Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?

Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам сохранить отношения не получается, приходится идти на радикальный шаг — развод.

Помимо душевных переживаний, стороне, которая осталась с общим ребенком, необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери. Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги.

Специалисты рекомендуют подавать на алименты в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?

Как работнику начисляются командировочные?

Недобросовестные отцы беспокоятся о том, что алименты придется платить абсолютно со всех официальных денежных поступлений, которые фиксируются налоговой. Чтобы выяснить, придется ли платить алименты с командировочных выплат, необходимо понять, как именно происходит их начисление.

Так случается, что алиментоплательщик, осуществляя трудовую деятельность, может направляться работодателем в командировки. Получателя в данном случае заинтересует вопрос о том, удерживаются алименты с таких доходов, или нет.

Когда человека отправляют в деловую поездку, сотрудник той или иной организации может рассчитывать на определенную денежную сумму за каждые двадцать четыре часа пребывания на месте командирования. Порядок начисления такой оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым Кодексом нашей страны.

Работнику необходимо обратить внимание на такие положения данных актов:

  1. нередко так случается, что сотрудник организации вынужден находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни. В таком случае за ним сохраняется не только средняя заработная плата. Происходит начисление суточных сверх плана в двойном размере. Денежные средства начисляются только за те дни, когда работать сотрудник не был обязан. Здесь речь идет не о сверхнормативных суточных, которые начальник начисляет по собственной инициативе, чтобы стимулировать или таким образом отблагодарить сотрудника за хорошо проделанную работу;
  2. работодатель обязательно возмещает работнику все его расходы на основании предъявленных документов. Иными словами, если человек тратил денежные средства на питание и проживание, а также билеты в пункт назначения и обратно, то все данные расходы обязательно будут покрыты.

[2]

Командировочные выплаты (суточные) состоят из двух основных частей:

  1. оплата труда работника;
  2. денежные средства, которые выплачиваются в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Все дополнительные премии и прочие вознаграждения можно причислить к оплате труда. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, следует предварительно разобраться, можно ли удерживать какие-либо денежные средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов?

Нужно обратить внимание, что в Семейном Кодексе РФ про виды доходов, с которых обязательно удерживаются алименты, ничего не прописано. Существует только одна общая фраза: долю выплат на содержание и воспитание ребенка следует вычитать только с оплаты труда родителя и других официальных доходов.

Именно из-за этого в конце прошлого столетия было принято Постановление Правительства, которое подробно разъясняет, с каких выплат происходит удержание алиментных средств, а с каких — нет. Нормы данного постановления подробно объясняют, что денежные средства на содержание ребенка, которому еще не исполнилось восемнадцать лет, должны выплачиваться с любого вида оплаты труда.

Например, алименты следует платить с таких доходов:

  1. гонорар;
  2. фиксированный оклад;
  3. повременная выплата;
  4. надбавки различного характера.

В данном документе также идет речь о средней заработной плате, которая сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.

Если сотрудник той или иной компании хорошо поработал, к примеру, в другом городе и ему была назначена внушительная премия, то и она обязательно должна облагаться «алиментным налогом». Установить это возможно, подробнее ознакомившись с основными положениями вышеуказанного Постановления.

Здесь все вполне логично: если человек работал и получил от занятия трудовой деятельностью приличный доход, то часть его непременно должна перейти в собственность малыша.

К примеру, при рождении малыша или смерти близкого человека компенсации, которые выплачиваются отцу ребенка от предыдущего брака, не используются для выплаты алиментов. Нужно обратить внимание, что алиментные средства с понесенных командировочных расходов не удерживаются ни в каком случае.

В рассматриваемом ранее Постановлении идет речь о том, что если работодатель компенсирует работнику денежные средства, которые последний потратил на различные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах ребенка с данных денег не подлежат обязательному удержанию. Это достаточно логичное положение действующего законодательства.

Относятся ли суточные к компенсационным выплатам и нужно ли с них платить алименты?

Алименты — денежные средства, направленные на содержание детей, которым еще не исполнилось восемнадцать лет. Их также полагается выплачивать нетрудоспособным членам семьи. По действующему законодательству, данные выплаты следует удерживать каждые тридцать дней.

Помимо доходов, с которых нужно производить удержания, есть и список денежных поступлений, с которых удержания производить запрещено.

