Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника". Актуальность информации в 2020 году вы можете уточнить у дежурного консультанта.

Выплата алиментов при увольнении плательщика

Ответственность за своевременную оплату алиментов лежит не только на самом плательщике, сколько на бухгалтерии по месту его работы. Более того, если отца ребенка увольняют с работы, то его работодатель обязан провести его в соответствии с указаниями Федерального закона «Об исполнительном производстве» и Семейным Кодексом РФ. О том, как осуществляется выплата алиментов при увольнении, мы и будет разговаривать.

Почти во всех организациях России работают люди, на которых возложена обязанность платить алименты на несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных родственников. А значит, работодателю приходит учитывать данное обстоятельство при увольнении данного сотрудника и выполнять все требования закона.

Ответственность бухгалтерии за алименты при увольнении работника

Бухгалтерия несет ответственность не только за своевременный перевод алиментов на ребенка, но и за правильный окончательный расчет работника и передачу исполнительного листа по следующему месту работы алиментоплательщика.

Обратите внимание, что бухгалтерия обязана указать назначение перечисляемых работнику денежных средств, если он платит алименты, а при увольнении огромное значение играет именно основание их назначения. А для получателя алиментов важно, чтобы данное денежное начисление входило в официальный перечень видов дохода, с которых можно удерживать алименты.

Разберем основные виды выплат:

  • алименты на несовершеннолетнего ребенка, на основании судебного решения о их взыскании или по нотариальному алиментному соглашению. В данном случае бухгалтеру потребуется Постановление Правительства № 841, в которых утвержден Перечень доходов, с которых допускается удержание алиментов.
  • Если работник платит алименты на совершеннолетних родственников, то все действия бухгалтерии должны регулироваться Федеральным Законом «Об исполнительном производстве», в частности статьей 101.

Итак, выплата алиментов при увольнении с выходного пособия осуществляется только на несовершеннолетних детей, получить алиментные выплат на совершеннолетних родственников нельзя.

Если бухгалтерия не исполняет требования закона по увольнению алиментообязанного работника, то бухгалтерии в целом или конкретному сотруднику может грозить административный штраф в размере 10 тысяч рублей.

Все нарушения фиксируются административным производством, а судебные исполнители устанавливают виноватого, составляя на него административный протокол. Если нарушения зафиксированы в выдаче расчета и удержания алиментов при увольнении работника, а также при заполнении исполнительных документов, ответственность несет бухгалтерия. А если же нарушения обнаружены на этапе передачи исполнительных документов или же данные о алиментных переводах, скрепленные печатью предприятия, недостоверны, то ответственность ложится на его плечи.

Действия бухгалтерии при увольнении алиментоплательщика

Итак, если работника увольняются, то организация должна выполнить следующие действия:

  1. Передать информацию о увольнении работника в Федеральную службу судебных приставов по месту жительства работника, если алименты выплачиваются по судебном решению (исполнительному листу) или приказу.
  2. Передать исполнительный лист в службу судебных приставов;
  3. Если работодатель или бухгалтерия располагаются следующими сведениями, то их также нужно передать приставами:
    1. Новое место работы алиментоплательщика;
    2. Адрес нового места жительства плательщика.

Также организация обязана передать вместе с исполнительным листом, данные о сумме удержаний, о периоде выплат, а также о имеющихся задолженностях и непогашенной индексации.

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901

[1]

Выплата алиментов при увольнении работника по соглашению сторон

Если сотрудник увольняется по добровольному согласию с работодателем, то он получает только заработную плату за отработанное время и компенсацию отпуска. При расторжении трудового договора по соглашению, даже если сотрудник должен платить алименты, он не может требовать от руководства дополнительные выплаты.

А поскольку и заработная плата, и компенсация неиспользованного отпуска входят в перечень доходов, с которых можно удерживать выплаты на ребенка, то соответственно взыскатель имеет право требовать алименты при увольнении плательщика.

