теряет свое действие.

Лишь в некоторых случаях возможно восстановить пропущенные сроки использования листа и применить его по назначению спустя 3 года. Если в этот период осуществлялись определенные выплаты, то:

  • лист будет считаться действительным до тех пор, пока должны по законодательству производиться эти выплаты;
  • срок действия листа возобновляется со дня прекращения выплат по законодательству и действует снова 3 года для погашения оставшегося долга.

Исполнительный лист выдается в единственном экземпляре и хранится во время розыскных мероприятий у приставов. Затем он направляется работодателю для взыскания денежных средств. В случае увольнения человека этот лист должен быть направлен работодателем по адресу взыскателя либо обратно судебным приставам. Но иногда бывают такие ситуации, когда документ становится утерянным.

В этой ситуации его можно восстановить. Для этого необходимо написать заявление в суд, выдавший исполнительный лист. В заявлении указываются причины утери. Если суд сочтет их уважительными, то выдаст дубликат документа.

Удержания из заработной платы: удержание алиментов

Материалы подготовлены группой консультантов-методологов ЗАО «BKR-Интерком-Аудит»

§ Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138);

Читайте так же:  Как лишить наследства недостойного наследника

§ Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ);

§ Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, 71);

§ Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов производится на основании:

Ø нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов;

Ø исполнительного листа.

Согласно статье 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Приведем Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:

«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и тому подобным;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и тому подобное);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другими);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

[1]

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

г) исключен. — Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

д) исключен. — Постановление Правительства РФ от 20.05.1998 №465;

е) с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата;

ж) с доходов физических лиц, осуществляющих старательскую деятельность;

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

и) с доходов от передачи в аренду имущества;

Видео (кликните для воспроизведения).

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и так далее);

л) с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой гражданам в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, с регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников.

3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:

а) с военнослужащих — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;

б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы — с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;

Читайте так же:  Суд отклонил ходатайство о проведении экспертизы

в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы — с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.

4. Взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания (уплаты) из этой заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством.

С осужденных к исправительным работам взыскание алиментов по исполнительным документам производится из всего заработка без учета удержаний, произведенных по приговору или постановлению суда. С осужденных, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание алиментов производится из всего заработка и иного дохода без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях».

Согласно статье 103 СК РФ размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов, определяется сторонами в этом соглашении. При этом размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке.

Согласно статье 81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов, алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка – одной четверти, на двух детей – одной трети, на трех и более детей – половины заработка и (или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. При этом сумма алиментов не может превышать 70% от заработка работника, уменьшенного на сумму налога на доходы физических лиц.

Размер алиментов может устанавливаться судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда (статья 117 СК РФ).

Работник организации Иванов А.А. разведен и уплачивает алименты на основании исполнительного листа в размере ¼ дохода. Его несовершеннолетняя дочь проживает с матерью. Алименты пересылаются получателю по почте подотчетным лицом организации. Расходы на пересылку алиментов составляют 2 % от их суммы. В январе 2004 года Иванову начислена оплата труда в размере 10 000 рублей (оклад – 8000 рублей и надбавка за стаж работы – 2000 рублей).

В данном примере не рассматриваются начисление и уплата ЕСН и взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1. Определим сумму налога на доходы физических лиц.

Учитывая вышеизложенное, сумма налоговых вычетов с заработной платы Иванова составит: 1600 рублей (400 рублей на себя и 1200 рублей – двойной вычет на дочь).

Сумма налога на доходы физических лиц составит (10 000 рублей – 1 600 рублей) x 13% = 1092 рубля.

2. Определим сумму дохода, с которого удерживаются алименты: 10 000 рублей – 1 092 рубля = 8 908 рублей.

3. Определим сумму алиментов: 8 908 рублей x ¼ = 2 227 рублей.

4. Сумма расходов на пересылку алиментов составит: 2 227 рублей x 2% = 44 рубля 54 копеек.

Таким образом, из доходов Иванова нужно удержать в счет выплаты алиментов: 2 227 рублей + 44 рубля 54 коп = 2 271 рубля 54 копеек.

5. Отражение в бухгалтерском учете:

В дальнейших примерах предусмотрено использование следующих субсчетов:

К счету 68 «Расчеты по налогам и сборам» рекомендуем открыть субсчет 68-1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц».

К счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — субсчет 76-5 «Расчеты по исполнительным листам».

Подсказки, которые помогут выплачивать алименты по исполнительному листу

Елена Галичевская, эксперт «Контур.Школы», Учебного центра СКБ Контур

План семинара:

Когда нужно удержать с сотрудника алименты

Вычитать алименты из заработка можно только при условии, что компания получила оригинал исполнительного листа, судебного приказа или заверенного нотариусом соглашения об уплате алиментов (ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ). Прийти эти документы могут как от судебного пристава, так и от получателя алиментов.

Как правило, основанием для выплаты становится исполнительный лист, который поступает по почте от судебного пристава. В ответ компания должна отправить уведомление о получении бумаги. Искать специальную форму не нужно, уведомление компания получит одновременно с исполнительным листом.

Алименты можно удерживать только на основании оригинала документа. А как быть в том случае, если вы получили копию бумаги? Есть два варианта. Первый – запросите оригинал исполнительного документа у отправителя. Второй – никак не реагируйте на копию. Но в последнем случае к моменту, когда поступит оригинал, может накопиться большая задолженность по алиментам. И ее все равно придется удержать. Например, бухгалтер получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался еще в феврале. Удержать алименты нужно с тех доходов, которые начислены с даты, указанной в листе. То есть за все предыдущие месяцы начиная с февраля.

Правда, есть одна ситуация, в которой удерживать алименты можно и на основании копии исполнительного листа. Речь о постановлении пристава об обращении взыскания на зарплату ( ч. 3 ст. 12 Федерального закона № 229-ФЗ). Если вы получили этот документ, к нему будет приложена копия исполнительного листа. По нему вы должны удерживать алименты.

Рассчитать зарплату

Электронный сервис «Расчетчик зарплат» поможет проверить и уточнить сумму пособий. Кроме того, с его помощью вы без труда рассчитаете суммы отпускных, премий, командировочных и т. д.

Нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка? Можно ли в таком случае удерживать алименты? Ответ: да, но это уже не обязанность бухгалтера, а право. Для этого попросите работника составить заявление с соответствующей просьбой.

Читайте так же:  Может ли отец подать на алименты

Судебные приставы рекомендуют хранить исполнительные листы как бланки строгой отчетности. К примеру, в сейфах или металлических шкафах ( п. 1 приложения № 1 к рекомендациям ФСПП России от 19 июня 2012 г. № 01–16).

Следить за документами надо лучше, так как за их потерю предусмотрена ответственность. Виновное в потере должностное лицо пристав может оштрафовать на сумму до 2500 руб. ( ст. 431 ГПК РФ). Для руководителя или главбуха административный кодекс предусматривает уже более высокие штрафы: от 15 000 до 20 000 руб. А саму организацию пристав может оштрафовать на еще большую сумму: от 50 000 до 100 000 руб. ( ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ). Поэтому сотрудника, который будет отвечать за хранение исполнительных документов, лучше назначить приказом руководителя.

Когда в организации несколько работников, с доходов которых компания удерживает алименты, то удобно завести журнал учета исполнительных документов. Его форму организация может разработать самостоятельно.

Хранить исполнительные листы нужно в течение всего срока их действия, но не менее пяти лет. И при этом лучше учесть, что исполнительные документы сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока ( п. 4 ст. 21 Федерального закона № 229-ФЗ). Журнал учета исполнительных листов нужно хранить тоже пять лет. Такие правила следуют из пунктов 416 и 459 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.

Что делать, если сотрудник – плательщик алиментов увольняется? Об этом судебному приставу нужно сообщить в трехдневный срок ( п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ). А также вернуть ему исполнительный лист. На обратной стороне документа напишите, какую сумму алиментов и за какой период компания удержала, а какую из-за увольнения удержать не удалось ( письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. № 12/01–15257). Если этого не сделать, то судебные приставы могут привлечь организацию и ее руководство к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.

Перед возвратом исполнительного листа приставу лучше снять с документа копию. Ведь если компания после увольнения работника начислит ему доход, с него все равно придется удержать алименты. А документальным основанием для этого будет копия исполнительного листа.

