Производительность труда понятие виды показатели

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Производительность труда понятие виды показатели". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Понятие и показатели производительности труда

Доказано — для экономистов работа с числами очень важный навык. Игоровой тренажер «Продолжи ряд» создан специально для работы с числами в уме. В начале обучения только 2 из 10 проходят тест без ошибок.

Производительность труда – это способность живого труда создавать единицу товара в течение определенного промежутка времени. Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями: прямым показателем – выработкой и обратным – трудоемкостью.

Выработка исчисляется по формуле:

,

где

– объем произведенной продукции в различных единицах измерения;

– затраты труда (чел.-час., чел.-дни) или численность работников (чел.).

Трудоемкость исчисляется по формуле:

Трудоемкость и выработка являются взаимообратными величинами:

.

Система показателей производительности труда разнообразна и зависит от многочисленных способов измерения числителя и знаменателя выработки.

Варианты измерения числителя:

1) в денежных единицах (объем выпуска продукции в действующих и сопоставимых ценах, объем реализованной продукции, объем продукции за вычетом материальных затрат);

2) в натуральных единицах;

3) в условно-натуральных единицах;

4) в трудовых единицах.

Варианты измерения знаменателя. С точки зрения знаменателя различают подход по субъектам и по времени. По субъектам выработка исчисляется при учете численности:

1) работников предприятия;

2) работников промышленно-производственного персонала (ППП);

Исходя из этого различают выработку работника предприятия, работника ППП, рабочего.

По времени выделяют выработку рабочих: среднегодовую, среднедневную, среднечасовую.

Классификация показателей производительности труда в зависимости от способа измерения результата деятельности

В зависимости от способа измерения результата деятельности (вы­пуска) различают следующие показатели.

Натуральные показатели, выраженные в физических единицах (штуки, тонны, метры и проч.), наиболее точно отражают динамику продуктивности труда. Однако они применимы только при выпуске одинаковой продукции, поэтому чаще употребляются в отраслях сырь­евых, топливно-энергетического комплекса, а также на уровне отдель­ного рабочего места, участка и т.п.

Условно-натуральные показатели, не теряя достоинств натураль­ных, несколько расширяют сферу их применения. Они используются для приведения разной, но однородной продукции к условному нату­ральному измерителю по определенному параметру, например по нор­мированной трудоемкости. Так, если в номенклатуру входят разные виды обуви, а за условный натуральный измеритель (условная пара обуви) принимается один вид её, трудоемкость изготовления пары которого составляет 6 нормо-ч, то другой вид обуви с трудоемкость 3 нормо-ч будет пересчитан в 3 : 6 = 0,5 условной пары обуви.

Трудовые показатели измеряют выпуск (и производительность) в неизменных нормо-часах базового периода. Определяется нормированная трудоемкость по каждому виду произведенных разнородным работ (услуг), и показатели суммируются. Поскольку пересмотр норм времени отражается на нормированной трудоемкости выпуска, то для! обеспечения сопоставимости показателя производительности труда в динамике производят пересчет нормированной трудоемкости фактического выпуска в п-м году по нормам года, принятого за базу, либо де лают поправку на средний коэффициент изменения норм времени. Это усложняет использование трудовых показателей производительности. Кроме того, ненапряженные и разнонапряженные нормы могут дать их существенные искажения.. В силу этого показатели в трудовом измерении чаще используются на уровне рабочих мест, участков, цехов и ограничены в применении.

Универсальными являются стоимостные (денежные, ценовые) показатели как полностью сопоставимые применительно к разным видам продукции, работ, услуг и позволяющие произвести измерение денежных единицах, начиная с рабочего места и кончая национальной экономикой в целом.

Существенной проблемой применения стоимостных показателей в динамике является исключение влияния на них ценового фактора — изменения цен (отметим, что та же проблема возникает при измерении в денежных единицах затрат тех или иных ресурсов, использованных для выпуска продукции). На микроуровне (предприятие, отрасль) эта проблема решается перерасчетом фактического выпуска (и затрат) по ценам базового периода. Если одна и та же продукция реализовывалась по разным ценам, расчет выпуска ведется по «фиксированной цене», (средневзвешенной за период). На макроуровне используется показатель дефлятора ВВП (величина, характеризующая общий индекс цен). Дефлятор отражает соотношение ВВП в ценах текущего периода (номинального ВВП) и в сопоставимых ценах базового периода (реального ВВП).