Однако выплата алиментов при увольнении разрешается после вычета НДФЛ из суммы, так как нельзя удерживать алименты с налоговой части дохода.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия?

Чтобы ответить на вопрос об удержании алиментов с выходного пособия, которое фактически является компенсационной выплатой, призванной помочь гражданину обеспечить свое существование на время поиска работы. А значит, выплата алиментов при увольнении работника с выходного пособия зависит от того, на кого они перечисляются.

Выходное пособие является компенсационной выплатой (статья 178 Трудового Кодекса РФ), а значит, выплата алиментов при увольнении допускается только на содержание несовершеннолетнего ребенка (ст. 82 СК РФ).

Если же речь идет об алиментах на совершеннолетнего члена семьи, то требовать выплаты алиментов с выходного пособия нельзя.

Алименты с компенсации неиспользованного отпуска

Денежные средства, выплачиваемые увольняющемуся сотруднику, могут быть использованы в компенсацию отпуска по новому месту работы. Компенсация неиспользованного отпуска рассчитывается пропорционально числу отпускных дней, которыми работник не успел воспользоваться.

Обратите внимания, что данной выплаты нет в списке доступных для взыскания видов дохода, указанного в Федеральном Законе «Об исполнительном производстве». А значит, взыскать алименты с выходного пособия нельзя, если речь идет о совершеннолетних получателей.

Однако статья Семейного Кодекса о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка (ст.82) ссылается абсолютно на другой документ – Перечень доходов, допустимых для взыскания алиментов, Правительства РФ № 841. А значит, алименты на несовершеннолетнего ребенка с компенсации за неиспользованный отпуск взыскать можно, но после вычета подоходного налога (13%).

[3]

Таким образом, при выдвижении требований о принудительном взыскании алиментов с компенсации за неиспользованный отпуск убедитесь, что имеете на это право. Мы советуем получить бесплатную консультацию юриста по этому вопросу на нашем сайте.

Читайте так же:  Утерян птс на машину что делать

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, мы советуем вам обратиться за консультацией юриста в поддержку сайта. Для этого воспользуйтесь формой ниже.

Алименты с выходного пособия в 2017 году

Краткая характеристика выходного пособия при увольнении работника

Наличие постоянных трудовых отношений с работодателем, безусловно, являются преимуществом для лица, обязанного к уплате алиментных платежей на содержание своих несовершеннолетних детей. Порядок отчисления обычно прозрачен для плательщика, а транзакции проходят автоматически, без дополнительных хлопот со стороны заинтересованных лиц. Но вот работу приходится менять. Если увольнение происходит по причинам, не связанным с качеством исполнения трудовых обязанностей – сотрудник увольняется и получает среди прочих выплат выходное пособие.

Выходное пособие – денежная сумма компенсационного характера, которую получает работник, увольняющийся с предприятия, учреждения или организации. Работодатель тем самым «амортизирует» снижение доходов бывшего сотрудника в связи с потерей работы. Проще говоря, эту выплату физическое лицо получает на ежедневные бытовые расходы до оформления на новом месте работы.

Случаями, при котором выплачивается это пособие являются:

  1. Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ – в связи с сокращением штата сотрудников.
  2. Увольнение по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – при ликвидации предприятия или организации.

Как уже было ранее указано, работник также имеет право на иные выплаты, предусмотренные законом и трудовым договором.

Алименты с суммы выходного пособия

Данный вопрос регулируется как Семейным кодексом РФ, так и Постановлением Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 года «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

В этом документе этот вид дохода подходит под пункт «м» части 1 указанного перечня как другой вид выплат к заработной плате, установленный работодателем.

Таким образом, алименты с этого вида дохода отчисляются в общем порядке, однако только на содержание несовершеннолетних детей. На беременную жену, нетрудоспособных родителей, а также ребёнка-инвалида, который достиг совершеннолетия. При этом не имеет значения основание взыскания алиментов: соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист по решению суда.