Теперь обсудим сроки, в которые компания должна перечислить алименты получателю. У организации с момента перечисления зарплаты или иного дохода есть на это три рабочих дня ( ст. 109 Семейного кодекса РФ, ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ). Такие сроки действуют для всех выплат в адрес сотрудника. Реквизиты получателя можно найти в исполнительном документе или в постановлении судебного пристава. Если они указаны, алименты перечисляются платежным поручением с очередностью платежа «1» ( п. 2 ст. 855 ГК РФ).

Сумму комиссии за отправку денег можно удержать с сотрудника, ведь алименты всегда перечисляются за счет плательщика. Это следует из статьи 109 Семейного кодекса РФ.

Вопрос участника

– Имеет ли право компания перечислить получателю алименты, не дожидаясь фактической выплаты зарплаты сотруднику? Например, деньги работник получит на руки 5-го числа. А алименты мы перечислим 3-го?

– В отношении сроков выплаты сказано только одно: не позже чем через три рабочих дня после выплаты зарплаты или другого дохода. Поэтому если компания досрочно перечислит деньги получателю, то закон она не нарушит.

Если у вас есть только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты переводом. Адрес получателя денег неизвестен? Служба судебных приставов рекомендует перечислять алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Во всех случаях издержки по перечислению алиментов оплачивает не компания, а должник. С перечислением алиментов лучше не опаздывать. Получатель денег вправе через суд потребовать выплаты процентов за просрочку. Такое право ему предоставляют пункты 1 и 3 статьи 395 ГК РФ. К тому же судебные приставы вправе проверить, не запаздывает ли компания с перечислениями.

Как рассчитать сумму удержания и учесть ее

Елена Николаевна Галичевская окончила экономический факультет Университета экономики и финансов им. Вознесенского (г. Санкт-Петербург), с 1999 по 2008 год работала бухгалтером и заместителем главного бухгалтера в строительных организациях, с 2009 года – в специализированных изданиях для бухгалтеров и налоговых юристов. Имеет сертификат налогового консультанта.

Список тех доходов, с которых нужно удерживать алименты, можно найти в постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Например, к ним относятся зарплата, отпускные, больничные.

А те доходы, с которых алименты удерживать нельзя, перечислены в статье 101 Федерального закона № 229-ФЗ. В частности, к ним относятся: компенсации, установленные трудовым законодательством (в связи со служебной командировкой, с направлением на работу в другую местность), детские пособия, возмещаемые ФСС.

Список доходов из постановления Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 является открытым. Поэтому, чтобы точно определить, нужно или нет удержать алименты с выплаты, сначала загляните в Федеральный закон № 229-ФЗ. Этот доход не указан в статье 101 закона? Значит, алименты с него нужно удержать. Список частых выплат сотруднику и информацию о том, удерживать с этого дохода алименты или нет, вы можете найти в таблице ниже.

С каких выплат алименты удержать нужно, а с каких – нет

Выплаты, с которых нужно удерживать алименты Доходы, с которых удержания производить нельзя
– Зарплата;
– Отпускные;
– Компенсации за неиспользованный отпуск;
– Производственные и непроизводственные премии;
– Арендная плата за использование имущества сотрудника;
– Средний заработок на время командировки;
– Материальная помощь, выплата которой не является обязательной по закону;
– Больничные. – Суточные и другие выплаты, связанные с компенсацией расходов на командировку;
– Компенсации, установленные трудовым законодательством. Например, в связи с командировкой, направлением на работу в другую местность, износом инструмента, принадлежащего работнику. А также компенсация стоимости проезда к месту лечения и обратно, если она предусмотрена федеральным законом;
– Детские пособия, которые выплачиваются за счет средств ФСС России.
Читайте так же:  Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Кстати, алименты с авансов по зарплате удерживать не обязательно. Достаточно удержать алименты один раз, в тот день, когда сотрудник получит полный расчет за месяц. Ведь алименты по закону являются ежемесячными взысканиями (ст. 109, 98 и 91 Семейного кодекса РФ). По общему правилу удержания из заработной платы не могут превышать 20 процентов от месячной суммы дохода за вычетом НДФЛ ( ст. 138 ТК РФ). Однако по исполнительным документам максимальная сумма удержаний из зарплаты ограничена уже 50 процентами.

А когда речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, то удержать можно максимум 70 процентов дохода. Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы ( письмо Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2261-6-1). Например, такая ситуация возможна, когда работник получает имущественный вычет.

Рассмотрим расчет алиментов и проводки по их учету на примере.