К примеру, к ним можно отнести всевозможные компенсационные выплаты, которые установлены законодательством. Например, командировочные расходы. Это также могут быть всевозможные выплаты, которые связаны с направлением на работу в другой регион. Суточные доходы следует причислить к компенсационным выплатам.

Людям, которые были направлены в командировку, нужно обязательно вернуть следующие расходы:

  1. деньги, потраченные на проезд и покупку билетов в обе стороны;
  2. расходы на найм жилья;
  3. суточные — дополнительные расходы, которые связаны с проживанием вне постоянного места жительства;
  4. иные расходы, которые понесены в командировке по согласованию с администрацией;
  5. деньги, потраченные на питание во время нахождения в командировке.
Читайте так же:  Можно ли отозвать заявление на алименты

Иными словами, так как суточные относятся к компенсационным выплатам, то удерживать с них алименты нельзя.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Как высчитываются алиментные выплаты, если отец в командировке?

Поскольку нанимателем производится расчет и предварительная выплата средств человеку, который отправляется в командировку, то все деньги практически полностью расходуются и из данной суммы нельзя высчитывать алименты.

Многих матерей, которые сами воспитывают общих детей, интересует такой вопрос: как происходит удержание алиментов, если отец постоянно в командировке? Режим работы некоторых родителей не дает возможности постоянно находиться на предприятии или фирме.

Командировки бывают разными: продолжительными и короткими. В некоторых случаях приходится очень часто ездить по стране в деловых целях. По закону облагать алиментами сумму расходов на служебную командировку категорически запрещено.

Несмотря на это, средняя зарплата и выданные в качестве поощрения по результатам поездки премии — это прямые источники алиментных выплат. Их расчет может быть произведен только после того, как с начисленных сумм будет удержан подоходный налог.

Из всей информации можно сделать следующий вывод:

  1. с командировочных не начисляются алименты, поскольку их нельзя считать доходом алиментоплательщика;
  2. при начислении алиментов будет обязательно учтена заработная плата алиментщика и его различные премии;
  3. до осуществления алиментных выплат с общей суммы непременно вычитается подоходный налог.

Нужно обратить внимание, что составителями списка финансовых поступлений, с которых производится вычисление алиментных средств, проделана колоссальная работа.

Список доходов, которые не облагаются налогами и удержанием алиментов, довольно логичный и понятный. Из всей информации, изложенной выше, можно сделать вывод, что разработчики руководствовались не только существующей правовой теорией, но и житейским опытом многих людей.

Прежде чем претендовать на алименты с суточных, нужно ознакомиться с положениями действующего законодательства. Так как во время командировки человек тратит собственные деньги на питание, проживание и проезд, ему будут компенсированы все расходы.

Следовательно, алиментоплательщик не обязан отчислять с компенсационных выплат деньги на содержание собственного ребенка. Они вычисляются с премий, надбавок и средней заработной платы. В данном случае по закону этого более чем достаточно.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Алименты с командировочных: удерживать или нет

В большинстве случаев удержание денежных средств из зарплаты работников производят на основании исполнительных листов. Чаще работодатели удерживают алименты. Важно знать, с каких доходов работника можно удерживать алименты и с каких нельзя. Ведь если фирма не перечисляет, перечисляет не в полном объеме или несвоевременно удержанные алименты, а также скрывает или занижает доход должника, то руководителя могут привлечь к уголовной ответственности.

Алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживают с дохода работника как по основному месту работы, так и при работе по совместительству.

Алименты могут удерживать в процентах или долях от дохода или в фиксированной денежной сумме в следующем размере:

  • на одного ребенка – 1/4 дохода работника;
  • на двоих детей – 1/3 дохода работника;
  • на троих и более детей – 1/2 дохода работника.

Перечень доходов, из которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841. Это, например:

  • заработная плата, в том числе, в неденежной форме;
  • комиссионное вознаграждение;
  • все виды доплат и надбавок (за работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, выслугу лет, стаж работы и т. п.);
  • премии или вознаграждения, выплачиваемые регулярно, а также по итогам работы за год;
  • суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска;
  • с суммы дополнительного вознаграждения работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе;
  • с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта РФ или применяемых у соответствующего работодателя.

При этом есть перечень выплат, с которых удерживать алименты нельзя. К таким выплатам относят, в частности, деньги, выдаваемые работнику:

  • в возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • в возмещение вреда, если работник понес ущерб в результате смерти кормильца;
  • в качестве компенсации увечья (ранения, травмы, контузии), полученного при исполнении служебных обязанностей;
  • в связи с рождением ребенка;
  • в виде материнского (семейного) капитала;
  • на погребение.