Порядок алиментных отчислений из выходного пособия

Удержание алиментов с этого вида дохода будет производиться по следующему алгоритму:

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 332-54-12

Бесплатная горячая линия по всей России:
88006003901

  1. Из выходного пособия отчисляется налог на доходы физических лиц.
  2. Далее происходит удержание алиментов в размере, указанном в алиментном соглашении или в исполнительном листе.
  3. Удержанная сумма с учётом стоимости банковского перевода перечисляется по реквизитам получателя.
  4. Остальная сумма отдаётся увольняющемуся работнику, если нет других обязательных платежей.

Последующие действия предприятия после увольнения сотрудника-плательщика алиментов

После проведения расчёта сотрудника по месту работы, выдачи ему всех положенных сумм, бухгалтерия систематизирует все сведения, касающиеся удержания алиментов с данного сотрудника за весь период работы с момента получения письма с исполнительным листом из ФССП России или соглашения об уплате алиментов.

Этот процесс предусматривает следующие действия:

  1. Суммирование всех отчислений из заработка сотрудника на предприятии в счёт алиментов.
  2. Дата начала и окончания перечислений сумм алиментов на предприятии.
  3. Оставшаяся задолженность по алиментам, если такая существует.

Эти данные указываются в исполнительном документе, к которому прикрепляется сообщение об увольнении работника на основании ликвидации или сокращения штата сотрудников. Если известно новое место работы – оно указывается в письме.

Далее это письмо отправляется согласно документу на установление алиментных отчислений:

  • получателю алиментов – на основании добровольного соглашения об уплате алиментов;
  • судебному приставу в территориальный отдел ФССП – при установлении алиментов судом.

За выполнение указанных требований должностные лица предприятия несут ответственность в соответствии с действующим законом.

Ответы на актуальные вопросы

  1. Удерживается ли подоходный налог с выходного пособия при увольнении?

Ответ: безусловно удерживается. Выходное пособие, согласно налогового законодательства считается доходом физического лица, поэтому и облагается налогом на доходы.

  1. Платятся ли алименты после увольнения или плательщик сначала должен найти другую работу?

Ответ: отсутствие постоянной работы не является основанием для освобождения от уплаты алиментов. Плательщик обязан регулярно перечислять установленную сумму алиментов получателю на основании исполнительного документа. В противном случае, у плательщика будет образовываться задолженность, которая может быть взыскана в принудительном порядке.

Алименты с выходного пособия при сокращении (увольнении)

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Читайте так же:  Понятие реорганизации юридических лиц и ее формы

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

В случае если должник отказывается оплачивать алименты на добровольных началах, то такие действия могут привести к принудительному удержанию выплат на содержание ребенка органами исполнительной службы приставов. Существует несколько причин, которые могут вызвать такой исход событий:

  • Умышленное неисполнение исполнительного листа, выданного судом, после рассмотрения гражданского дела о взыскании алиментных выплат с родителя;
  • Уклонение от исполнения требований судебного приказа;
  • Невыполнение условий, предусмотренных соглашением, заключенного между должником и взыскателем о порядке выплаты средств на содержание несовершеннолетнего и заверенным нотариально.

Любой из этих документов имеет силу исполнительного листа, как и судебный приказ или нотариальное соглашение. Основанием для возбуждения исполнительного производства будет являться заявление в адрес службы приставов, поданное родителем-взыскателем.

Как приставы удерживают алименты?

Согласно законодательству Российской Федерации судебный пристав имеет право на взыскание долга по алиментным выплатам в следующих случаях:

  • Исполнительный лист несет в себе указание о взыскании алиментов с периодических платежей;
  • В случае если средства должника, а также имеющееся у последнего имущество не позволяет исполнить предписания исполнительного документа.

В случае если заработная плата или иные периодические платежи не способны покрыть размер алиментов, то судебный пристав вправе обратить взыскание на имущество должника, а также наложить арест на его счета или имущество.