Таким образом, использование стоимостных показателей предпо­лагает расчет реального выпуска (в сопоставимых ценах).

Валовой выпуск включает стоимость товарной (готовой к реализа­ции) продукции по ценам реализации (за вычетом косвенных нало­гов — НДС, акцизов, таможенных сборов и проч.), всего произведенного для собственных нужд и капитального строительства, прирост не­завершенного производства и строительства, а также продукции и полуфабрикатов на складах по себестоимости.

Товарная продукция (в зарубежной практике — валовая конечная продукция) — это стоимость продукции, предназначенной и готовой к реализации, в ценах реализации.

Реализованная продукция (объем реализации) отличается от товар­ной на сумму предназначенной для реализации, но не реализованной продукции.

а) в традиционной отечественной трактовке (товарная продукция за вычетом материальных затрат и амортизации) включает заработную плату с отчислениями и прибыль;

б) в зарубежной трактовке чаще — валовой выпуск за вычетом сто­имости затрат всех факторов производства, кроме труда.

а) в традиционной отечественной трактовке (товарная продукция за вычетом материальных затрат) включает заработную плату с отчис­лениями, прибыль, амортизацию;

Читайте так же:  Понятие и виды переводов денежных средств

б) в зарубежной трактовке иногда — объем продаж (выручка от реа­лизации) за вычетом стоимости использованных сырья и материалов, изменения товарных запасов, процентов за кредит и выплат банкам, прочих выплат сторонним организациям.

Валовая добавленная стоимость — это стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления.

Чистая добавленная стоимость есть разница между валовой добав­ленной стоимостью и амортизацией основного капитала.

Как уже отмечалось, в некоторых случаях в качестве показателя ре­зультата деятельности применяются показатели дохода и прибыли.

Вся совокупность указанных показателей делится на две группы:

включающие и не включающие стоимость материальных затрат. При использовании первых следует иметь в виду, что если мы соотносим результат только с затратами ресурса труда, то изменение материало­емкости продукции окажет существенное влияние на показатель про­изводительности (рост доли материальных затрат в структуре стоимо­сти продукции будет завышать показатель производительности труда, снижение этой доли — занижать его). Использование показателей вто­рой группы предпочтительно еще и потому, что показатель производи­тельности труда будет возрастать в результате не только трудосбереже­ния (уменьшение знаменателя дроби Выпуск/Трудовые затраты), но и экономии материалов (увеличение числителя, например, чистой или условно-чистой продукции) Т.К. МОЖЕТ БЫТЬ выпуск увеличился, а может просто стоимость материалов возросла.

Классификация показателей производительности труда в зависимости

От вида учитываемых в составе затрат ресурсов

В зарубежной практике понятие «производительность труда» часто рассматривается как синоним понятия «эффективность деятельно­сти». Поэтому показатели, которые в отечественной трактовке мы на­звали бы «капиталоотдачей», «материалоотдачей», рассматриваются как частные показатели производительности труда, понимаемой как эф­фективность системы. Соответственно результат деятельности (вы­пуск) может соотноситься с затратами одного из ресурсов, нескольких или всех ресурсов: а именно:

Затраты труда измеряют количеством отработанных (или опла­ченных) человекочасов (среднечасовая производительность), человекодней (среднедневная), среднегодовой численностью работников (среднегодовая производительность). Как отмечалось выше, они могут измеряться и в денежных единицах (исходя из часовой ставки заработ­ной платы базового года).

Затраты основного капитала (оборудование, строение, земля, за­пасы) представляют собой сумму амортизации и нормальной прибыли по ставкам базового года (в так называемых сопоставимых ценах фак­тора капитала):

Иногда в качестве неполных затрат основного капитала учитывают только амортизацию (в денежных единицах) или отработанные машиночасы (фактическое время работы оборудования по производству вы­пуска).