Полный перечень таких выплат приведен в статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

Удерживать ли алименты с командировочных?

Тем, кто часто ездит в командировки и получает значительные суммы в виде суточных, этот вопрос очень актуален.

Разберем состав командировочных расходов.

По статье 168 ТК РФ работодатель в обязательном порядке компенсирует:

  • суточные;
  • расходы на проезд и проживание, подтвержденные документами;
  • иные документально подтвержденные расходы, связанные с поездкой и согласованные с работодателем.

Кроме того, командированному выплачивают среднюю заработную плату за все время командировки.

Порядок и размеры возмещения расходов зависят от места работы командированного. Фирмы сами устанавливают нормы командировочных.

Со среднего заработка удерживать алименты нужно обязательно. Никаких исключений для командировок здесь нет.

Читайте так же:  Обязан ли гражданин рф иметь регистрацию

А вот с суточных и прочих выплат командированному нельзя удерживать алименты. Поскольку взыскание алиментов с компенсационных выплат запрещено. А суточные выплачивают с целью возместить работнику дополнительные затраты, связанные с пребыванием вне места постоянного жительства, то есть носят компенсационный характер и не являются его доходом.

Таким образом, алименты с суточных, а также с иных сумм, выплаченных для возмещения понесенных расходов, нельзя удерживать независимо от их размера.

Алименты с командировочных расходов: что подлежит удержанию

Работа на предприятии очень редко обходиться без командировок и отправления работников для обмена опытом в другие аналоговые учреждения. Соответственно, для того чтобы создать сотруднику, выезжающему для работы в другую местность, оптимальные условия, организация назначает ему определенную денежную сумму, которая должна покрывать его расходы. В Трудовом Кодексе эти выплаты именуют, как командировочные. На каждом предприятии работают люди с алиментными обязательствами, и если пришла их очередь отправляться в поездку, часто встает вопрос, удерживаются ли алименты с командировочных? Ответ, вы можете узнать у квалифицированного юриста или в информации представленной ниже.

Что такое командировочная компенсация?

Чтобы лучше разобраться в ситуации, берутся ли алименты с командировочных, необходимо для начала понять, что вообще собой являет командировка, и какие выплаты при этом положены сотруднику. Работник, который официально трудоустроен, может по распоряжению руководства, быть направленным с целью выполнения служебного поручения, на определенный срок в другое место, которое не является местом его постоянной работы. Пока будет длиться командировка, за сотрудником сохраняется его постоянное рабочее место, должность, а также размер заработной платы. Все расходы, связанные с поездкой, организация берет на себя. Расходы, организацией возмещаются вне зависимости от того, справился сотрудник с поставленным перед ним со служебным заданием, либо нет.

Не являются командировкой поездки, которые связанные с разъездным характером работы. Командировочные (средства на возмещение затрат) не выплачиваются, но вместо них сотрудник получает специальные надбавки.

Командировочный срок не может длиться больше 40 дней, это описано в нормах Трудового Кодекса. Для заграничных поездок предел во времени не установлен. Если сотрудник направляется в командировку заграницу, суточные с 61 дня такой поездки выплачиваются по нормам, установленным для работников загранучреждений РФ, которые расположены на иностранной территории, в которой находится работник.

Командировочные включают в себя такие затраты:

  • расходы на проезд к месту командировки и обратно, а также по месту командировки;
  • расходы на наем жилья, если снимают гостиницу, то в расчет входят услуги, которые там предоставляются (стирка, уборка номера);
  • суточные расходы;
  • другие расходы (бронирование мест в гостиницах, провоз багажа и т. д.).

Очень важно отметить, что не все расходы, которые понесет сотрудник, могут быть компенсированы организацией. Учреждение возмещает только те затраты, которые имеют документальное подтверждение (чеки, квитанции). Единственным типом расходов, которые не требуют подтверждения, являются суточные. Их размер определяется согласно приказу начальника о командировке и соответствующим первичным документом. Если приказ с указанием такой суммы отсутствует, суточные расходы не выплачиваются.

Видео (кликните для воспроизведения).