Если же алиментная задолженность по содержанию ребенка удерживается из з/п, лица, производящего выплаты, то вычет осуществляется бухгалтерским отделом фирмы, на которой такое лицо осуществляет трудовую деятельность. Исполнительный документ передается в организацию-работодателя как взыскателем, так и службой ФССП в рамках осуществления исполнительного производства.

Виды доходов

Часто взыскатели алиментов задаются вопросом о том, платятся ли алименты с выходного пособия, а точнее – с компенсации при увольнении.

Круг доходов, с которых судебными приставами могут быть взысканы алименты на содержание несовершеннолетнего, оговорен в Постановлении правительства Российской Федерации от 18.07.96 № 841, которое определяет, что взыскание денежных средств с должника производится со всех видов получаемой последним заработной платы, а также с дополнительных видов вознаграждения. К таким доходам относятся:

Больше информации о видах доходов, с которых удерживаются и не удерживаются алименты, ищите в этой публикации.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Согласно действующему законодательству выходное пособие является одним из видов компенсационных выплат. Данное денежное возмещение выдается работнику после увольнения с целью обеспечения последнего на некоторое время средствами к существованию.

Выходное пособие подлежит выплате в случае прекращения трудовых отношений с организацией-работодателем по причине ликвидации или банкротства такого предприятия.

Важно! Удержать с такой компенсации при увольнении должника в счет оплаты алиментов судебный пристав имеет право на тех же основаниях, то и средства из заработной платы, поскольку выходное (компенсационное) пособие является составной частью оплаты труда работника.

Единственное ограничение действует согласно ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», по которой другие члены семьи,такие, как жена, родители или совершеннолетний ребёнок-инвалид на оговоренные выплаты права не имеют. Порядок взыскания части выходного пособия происходит согласно общему порядку и не имеет каких-либо особенностей.

В трехмесячный срок после увольнения должника предприятию необходимо осуществить следующие действия:

  • Уведомить об увольнении службу судебных приставов, территориальность которой определяется местом проживания или работы должника;
  • Отправить на адрес органов такой службы действующий исполнительный документ или письмо о его утрате;
  • Предоставить ФССП информацию о новом месте трудоустройства плательщика алиментов.

Кроме того, при отправлении исполнительного листа в ФССП, бухгалтерский отдел должен внести следующие ведомости в исполнительный лист:

  • О размере средств, которые были удержаны с должника в течение времени работы на указанном предприятии;
  • О периоде времени, на протяжении которого производились отчисления на содержание несовершеннолетнего;
  • О размере непогашенной индексации или имеющейся у должника задолженности.

В случае нарушения указанного порядка должностными лицами организации, последние могут быть привлечены к предусмотренной законом административной ответственности и понести наказание в виде солидного штрафа.

Важно! Алименты с выходного пособия начинают начисляться после удержания НДФЛ. Бухгалтер сперва откидывает сумму начисленного налога, а уже затем удерживает алименты из оставшейся суммы.

Отдельно данная компенсация не выделяется, если бухгалтер рассчитывает алименты с остатка заработной платы и при этом выходное пособие уже рассчитано, то он вправе отправить алименты одной суммы. Разделять алименты с ЗП или выходного пособия он не обязан, но имеет право сделать так для собственного удобства.

В какой срок алименты с выходного пособия перечисляются получателю?

Любой исполнительный лист должен содержать в себе дату, которая указывает на срок начисления алиментных выплат. Как показывает практика, таким сроком выступает начало или конец месяца, когда всем работникам организации начисляется заработная плата, предусмотренная трудовым договором. В случае если при выплате зарплаты за сотрудником числится долг по алиментам, то бухгалтерия должна произвести вычет необходимых процентов, о чем уведомить службу приставов в трехдневный срок.

Конечный срок выплат должен быть указан в самом исполнительном документе, находящийся на учете у фирмы. Но, как правило, такой срок не превышает трех дней. Этот же порядок относится и к выплатам, которые предприятие производит после увольнения должника по алиментам – денежные средства подлежат переводу в срок, который соответствует конечной дате, отряжённой в исполнительном листе.