Затраты использованных материалов также измеряют в ценах базо­вого периода. Показатель производительности может рассчитываться по всем видам текущих материальных затрат в совокупности (сырье, покупные полуфабрикаты и материалы, энергия, топливо, оплата ус­луг и информации со стороны и т.п.) или по их важнейшим видам, пре­жде всего по стоимости использованной электроэнергии.

В одних методах расчета производительности в качестве затрат учитывается сумма затрат труда и основного капитала, в других — со­вокупные затраты на все используемые ресурсы (труд, основной капи­тал, материалы).

Производительность труда на фирме: понятие, показатели, анализ выработки

Под производительностью труда понимается эффективность (или результативность) труда в процессе производства продукции.

Уровень производительности труда выражается количеством продукции, производимой в единицу времени, причем можно брать отношение количества производимой продукции к затратам живого труда.

Производительность труда является важнейшим экономическим показателем, который служит для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности, как отдельного работника, так и коллектива предприятия.

[3]

Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья и т.п. и с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда (среднесписочной численностью промышленно-производственного персонала). В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существует два показателя: выработка и трудоемкость.

Наиболее распространенным и универсальным показателем является выработка, которая может быть часовой, дневной, месячной (квартальной, годовой).

Выработка представляет собой количество продукции (Q), производимое в единицу рабочего времени (Т), или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год. Она определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции: Q/T.

Наряду с выработкой широко используется показатель трудоемкости продукции. Под трудоемкостью продукции понимается сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии (T/Q).

В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции: технологическая трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством.

По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость.

По объекту исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию.

По месту приложения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.

Методы измерения производительности труда различаются в зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства (продукции, работ, услуг) и соответственно производительности труда (по выработке) различаются три метода определения выработки; натуральный, стоимостный (денежный) и трудовой.

Натуральный метод–самый простой и достоверный метод, когда объем выработанной продукции, исчисляется в натуральном выражении (тоннах, метрах, штуках и т.д.).

Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной продукции по видам, сортам и т.п. Достоинством этого метода является непосредственная сравнимость показателей производительности труда. Однако с помощью натуральных показателей можно измерять производительность труда лишь в рамках отдельных видов продукции или видов работ.

Читайте так же:  Беспокойные соседи что делать

Стоимостный метод. Сущность его заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени.

Для исчисления производительности труда в стоимостном выражении могут быть использованы различные показатели оценки объема выпускаемой продукции: валовая продукция, товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки, нормативная чистая и чистая продукция, валовой доход. Каждый из этих показателей имеет свои положительные и отрицательные стороны.

Трудовой метод. На рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. При научно обоснованных нормах этот метод точно характеризует динамику производительности труда.

При изучении вопросов производительности труда необходимо рассмотреть факторы роста производительности труда.

Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. В качестве таких факторов выступают: технический прогресс, совершенствование организации производства, управления и труда и др.

На уровне предприятия (фирмы) можно выделить 5 групп факторов роста производительности труда. Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района месторождения; наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).

Факторы структурных сдвигов. К ним относятся: сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов; относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.

[2]

Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применен несовременных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.).

Экономические факторы. Современные формы организации и стимулирования труда; научная организация и интенсивность труда; рост квалификации работников; совершенствование распределительных отношений, планирования и управления кадрами.

Социальные факторы. Ими являются: человеческий фактор; сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства.

Виды показателей производительности труда

Мерой затрат труда является рабочее время. Производительность труда — эффективность, результативность труда в процессе производства. Практике известны различные методы и показатели измерения производительности труда, что связано с особенностями производства, применяемой техники, сырья, материалов, организацией производства и управления, а также с целями экономического исследования.

Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существуют два показатели: выработка и трудоемкость.

Выработка характеризует количество продукции в единицу рабочего времени.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции.

Выработка наиболее универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человека- дней, человеко-часов, средним списочным числом работников или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.

Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количество отработанных человеко-часов:

Где Vtп.- обьем произведенной продукции,

N- численность персонала,

Фэ- эффективный фонд времени.