Очень интересно обстоит ситуация, при которой работник может возвращаться каждый день домой в процессе командировки. Оплата в этом случае будет отличаться, если в приказе о командировке было указано ежедневное возвращение, и не указано. В первом случае, организация оплачивает ему транспортные расходы два раза в день, а во втором случае, работник за счет суточных должен возвращаться домой.

Если детальней рассматривать расходы, которые понесет работник и их возмещение, то можно составить такой список:

  • расходы на проезд к месту проведения командировки и обратно – возмещаются;
  • расходы на проезд в метро по месту пребывания в командировке – возмещаются;
  • проезд в маршрутном такси — если есть подтверждение — чек, то возмещаются;
  • услуги камеры хранения — не возмещаются;
  • расходы на оплату использования зала ожидания на вокзале — не возмещаются;
  • расходы на провоз багажа — с разрешения руководства;
  • расходы на оплату услуг сервисных центров – возмещаются;
  • страховые платежи на транспорте — возмещаются;
  • питание – возмещается;
  • проживание – возмещается;
  • оплата телефонных разговоров за время командировки – возмещается;
  • услуги кабельного телевидения и интернета — не возмещаются.

Если человек едет в командировку на собственной машине, то оплату топлива и обслуживание транспорта в пути, берет на себя компания. В случае форс-мажора в процессе пребывания в командировке, при которой сотрудник не может вовремя вернуться домой, компания обязана оплатить ему суточные сверхурочно, и возместить все понесенные им затраты. При этом сотрудник в командировочном листе должен ставить печатку с реальной датой отъезда с места командировки.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

Очень многих получателей финансовой помощи от бывшего супруга интересует, платятся ли алименты с командировочных? Согласно установленному законодательству, алименты с командировочных не взымаются, так как средства выделенные компанией, являются целенаправленными, и не есть предметом дохода человека.

С командировочных удерживаются алименты только в том случае, если, к примеру, работник хорошо справился с заданием, которое дало ему руководство, и за время пребывания в командировке ему начислении премию. Именно из этой премии будут высчитывать алименты. Во всех остальных случаях, алименты с командировочных расходов не могут удерживаться, так как это некое возмещение сотруднику понесенных им затрат.

Отдельно хотелось бы отметить случай, при котором алиментщик, отправившись в командировку, женился, и ему компания перечислила премию. С этой премии вычитать алименты тоже невозможно, так как она носит одноразовый характер, и приурочена конкретному событию, которое не имеет постоянного характера.

Отвечая на вопрос, вычитаются ли алименты с командировочных, стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросах, касающихся выплат материальной поддержки несовершеннолетним иждивенцам, довольно логично. Каждое положение в Трудовом Кодексе обосновано, исходя из теории права.

Если есть доход, связанный с трудовой деятельностью, значит, предусмотрено удержание алиментов, если организация компенсирует расходы, то ничего, никому работник платить не обязан.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

Взимаются ли алименты с командировочных, теперь вам известно, но что же будет, если человека с алиментными обязательствами долго нет, будут ли поступать хоть какие-то выплаты? Алиментщик даже находясь за пределами места проживания, должен платить материальную помощь на содержание ребенка. По сути, его место перебивание для взыскателя не имеет никакой разницы, так как рассчитать сумму алиментов, может бухгалтер предприятия. Бухгалтерия и его сотрудники хорошо уведомлены, удерживаются ли алименты с командировочных расходов и знают, что сумма алиментов за время нахождения алиментщика в разъезде, насчитывается из общего оклада работника и его ставки, а также ежемесячной премии. Как и во всех остальных случаях, алименты начисляются после взыскания подоходного налога. Взыскателю при этом, подавать каких-то дополнительных исков не придется, все финансовые операции осуществляться в привычном режиме бухгалтерами, ведь место и текущая зарплата за работником сохраняется.

Если выплата была по алиментам уже перечислена бухгалтерами на счет взыскателя, но по приезду, сотрудник был вознагражден руководством еще одной премией, то сумма алиментов из этой премии, будет причислена уже к следующему платежу по алиментным обязательствам.

Государство всегда защищает права несовершеннолетних граждан, поэтому не стоит бояться, что бухгалтера обманут вас и скроют какой-то доход бывшего супруга. За это они будут притвлечены к административной ответственности, а предприятие понесет большой штраф, ведь действия работников учреждения препятствуют исполнению решения суда или исполнительного листа, что недопустимо, ни при каких обстоятельствах.