Читайте так же:  Как получить алименты от государства если отец не платит

Учитывая тот факт, что удержание средств с выходного пособия проходит по тому же принципу, как и вычет из заработной платы, то указанный выше срок распространяется и на данную компенсацию.

Нужен юрист

Видео (кликните для воспроизведения).

Консультация по порядку удержания и начисления алиментов требуется как взыскателю, так и должнику. Если у вас остались вопросы относительно порядка начисления и удержания алиментов, вы всегда можете задать их нашим юристам-консультантам на сайте.

Юридическая консультация по семейным вопросам оказывается бесплатно и в кратчайшие сроки. Нужен юрист? Пишите или звоните!

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Как начисляются и выплачиваются средства на детей при увольнении алиментщика?

Средства на содержание ребенка после развода взыскиваются различными законодательными способами. В случае, когда плательщик работает стабильно выплаты осуществляются ежемесячно, но когда плательщик-работник увольняется, то с уплатой возникают проблемы. На практике алименты удерживают от определенных долей заработка или неиспользованных выходных пособий.

Если бывший муж уволился с работы, как будут начисляться алиментные выплаты?

При увольнении бывшего мужа с работы, в его обязанности входит сообщение факта прекращения трудовых отношений судебному исполнителю по алиментным выплатам. Это требуется для замены обычных выплат с зарплаты на взыскание согласно исполнительному листу.

Если алиментщик не сообщает приставам изменение рабочего статуса, то ему грозит административный штраф по факту правонарушения х препятствие к нормальному содержанию ребенка согласно исполнительного алиментного производства по статье 17.14 КоАП РФ.

В кодексе имеется другая статья, согласно которой предусматривается ответственность за уклонение от выплат и намеренное увольнение, что является серьезным основанием для правонарушения.

Взыскание средств

Если у бывшего супруга нет работы и иных источников дохода, то удерживают алименты следующими способами.

Ситуация Пояснение
Обращение в суд напрямую взыскателем В иске прописываются нормы из Семейного кодекса;

Выплаты последуют только в твердой валюте согласно новому исполнительному листу;

Если заработки алиментщика непостоянны, то выплаты так же осуществляются в твердой валюте.

Изменение порядка выплат взыскателем Исполнительный лист не изменяется, но делается перерасчет алиментных выплат;

База составляется на основании размера среднего заработка по региону согласно требованиям Росстат.

Проблема во взыскании заключается в судебном решении и санкционирует выплаты в твердой сумме. Не работающему плательщику будет сложно исполнять обязательство. В этом случае он становится задолжником согласно статье 115 СК РФ, определяется в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Росстат на официальном сайте выложил в открытый доступ статистику по каждому региону и по стране в целом. Плательщикам не выгодно накапливать задолженность по выплатам алиментов, которые исчисляются от средней зарплаты региона, из-за необъективности его формирования. По факту же, выходит, что зарплату, которая считается средней, непросто заработать рядовому гражданину. А работодатели предлагают меньше денег.

Алименты без долгов выплачиваются различными способами с неработающих граждан – это:

  1. удержки с выходных пособий;
  2. выплаты при увольнении;
  3. отпускные.

Удерживаются ли суммы с выходного пособия?

Удержание алиментов после сокращения или добровольного увольнения гражданина с работы делаются с выходного пособия только в счет несовершеннолетних детей, для других категорий граждан это не делается. Данный вид дохода предусмотрен законодательным актом № 841 (Постановление Правительства), согласно которому доход для удержания алиментов на ребенка производится:

  • по соглашению сторон;
  • по судебному решению о взыскании.

Удержания из выходного пособия

Алиментные выплаты будут осуществляться в общем порядке удержания – после исчисления подоходного налога, в размере, который определен исполнительным документом. Затем алименты перечисляют на счет получателя за счет плательщика – он несет расходы на проведение банковского платежа. Остаток суммы выходного пособия возвращается увольняющемуся работнику.