Где Вдн- среднечасовая выработка,

t- продолжительность рабочего дня.

Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:

Где Д- количество рабочих дней в периоде.

Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества произведенной продукции к среднесписочной численности работников:

Вr = Vtп / Nппп, где

Где Nппп- среднесписочная численность промышленно- производственного персонала.

Среднечасовая выработка является наиболее точным показателем уровня производительности труда, так как исключает потери рабочего времени. Основным показателем является среднегодовая выработка, обратным трудоемкость продукции. Трудоемкость измеряется в часах. В зависимости от состава трудовых затрат учитываются следующие виды трудоемкости: ТРУД

Технологическая трудоемкость включает все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков (Ттех).

Трудоемкость обслуживания производства включает затраты труда вспомогательных рабочих (Тобс).

Производственная трудоемкость включает затраты всех рабочих (Тпр).

Трудоемкость управления производством включает затраты труда ИТР, служащих (Тупр).

Полная трудоемкость включает затраты труда всех категорий персонала (Тпол).

Тпол = Ттех+Тобс+Тупр = Тпр+ Тупр.

По месту приложения труда выделяют трудоемкость фирмы, цеховую, участка, бригады и рабочего места.

По характеру и назначению затрат различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

Трудоемкость нормативная (Тн) отражает затраты труда при действующих на данных момент нормах.

Тн = Нвр*g / 60, где

Нвр- норма времени в минутах на еденицу продукции,

g- количество изготовляемых изделий.

Трудоемкость плановая (Тпл) отражает затраты труда на единицу времени.

Трудоемкость фактическая (Тф) отражает фактические затраты труда , в том числе и потери рабочего времени.

В отличие от показателей выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между обьемом производства и трудовыми затратами, более реально отражает экономию живого труда, она не зависит от сдвигов в ассортименте, обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия.

Дата добавления: 2013-12-13 ; Просмотров: 525 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Что такое производительность труда

Производительность труда является показателем того, насколько эффективен трудовой процесс. Она определяется по объему производимого товара в единицу времени, приходящегося на каждого наемного работника, трудящегося на предприятии. Вообще говоря, рост производительности труда – это один из способов увеличения рентабельности всей компании.

Читайте так же:  С какого возраста человек становится гражданином государства

Виды производительности труда

Данный показатель, как и любой другой, имеет свои особенности. Так, различают производительность живого туда, а также не менее важного — общественного. В ситуации с первой разновидностью речь идет о затратах рабочего времени на данном конкретном предприятии. Во втором случае показатель измеряется с помощью не только живого, но и овеществленного (иными словами, прошлого) труда. Если доля последнего увеличивается, то происходит рост производительности. Эффективность производственного процесса характеризуется совокупной экономией рабочего времени, которая учитывает понесенные затраты и имеющиеся ресурсы.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как проявляется производительность труда

Для более глубокого понимания сущности показателя рассмотрим основные формы его проявления. Во-первых, производительность труда – уменьшение трудозатрат на одну единицу стоимости произведенной продукции. Есть еще один очень важный момент. Это абсолютное сокращение затрат труда, которые необходимы для реализации той или иной потребности общества. Иными словами, руководству предприятия нужно ответственно подойти к вопросам, связанным с численностью сотрудников на участках, рациональным использованием ресурсов, сырья, материалов. Вторая форма проявления производительности труда – рост количества изготавливаемой продукции в единицу времени. Здесь важен следующий момент: одновременно с ростом объемов производства должно происходить также улучшение качественных характеристик товара. На практике данная форма предполагает применение подходов, которые направлены на эффективность, надежность и прочие полезные характеристики. Третья форма проявления – сокращение периода оборота. В данном случае на предприятии происходит освоение имеющихся резервов, внедрение достижений НТП, использование опыта других успешных компаний, а также применение инноваций.

Факторы роста производительности труда

  • По сфере действия различают народнохозяйственные (оказывающие влияние на все отрасли в экономике), межотраслевые, отраслевые, а также внутрихозяйственные (связаны с внедрением механизации и автоматизации труда) обстоятельства.
  • По направленности выделяют факторы социально-экономические, организационно-технические, политические. Здесь существует одна проблема: довольно сложно произвести количественную оценку их влияния на производительность труда.