Читайте так же:  Какой суд самый главный в россии

Подводя итоги, хотелось бы сказать, что законодательство постоянно меняется и в законы вносятся поправки, но на сегодняшний день, ответ на вопрос, высчитывают ли алименты с командировочных, будет категоричным. О положениях закона об алиментах, вы можете узнать, почитав Семейный Кодекс новой редактуры и Федеральные Законы.

Берутся ли алименты с командировочных расходов (суточных)

Закон жизни таков: супруги разводятся, но жизнь продолжается. Мать продолжает воспитывать и по мере возможности содержать ребенка, отец, работая, продолжает финансово его поддерживать. С отцовской зарплаты, премиальных и различных пособий осуществляются регулярные отчисления в пользу чада. Но все мы понимаем, что не всегда трудовая деятельность человека привязана к одному месту. Бывают случаи, когда работодатель направляет своего сотрудника в командировку. Вот здесь алиментоплательщики часто задаются вопросом, берутся ли алименты с командировочных? Коснемся этой темы и подробно проанализируем ее.

Акция. Консультация юриста по семейным вопросам 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 21 декабря

Что представляют собой командировочные компенсации?

К сведению! Командировочными начислениями (суточными) называются выплаты сотруднику, поехавшему в другой город с целью осуществления трудовой деятельности. Их цель – компенсировать затраты на проживание в чужом месте, а также издержки на питание и дорогу.

Командировочная компенсация оговаривается в ТК РФ (ст. 168) и Постановлением Правительства (ПП) РФ №749, принятом в 2008 году. Размер компенсации предусматривает ее увеличение, если сотруднику придется работать в неурочное время, в выходные и праздничные часы.

Алименты с суточных расходов: нюансы

Детские начисления всегда платятся с официальных доходов алиментоплательщика, перечень которых оговорен в ПП РФ №841 за 1996 год.
В этом же документе составлен список категорий прибыли, с которой не допускается высчитывание детской компенсации. Это:

  1. Такие компенсационные выплаты или денежная помощь работнику от нанимателя, как:
  • доплата на питание в период проведения трудовой деятельности;
  • доплата за рождение ребенка/свадьбу;
  • начисления, связанные с переводом в иной регион;
  • матпомощь, связанная со смертью близкого родственника;
  • доплата за то, что работник для осуществления рабочего процесса привлек собственное имущество.
  1. Разовые премиальные выплаты.
  2. Пособие, выданное при увольнении.
  3. Компенсационные начисления за трудовую деятельность, проводимую в другом городе.

Внимание! Алиментные платежи не могут платиться из командировочной компенсации, так как они не являются источником прибыли.

При этом не стоит думать, что ребенок не получит финпомощи от отца в период его командировки. Детская компенсация будет начислена на заработок и премию, приходящуюся на заданный период работы.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста по семейным вопросам — бесплатно. Звоните!

Какие расходы включаются в командировочные компенсации?

На основании положений Трудового кодекса РФ (ст. 164), работнику, командированному в другой город, полагаются компенсации:

  • за проезд к месту назначения и обратно;
  • за расходы на жилье;
  • за расходы на питание;
  • за использование собственного инструмента.

Как происходит удержание детской финпомощи с отца, часто пребывающего в командировках?

Алименты могут начисляться на:

  • табильный зафиксированный оклад;
  • ставку, установленную по часам;
  • гонорары за авторские работы;
  • надбавки и прочее.

[1]

В ситуации, когда отец-алиментоплательщик часто уезжает в длительные командировки, бывшая супруга начинает беспокоиться, каким образом будет насчитываться детская компенсация.

Внимание! Алименты с командировочных расходов не будут насчитываться алиментополучателю. Но их все равно будут начислять на средний заработок и премию, полученную мужчиной за предыдущий трудовой месяц. Исключением может стать месячная соцвыплата, которая была начислена в период командировки.

Иными словами, из суточных алименты не берутся, но алиментополучатель их получит по полной программе, установленной Правительством страны.