Берутся ли с выплат для сотрудника при сокращении?

В законодательстве России регламентирован список допустимых источников доходов лиц, с которых государство может взимать алиментные платежи. В правительственном Постановлении № 841 зафиксированы следующие моменты: удерживание выплат производится с суммы, которая выплачивается на период трудоустроенного гражданина, но с последующей ликвидацией фирмы/предприятия, с мероприятиями по сокращению или увольнению.

Предполагаемое выходное пособие является источником дохода, с которого государство согласно исполнительному листу требует вычислить пособие на содержание ребенка. Если работник попадает под сокращение, то размер такой выплаты составляет три суммы заработной платы сотрудника и предназначены для проживания до устроения на новую работу.

Основания для взимания алиментных средств с выходного пособия при сокращении являются следующими:

  1. Наличие судебного решения.
  2. Наличие соглашения об алиментах, заверенного у нотариуса.
Читайте так же:  Образец искового заявления об увеличении размера алиментов

Не выплачиваются алименты с выходного пособия при сокращении:

  • на супруга;
  • на поддержку нетрудоспособных родителей или родственников;
  • на детей с инвалидностью совершеннолетнего возраста.

В обязанности работодателя входит выплата выходного пособия для сокращенного работника, он должен осуществить ряд действий в отношении такие работников, если они являются плательщиками алиментов.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Будут ли оплачивать с компенсации за неиспользованный отпуск?

Согласно Трудовому кодексу любой трудоустроенный гражданин после года работы имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск. Если он данным правом не воспользуется, то может потребовать от предприятия/фирмы или организации компенсационную выплату. Ее размер рассчитывается бухгалтерией исходя из первичной заработной платы.

Оплачивают компенсацию двумя способами:

  1. В случае поступления заявления о неистраченном отпуске.
  2. При увольнении.

Если данный гражданин-заявитель является алиментщиком, то с данной компенсационной выплаты в обязательном порядке удерживается сумма в счет содержания ребенка. При переводе средств бухгалтером совершается операция по перечислению денег на счет родителя, который получает алименты.

Деньги компенсируют в сумме под определенный процент дохода, прописанного в исполнительном документе. С этим документом работника ознакомляют до начала стадии отчислений с его зарплаты.

При процедуре увольнения гражданину полагаются следующие выплаты:

  • в результате сокращения по запросу начальника;
  • компенсация за неиспользованный период отпуска.

Большинству удерживают алименты с компенсации при увольнении, так как человек остается на время без работы и чтобы не копился долг по алиментам. Но также производятся выплаты в счет алиментов ребенка, когда увольнение происходит на основании ликвидации организации, а отпуск не использован гражданином.

Пока алиментщик ищет новое рабочее место, то он должен получать денежную помощь от организации или пособие по безработице, с которых будут вычисляться алименты.

Размер и порядок перечисления средств

Согласно Федеральному закону № 229 «Об исполнительном производстве» в статье 99 предусмотрены следующие размеры и порядок перечисления денег на ребенка.

Порядок перечисления Пояснение
Размер удержания Расчет алиментных платежей производится с заработной платы и иных доходов, вознаграждений, сумм после исчисления налогов.
Ограничение размера Ограничения на размер выплат регламентированы частью 2 статьи 99 и не применяются в процессе взыскания алиментных платежей, при получении вреда здоровью, смертью и другими важными для закона обстоятельствами. В случае применения ограничения размер удерживания не превышает 70%.

А как быть, если на личном счете есть у алиментщика деньги?

С личного счета алиментщика не удерживаются средства в счет содержания несовершеннолетнего ребенка, если эти средства не перечислялись работодателем или не являются официальным и законным доходом (облагаемым налогами).

Исполнительный лист При активации исполнительных обязательств с должника удерживаются не более 50% с любого полученного дохода официальным путем. Выплаты перечисляются в полном объеме для каждого случая получения.

Как вернуть исполнительный лист судебным приставам?