Как рассчитать алименты и какие сделать проводки

Оклад сотрудника – 20 000 руб. Работнику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в сумме 1400 руб. На основании исполнительного листа бухгалтеру нужно удержать алименты в размере четверти дохода. Деньги бывшей супруге сотрудника компания перечислит через банк. Комиссия составит 5 процентов от суммы перевода.

Сначала бухгалтер рассчитает НДФЛ. Сумма налога – 2418 руб. ((20 000 руб. – 1400 руб.) × 13%). Затем определит сумму алиментов – 4395,5 руб. ((20 000 руб. – 2418 руб.) × 1/4) и комиссию за их перевод – 219,78 руб. (4395,5 руб. × 5%). В результате на руки сотрудник получит 12 966,72 руб. (20 000 – 2418 – 4395,5 – 219,78). В учете бухгалтер сделает такие записи:

ДЕБЕТ 26 КРЕДИТ 70
– 20 000 руб. – начислена зарплата сотруднику;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»
– 2418 руб. – удержан НДФЛ;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 4395,5 руб. – удержаны алименты;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 4395,5 руб. – перечислены алименты;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– 219,78 руб. – удержана с сотрудника комиссия за перевод денег;

ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» КРЕДИТ 51
– 219,78 руб. – оплачена комиссия за перевод алиментов;

ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50
-12 966, 72 руб. – выдана зарплата сотруднику.

Бывает так, что сумма по исполнительным листам больше установленных законом лимитов и дохода сотрудника для удержания всех выплат недостаточно. В этом случае бухгалтеру нужно соблюдать очередность, которая установлена статьей 111 Федерального закона № 229-ФЗ.

А как поступить, если зарплаты не хватает по двум исполнительным листам из одной очереди? Например, компания получила два документа на взыскание алиментов. Тогда бухгалтер должен исполнить решение суда по каждому документу пропорционально сумме, которую нужно выплатить получателю согласно листу ( п. 3 ст. 111 Федерального закона № 229-ФЗ).

Допустим, в компанию поступило три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на детей в размере по 7000 руб., а по третьему – возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП. Сумма к взысканию – 15 000 руб. Месячный доход работника за минусом НДФЛ составил 40 000 руб.

Бухгалтер рассчитает предельную сумму к удержанию. Она составит 28 000 руб. (40 000 руб. × 70%). А сумма требований по всем исполнительным листам равна 29 000 руб. (7000 + 7000 + 15 000). Дохода сотрудника для выплат по всем документам не хватит, поэтому бухгалтер поступит следующим образом. По двум исполнительным документам он удержит алименты по 6758,62 руб. на каждого ребенка (28 000 × 7000 : 29 000). А по третьему – 14 482,76 руб. (28 000 × 15 000 : 29 000).

[2]

По тем суммам, которые компания не удержала из-за нехватки дохода, лучше вести реестр. Это поможет не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату , если вдруг понадобится это сделать. Такой реестр удобно составлять по каждому исполнительному листу. Форму документа можно разработать самостоятельно.

Часто возникает вопрос: может ли сотрудник, который платит алименты, получить стандартный вычет на ребенка? Минфин России считает, что у сотрудника есть такое право (письма от 11 октября 2012 г. № 03-04-05/8–1179, от 23 марта 2012 г. № 03-04-05/8–367). Ведь если сотрудник платит алименты, он участвует в обеспечении детей. Значит, все условия для получения вычета соблюдаются ( подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

Конспект подготовила Екатерина Сумина

О семинаре

Видео (кликните для воспроизведения).

Место проведения: г. Москва
Тема: «Как удержать с сотрудника суммы по исполнительным документам»
Длительность: 8 часов
Стоимость: 8900 рублей
Компания-организатор:
«Контур. Школа»,
тел. (495) 660-06-17

Источники


  1. Национал-экстремизм и судебная власть в современной России. — М.: ОФ Антифашист, 2014. — 121 c.

  2. Султанова, А. Н. Организация юридической службы на предприятии / А.Н. Султанова. — М.: Дашков и Ко, Наука-Спектр, 2013. — 320 c.

  3. Комаров, С. А. Общая теория государства и права / С.А. Комаров. — М.: Юридический институт, 2001. — 352 c.
  4. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 1 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 546 c.
  5. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.
Порядок удержания алиментов по исполнительному листу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here