Виды производительности труда

Статью подготовил директор по развитию предпринимательства и конкуренции ОАО «Акса» Корчагин Юлиан Андриянович. Связаться с автором

Вернуться назад на Виды труда

Производительность труда – показатель эффективности использования рабочей силы; измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенный период времени.

Выделяют следующие виды производительности труда.

Индивидуальная производительность труда – это производительность труда отдельного конкретного работника или производительность труда в конкретном производственном подразделении, на предприятии.

Локальная производительность труда – производительность труда в конкретном регионе или в данной отрасли.

Общественная производительность труда – это производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.

Объектом пристального изучения на микроуровне является индивидуальная производительность труда. Следует отметить, что на макроэкономическом уровне и за относительно продолжительный период времени производительность труда косвенно отражает эффективность производства товаров в экономике, являясь, по сути, интегральным показателем.

Различают три метода измерения производительности труда:

1. Натуральный метод измерения состоит в том, что производительность труда (или выработка) определяется путем деления количества произведенной продукции в натуральном измерении (штуках, тоннах, метрах и т.п.) на число работников или количество затраченного рабочего времени.

Натуральный метод измерения производительности труда полезен при анализе производства, особенно выработке на конкретных рабочих местах и по отдельным видам продукции. Пользуясь этим методом, в ряде случаев нельзя определить весь объем произведенной продукции различных видов (номенклатуры, сортамента и т.д.), а, следовательно, и производительность труда в расчете на единицу промышленно-производственного персонала.

2. Стоимостной метод заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах (валовая или товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки и т.п.), к числу работников или к затратам рабочего времени.

Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества. При этом изменение номенклатуры изделий, цен изделий, удельного веса кооперации искажает динамику производительности труда, кроме этого существует возможность сокрытия действительных затрат труда путем манипулирования ценами или развития теневого сектора.

В стоимостном выражении производительность труда может быть исчислена по валовой, товарной, чистой (нормативной), условно чистой продукции.

3. Трудовой метод применяется при наличии научно-обоснованных норм; на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. Объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

Существенным недостатком трудового метода является сложность учета затрат рабочего времени.

Организация труда
Нормирование труда
Производительность труда
Процесс труда
Разделение труда
Средства труда

Производительность труда: сущность, виды, факторы, измерение

Общеизвестно, что экономика изучает поведение экономических субъектов, направленное на наиболее полное удовлетворение своих потребностей, в условиях ограниченности ресурсов. Эффективность экономики обеспечивается за счет повышения эффективности использования имеющихся ресурсов и количественно характеризуется производительностью ресурса.

Производительность ресурса–показатель эффективности производства, характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу используемых ресурсов. Производительность Пi может быть определена по формуле (2.1). В первом случае производительность измеряется в [единиц продукции / единиц ресурса], во втором – [рублей валовой выручки / единицу ресурса]:

Читайте так же:  Прописка в квартире собственника риски
или, (2.1)

где Q – объем выпущенной за период продукции, единиц;

TR – валовая выручка за период, руб.;

Fi – количество использованного i-го ресурса, единиц.

Чаще всего в экономической литературе рассматриваю производительность труда и производительность капитала.

Производительность труда (ПL) – показатель эффективности использования рабочей силы; измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенный период времени.

Выделяют следующие виды производительности труда.

Индивидуальная производительность труда – это производительность труда отдельного конкретного работника или производительность труда в конкретном производственном подразделении, на предприятии.

Локальная производительность труда– производительность труда в конкретном регионе или в данной отрасли.

Общественная производительность труда – это производительность труда по народному хозяйству, экономике страны в целом.

Объектом пристального изучения на микроуровне является индивидуальная производительность труда. Следует отметить, что на макроэкономическом уровне и за относительно продолжительный период времени производительность труда косвенно отражает эффективность производства товаров в экономике, являясь, по сути, интегральным показателем.

Различают три метода измерения производительности труда.