Исполнительный документ при соглашении сторон алиментного договора поступает на адрес предприятия или организации, в которой официально трудоустроен гражданин. Согласно данному документу судебные приставы через бухгалтерию взыскивают средства на содержание ребенка.

Исполнительным документом является:

  1. лист предписания;
  2. удостоверение;
  3. контролирующий акт, выписанный взыскательными органами;
  4. судебный акт или постановление от судебных приставов;
  5. исполнительная нотариальная надпись в алиментном соглашении.

Согласно положениям Федерального акта № 229 в обязанности работодателя входит удержание часть средств работника на основании полученного документа.

Для взыскания согласие работника не требуется. Работодатель только уведомляет сотрудника в письменной форме (например, подпись алиментщика «Уведомлен» на исполнительном листе), после чего бухгалтер удерживает суммы в порядке, который регламентирован исполнительным документом.

Согласно статье 46 закон № 229 рассмотрен случай, когда возникает необходимость возврата исполнительного листа судебным приставам. По закону работодатель обязуется возвратить лист в порядке, указанном в документе. Возвращают лист в службу приставов в следующих случаях:

  • при увольнении должника с места работы;
  • в случае смерти алиментщика-ответчика;
  • при полном удовлетворение или возмещении исковых требований;
  • при невозможности установления местонахождение работника;
  • в случае прекращения взысканий на основании обращения или заявления от получателя средств.

Порядок возврата следующий:

Алиментные начисления при увольнении взыскиваются с работника в различных формах. При отсутствии дополнительных доходов проверяется использование работником отпуска, получение выходного пособия, получения средств после сокращения. Именно с этих сумм судебные приставы на основании исполнительного листа удерживают положенный процент на содержание ребенка.

+7 (499) 288-73-46

, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении

В реальной жизни часто наступают непредвиденные случаи. Одной из типичных ситуаций такого рода служит потеря алиментоплательщиком официального места работы. Во время увольнения бывшему сотруднику выплачивается некоторая компенсация. Данный вид пособия призван обеспечить гражданина средствами к существованию до нахождения следующего места работы. Поскольку компенсация фактически является доходом, то возникает вопрос: удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении.

Особенности выплаты пособия

В общем случае, под пособием подразумевают денежную компенсацию, выплачиваемую сотруднику после увольнения по причине сокращения штатов или ликвидации предприятия. Данный вид выплаты направлен на смягчение последствий от внезапного разрыва трудовых отношений.

Читайте так же:  Не принимают заявление на увольнение что делать

Согласно законодательству, компенсационное пособие равно средней заработной плате гражданина за последние тридцать дней. Выплата средств осуществляется однократно, в последний рабочий день гражданина. В некоторых случаях работодатель имеет право уменьшить размер пособия. Так, выплатить компенсацию в вдвое меньшем размере возможно при наличии следующих факторов:

  • отказ увольняемого от занятия другой должности;
  • невозможность предоставления сокращаемому нового рабочего места в связи с неудовлетворительными медицинскими показателями последнего;
  • уход работника в армию;
  • увольнение в связи с восстановлением работника, занимавшего эту должность ранее;
  • отказ от переезда в другой город, район или страну вместе с компанией;
  • отказ от продолжения трудовых отношений в связи с внесениями изменений в трудового договор между сотрудником и работодателем;
  • признание сотрудника нетрудоспособным на основании выводов специальной медицинской экспертизы.

Важно! Получение выходного пособия возможно только в том случае, если инициатором прекращения отношений выступает работодатель. Если же гражданин самостоятельно решил разорвать трудовой договор, надеяться на компенсационные выплаты не стоит.

Алименты с выходного пособия при увольнении: нужно ли учитывать подобный доход

Перечень источников денежных средств, подвергаемых алиментному взысканию, детально описан в Постановлении правительства №841. Данный нормативный акт, а точнее второй его пункт, четко предписывает обязательное истребование алиментных средств из любых выплат, получаемых сотрудником после закрытия организации или уменьшения численности рабочих единиц.