Процедура удержания алиментов

Владея информацией о том, какая сумма относится к командировочным выплатам и не облагается алиментным платежом, можно легко высчитать остаток дохода, из которого будет высчитываться сумма детского пособия. Тема, удерживаются ли алименты с командировочных, больше всего волнует тех плательщиков, которых обязали через суд выплачивать детскую помощь.
Процедура удержания детской компенсации выстраивается из таких шагов:

  1. Суд получает иск от матери/отца ребенка о необходимости получения алиментов.
  2. После судебного разбирательства суд выносит вердикт о назначении выплат второму родителю.
  3. По истечении периода обжалования, документ с судебным решением отправляется в компанию, нанявшую сотрудника.
  4. Детские платежи изымаются из заработка плательщика. Размер удержаний отмечается в судебном решении. Чаще всего это определенный процент от заработка. Реже устанавливается фиксированная сумма.
  5. Получателю будут предоставлены разные способы получения платежа. Это может быть касса предприятия, где работает плательщик. Но обычно деньги поступают на карточку матери ребенка.
  6. Судом также устанавливается время, когда перевод должен быть осуществлен. Как правило, он должен быть выполнен на протяжении 3-х дней с момента начисления зарплаты алиментоплательщику.
Читайте так же:  Характеристика от коллег по работе в суд

Из вышеизложенной информации можно сделать определенные выводы:

  1. Командировочные выплаты не относятся к категории дохода, поэтому алименты с командировочных на ребенка не удерживаются.
  2. Детские компенсации начисляются только на зарплату алиментоплательщика и премиальные начисления.
  3. Алименты с зарплаты и прочих выплат насчитываются после подоходного отчисления.
  4. Если отец ребенка совершает поездки в командировку, бывшей супруге не стоит беспокоиться о судьбе алиментов. Их в автоматическом режиме рассчитывает бухгалтер компании.

[3]

Специалисты юриспруденции утверждают, что схема алиментных выплат четко налажена и защищена на законном уровне. Кроме правовой теории в этой области отработаны логичные и понятные житейские правила. Так, в организациях принято проверять суточные на соответствие чеков по расходам. Компенсация за командировку выполняется строго по затраченным денежным средствам. Соответственно, фиксируется факт того, что алиментоплательщик прибыли не получил от выделенных ему суточных средств.

Актуальные вопросы и ответы

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов?

Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.

Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода. Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками. Как в этом случае происходит удержание алиментов?

Что представляют собой командировочные?

Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. д.).

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

  • оплата трудовой деятельности;
  • дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

С каких доходов происходит удержание алиментов?

В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Согласно Трудовому кодексу, за работником, направленным в командировку, закрепляется его средняя заработная плата. Именно с этой суммы производится удержание алиментов. Если командированному сотруднику за хорошо выполненную работу работодатель выдаст премию или иное денежное вознаграждение, с него также удерживаются алименты.

Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

Компенсируются ли расходы?

Командировка является вынужденной поездкой сотрудника организации. Ее цель связана с решением рабочих вопросов во благо развития компании. Получается, что командированный работник направляется в другой город или страну, преследуя не свои личные цели, а по необходимости его предприятия. Значит, все расходы, связанные с поездкой, работодатель берет на себя.

Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки. Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой. Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.

Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т. д., то эти затраты должны быть компенсированы. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты. Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.

Примеры расчета

Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.

В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно. Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.

Читайте так же:  Законодательство срок больничного листа после операции акш

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:
  • на одного ребенка – 25%;
  • на двоих – 33%;
  • на троих и более – 50%.

Пример расчета. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

  • 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
  • 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
  • 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата. Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты?). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.

Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

  • 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
  • 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.

Можно ли удержать алименты с командировочных мужа?

После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду. Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте. Иногда отец уезжает в отпуск или командировку. И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Что такое командировочная компенсация?

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Алименты с командировочных: основные нюансы

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

  1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
    1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
    2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
    3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
    4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
    5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
  2. Единовременных (разовых) премий;
  3. Выходного пособия по увольнению;
  4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

В тексте основного закона об алиментах – Семейного Кодекса РФ – ни слова не говорится о том, с каких именно видов оплаты труда можно удержать алименты. Однако вскоре правительство РФ приняло постановление, устанавливающее список источников для удержания алиментов, так же указав в него и наименования выплат защищенных от вычетов, в т.ч. алиментных выплат.

Видео (кликните для воспроизведения).

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

Источники


  1. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2012. — 128 c.

  2. Хаймович, М. И. Правоведение. Основы правовых знаний / М.И. Хаймович. — М.: РИОР, Инфра-М, 2013. — 304 c.

  3. Гусов, К.Н. Комментарий к трудовому кодексу Российской федерации (вводный); М.: ВИТРЭМ, 2013. — 240 c.
  4. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.
  5. Бархатова, Е.Ю. Международное публичное право в вопросах и ответах; Кнорус, 2011. — 232 c.
Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here