1. Натуральный метод измерения состоит в том, что производительность труда (или выработка) определяется путем деления количества произведенной продукции в натуральном измерении (штуках, тоннах, метрах и т.п.) на число работников или количество затраченного рабочего времени.

Натуральный метод измерения производительности труда полезен при анализе производства, особенно выработке на конкретных рабочих местах и по отдельным видам продукции. Пользуясь этим методом, в ряде случаев нельзя определить весь объем произведенной продукции различных видов (номенклатуры, сортамента и т.д.), а, следовательно, и производительность труда в расчете на единицу промышленно-производственного персонала.

2. Стоимостной метод заключается в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах (валовая или товарная продукция, валовой оборот, нормативная стоимость обработки и т.п.), к числу работников или к затратам рабочего времени.

Стоимостной метод измерения производительности труда позволяет вести учет разнородной продукции, дифференцировать цены в зависимости от ее качества. При этом изменение номенклатуры изделий, цен изделий, удельного веса кооперации искажает динамику производительности труда, кроме этого существует возможность сокрытия действительных затрат труда путем манипулирования ценами или развития теневого сектора.

В стоимостном выражении производительность труда может быть исчислена по валовой, товарной, чистой (нормативной), условно чистой продукции.

3. Трудовой методприменяется при наличии научно-обоснованных норм; на рабочих местах, в бригадах, на производственных участках и в цехах при выпуске разнообразной незавершенной продукции производительность труда определяется в нормо-часах. Объем производства измеряется в нормированном рабочем времени, а производительность труда определяется путем деления объема выполненной работы в нормо-часах на среднесписочную численность рабочих.

Существенным недостатком трудового метода является сложность учета затрат рабочего времени.

Факторы роста производительности труда – это движущие силы или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень и динамика. Применительно к предприятию можно выделить пять групп факторов роста производительности труда.

1. Регионально-экономические (природно-климатические, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) и экономико-географические факторы (освоенность района; наличие местных ресурсов, свободной рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.).

2. Факторы структурных сдвигов – сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов, относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.

3. Факторы ускорения НТП – внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применение современной компьютерной техники; внедрение гибких переналаживаемых производств.

4. Организационные факторы – совершенствование управления и организации производства, внедрение современных форм организации и стимулирования труда.

5. Социальные факторы – сокращение объемов монотонного, вредного и тяжелого труда; улучшение условий труда; факторы социального партнерства.

Измерение производительности труда осуществляется обычно через отношение результата производства товаров к единице труда (выработка продукции) или реже через обратную величину – отношение затрат труда к результатам производства товаров (трудоемкость).

Наиболее распространенным и универсальным является выработка продукции (ВПL), которая определяется по формуле (2.2).

или, (2.2)

где L – количество единиц труда (человеко-смен, человеко-дней, средняя численность ППП).

В зависимости от того, в каких единицах выражены затраты рабочего времени (количество отработанных человеко-часов, человеко-дней, среднесуточная численность промышленно-производственного персонала) различают показатели часовой, суточной выработки и выработки на одного работника (единицу промышленно-производственного персонала).

Наряду с выработкой используется другой показатель – трудоемкость.

Трудоемкость – показатель, характеризующий затраты труда (или рабочего времени) на производство единицы продукции; обратно пропорциональна производительности труда.

Различают следующие виды трудоемкости.

Технологическая трудоемкость (Тт) представляет собой сумма затрат труда всех основных рабочих-сдельщиков (Трс) и рабочих-повременщиков (Трп).

. (2.3)

Трудоемкость обслуживания производства (То) представляет собой сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных участков и служб, занятых обслуживанием производства.

Производственная трудоемкость (Тпр) – это затраты труда всех рабочих основных и вспомогательных цехов. Она рассчитывается по формуле:

. (2.4)

Трудоемкость управления производством (Ту)отражает затраты труда руководителей и специалистов.

Полная трудоемкость (Т) представляет собой сумму затрат труда всех категорий персонала и определяется по формуле:

. (2.5)

Кроме этого существую другие классификации трудоемкости. По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость. По месту приложения труда выделяют трудоемкость общезаводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.