[2]

Выплата алиментов из пособия по увольнению осуществляется только в пользу детей, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Следующие категории иждивенцев не имеют права рассчитывать на дополнительные средства из компенсационной выплаты при увольнении:

  • нетрудоспособные родители;
  • совершеннолетние дети-инвалиды;
  • беременная бывшая или текущая супруга;
  • женщина, воспитывающая общего с алиментообязанным ребенка до трех лет.

Важно! Выплата денежных средств в пользу ребенка из пособия осуществляется лишь в том случае, если основанием для взыскания алиментов выступает официальный исполнительный документ. Если же между родителями имеется лишь устная договоренность, алиментообязанный имеет право не пересылать средства.

Порядок взыскания алиментных обязательств из выходного пособия

Законодательство предусматривает три механизма законного истребования денежных средств в пользу иждивенцев:

  1. Оформление добровольного соглашения между сторонами.
  2. Подача документов на выпуск судебного приказа.
  3. Передача искового заявления в мировой судебный орган.

По итогу у алиментополучателя на руках должен находится один из следующих документов: добровольный договор, судебный приказ или исполнительный лист. Дальнейший порядок истребования средств из компенсационной выплаты при увольнении представлен несколькими простыми шагами:

  1. Передача сотруднику ФССП или бухгалтерам организации-работодателя имеющегося исполнительного документа.
  2. Уточнение факта открытия исполнительного производства.
  3. Окончательное получение положенных по закону денежных средств на указанный в исполнительном документе банковский счет.

Важно! При увольнении сотрудника и выплате компенсации вопросом оформления все равно занимается бухгалтерия организации-работодателя. Поэтому если ИД был оформлен ранее для получения средств на ребенка матери не нужно делать никаких дополнительных шагов.

Процедура перечисления средств с компенсации с точки зрения работодателя

При увольнении сотрудника бухгалтерам организации-работодателя необходимо осуществить несколько шагов. Первым шагом оформления алиментной выплаты из пособия является внесения сведений в исполнительный лист или иной документ, служащий основанием для взыскания. Здесь бухгалтерам необходимо указать:

  • величины алиментных средств, удерживаемых из дохода сотрудника за все время его трудоустройства на данном рабочем месте;
  • общий период взыскания обязательств;
  • полную информацию о наличии у алиментообязанного задолженности.

На следующем этапе работодатель должен известить получателя и ведущего исполнительное производство сотрудника службы судебных приставов о том, что алиментообязанный исключен из штата. Также, если сотрудники организации имеют сведения о дальнейшем трудоустройстве плательщика им следует отразить их в письменном извещении.

Важно! Информирование сотрудника ФССП и алиментополучателя должно осуществляться не позднее дня, следующего за днем увольнения плательщика. Если сведения будут переданы хотя-бы на день позже получатель получит право обратиться в суд и потребовать наказать работодателя по статье 17.14 КоАП РФ.

В итоге: необходимо ли удерживать алименты из компенсации при увольнении

Видео (кликните для воспроизведения).

Выходное пособие, выплачиваемое гражданину при сокращении штатов или ликвидации предприятия, подлежит алиментному взысканию. Размер отчисления соответствует сумме, указанной в исполнительном листе или ином документе. Оформление выплаты и информирование получателя возлагается на сотрудников бухгалтерии организации, из которой алиментоплательщик был уволен.

Источники


  1. Контрольно-кассовая техника. Нормативные акты, официальные разъяснения, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 113 c.

  2. Общее образование. Школа, гимназия, лицей. Юридический справочник директора, учителя, учащегося. — М.: Альфа-пресс, 2013. — 592 c.

  3. Тихомирова, Л. В. Долевое строительство жилья. Правовые акты, материалы судебной практики / Л.В. Тихомирова. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 128 c.
  4. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.
  5. Поручительство. Комментарии, судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 517 c.
Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении сотрудника
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here