Читайте так же:  Принудительный привод в суд по гражданскому делу

В экономическом анализе часто используют такие показатели, как индекс производительности труда и индекс затрат рабочего времени (трудоемкости).

Индекс производительности труда (Iпт) – это величина, отражающая изменение производительности труда в отчетном периоде в сравнении с базовым.

, (2.6)

где q1 – объем продукции данного вида, произведенной в отчетном периоде соответствующих единицах измерения;

t и t1 – затраты рабочего времени на единицу продукции соответственно в базовом и отчетном периодах.

Индекс затрат рабочего времени (Iрв) – отражает изменение затрат рабочего времени на единицу продукции; обратно пропорционален индексу производительности труда.

, (2.7)

Дата добавления: 2014-01-20 ; Просмотров: 1229 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Понятие о производительности труда, показатели и методы измерения производительности труда. Трудоемкость: понятие, виды, связь с производительностью труда.

производительность труда определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции (выполненной работы).

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели:

— трудоемкость на единицу продукции (Тед):

ОП – количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных (условно-натуральных) единицах измерения;

Чср – среднесписочная численность рабочих, чел;

Т – время, затраченное на производство всей продукции, н/ч.

Выработка продукции наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда.различают три метода определения выработка: натуральный, стоимостной, трудовой (нормированное рабочее время).

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем в натуральном выражении, которая измеряется в тоннах, метрах, штуках и т.д.(газовая, нефтяная, угольная, электроэнергетика). Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах (цементная, металлургическая).

На предприятиях, производящих разнородную продукцию производительность труда измеряется в стоимостном или трудовом выражении. В стоимостном выражении выработку на предприятиях можно определять по показателям валовой, товарной, реализованной, чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

Трудоемкость продукции это затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг.

[1]

При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям – представителям, к которым приводятся все остальные изделия.

— отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;

— позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами её роста;

— позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкости, трудоемкость обслуживания производства и трудоемкость управления.

Технологическая трудоемкость (Тт) отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков (Тсд)и повременщиков (Тпв).

Производственная трудоемкость (Тпр) включает в себя все затраты основных и вспомогательных рабочих:

Производственная трудоемкость также может быть определена по формуле:

гдеКв – коэффициент, определяемый отношением количества вспомогательных рабочих (Чвсп) к числу основных рабочих (Чосн).

Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства. Трудоемкость обслуживания включает сумму затрат труда, связанных с выполнением следующих функций:

— поддержанию в рабочем состоянии оборудования, механизмов, аппаратуры;

— изготовлению и поддержанию в рабочем состоянии технологической оснастки;

— поддержанию в рабочем состоянии зданий и сооружений;

— производственному контролю и тд

Трудоемкость управления (Ту) определяется как сумма затрат в сфере управления производством, осуществляемых всеми категориями промышленно-производственного персонала.

Полная трудоемкость (Тполн.) отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия Тполн = Тпр (1 + Кур), где Кур – коэффициент, определяемый отношением числа работников аппарата управления (Чу) к количеству рабочих (Чраб).

В зависимости от базы, на которой рассчитывается показатель, выделяют нормативную, плановую, фактическуютрудоемкость.

Нормативная трудоемкость бывает расчетной (технически обоснованной) и платежной. Платежная трудоемкость больше расчетной, на её основе рассчитываются действующие сдельные расценки.

Существует четкая связь между ростом производительности труда и снижением трудоемкости, а также между объемом выпускаемой продукции и численностью.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ — конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой.

Видео (кликните для воспроизведения).

Папиллярные узоры пальцев рук — маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.

Источники


  1. Ло, Реймонд Фен-Шуй и анализ судьбы; София, 2011. — 224 c.

  2. Отсутствует Теория государства и права / Отсутствует. — М.: АСТ, 2012. — 127 c.

  3. Андрианов Н. В. Гражданское общество как среда институционализации адвокатуры; Либроком — М., 2011. — 304 c.
  4. Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
  5. Старович, Збигнев Судебная сексология / Збигнев Старович. — М.: Юридическая литература, 2016. — 336 c.
Производительность труда понятие виды показатели
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here